Bevorderen van gendergelijkheid

Om het doel van gendergelijkheid te bereiken, hebben het partijcomité en de regering van het district Thanh Son de afgelopen jaren veel praktische activiteiten ondernomen om omstandigheden te creëren waarin vrouwen in opstand kunnen komen en hun rol en positie in verschillende sectoren kunnen bevestigen. Zo dragen ze bij aan het vergroten van het bewustzijn en het veranderen van gedrag ten aanzien van het werk op het gebied van gendergelijkheid.

Seminar over gendergelijkheid van de club "Leaders of Change" op de Tan Minh middelbare school, gemeente Tan Minh, district Thanh Son.

Het Comité voor de Bevordering van Vrouwen in het district Thanh Son heeft de richtlijnen en het beleid van de partij, het staatsbeleid en de wetten, nationale programma's voor gendergelijkheid, actieprogramma's voor werk met vrouwelijke kaderleden en activiteiten op het gebied van gendergelijkheid uitgevaardigd en effectief geïmplementeerd, ter bevordering van de positie van vrouwen. Het proactief integreren van doelgerichte programma's voor genderactiviteiten in sociaaleconomische ontwikkelingsplannen, creëert voorwaarden voor vrouwen om hun capaciteiten en sterke punten te ontwikkelen.

Kameraad Nguyen Quang Hai, hoofd van de districtsafdeling Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, zei: "Elk jaar adviseert de afdeling het district om werk te maken van gendergelijkheid. Daarbij is aandacht besteed aan vrouwelijke kaderleden en is ervoor gezorgd dat zij bestuursfuncties bekleden en deelnemen aan organisaties van het district tot aan de basis. Het aantal vrouwelijke werknemers dat wordt opgeleid, vrouwelijke kaderleden en ambtenaren die worden opgeleid in politiek , bestuur, informatietechnologie en vreemde talen neemt toe; het percentage analfabeten en schoolverlaters onder meisjes in afgelegen, geïsoleerde en bijzonder moeilijke gemeenschappen is aanzienlijk afgenomen; er is meer aandacht besteed aan het materiële en spirituele leven, kansen en banen voor vrouwen...

Het district heeft de verspreiding van beleid en wetgeving inzake gendergelijkheid bevorderd op alle niveaus, in alle sectoren en klassen van de bevolking door gendergelijkheidsvoorlichting te integreren in bijeenkomsten van bewoners, clubactiviteiten, via het luidsprekersysteem, het verspreiden van documenten en folders en het organiseren van wedstrijden en lezingen over gendergelijkheid. Ook heeft het district regelmatig trainingen georganiseerd over gendergelijkheid en de preventie van huiselijk geweld voor medewerkers en verslaggevers, om hen te helpen hun vaardigheden, kennis en vermogen te verbeteren om genderbeleid te integreren in lokale sociaaleconomische ontwikkelingsprogramma's.

Het district besteedt ook aandacht aan het verkleinen van de genderkloof op het gebied van economie, arbeid en werkgelegenheid, en het vergroten van de toegang voor vrouwen, met name arme vrouwen op het platteland en vrouwen uit etnische minderheden. Het district coördineert met afdelingen, afdelingen en sectoren om trainingen te organiseren om de capaciteit van vrouwelijke kaderleden in beroepsopleidingen en het creëren van banen te verbeteren; activiteiten te promoten om producten van levensonderhoudsmodellen die zijn geproduceerd door vrouwen die zijn aangesloten bij het OCOP-programma in het district te verbinden, te introduceren en te consumeren; vrouwen te verbinden en te helpen toegang te krijgen tot preferentiële leningen van de Sociale Beleidsbank met meer dan 100 miljard VND voor bijna 2500 vrouwen; 240 miljoen VND voor 38 vrouwen om te lenen uit het Women's Start-up Support Fund, 740 vrouwen om meer dan 10 miljard VND te lenen uit het TYM Fund om planten, zaden en productiematerialen te kopen, te investeren in economische ontwikkeling, te ontsnappen aan armoede en de kwaliteit van leven te verbeteren.

Het district heeft de verspreiding van de Wet op Gendergelijkheid, de Wet op de Preventie en Bestrijding van Huiselijk Geweld, en de educatie over gezinsethiek en levensstijl in gemeenten en steden bevorderd. Kameraad Lo Thi Quynh Nga, voorzitter van de District Women's Union, deelde mee: Het district heeft clubs en groepen opgericht en onderhouden die zich richten op gendergelijkheid, de preventie en bestrijding van huiselijk geweld, en het versterken van de rol van vrouwen. Tot nu toe zijn er 41 communicatieteams in 14 gemeenten opgericht met 287 leden, 239 vertrouwde adressen in woonwijken, 7 "Leaders of Change"-clubs... Dankzij de activiteiten van modellen en clubs krijgen mensen het juiste bewustzijn van de rol, verantwoordelijkheden en rechten, wordt de positie van vrouwen bevestigd, huiselijk geweld beperkt en wordt bijgedragen aan de verbetering van het culturele en spirituele leven van vrouwen.

In de komende tijd zal het district doorgaan met het integreren van gendergelijkheidsonderwerpen in programma's en plannen van instanties en eenheden; propaganda bevorderen en de wet op gendergelijkheid effectief implementeren; oplossingen versterken om omstandigheden te creëren waarin vrouwen hun rol en vermogen om bij te dragen aan de maatschappij kunnen maximaliseren; aandacht besteden aan de planning, training, bevordering en verbetering van professionele kwalificaties voor vrouwelijke kaderleden; veel activiteiten implementeren om de genderkloof op economisch en arbeidsgebied te verkleinen en gelijke, welvarende, progressieve en gelukkige gezinnen op te bouwen.

Ngoc Tuan

Bron: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm