Het bevorderen van de implementatie van gendergelijkheid

In hun streven naar gendergelijkheid hebben het partijcomité en de districtsregering van Thanh Son door de jaren heen vele concrete activiteiten ondernomen om de omstandigheden te creëren waarin vrouwen zich kunnen ontplooien en hun rol en positie in diverse sectoren kunnen bevestigen. Dit heeft bijgedragen aan het vergroten van het bewustzijn en het veranderen van gedrag met betrekking tot gendergelijkheid.

De club "Leiders van Verandering" hield een thematische sessie over gendergelijkheid op de Tan Minh middelbare school in de gemeente Tan Minh, district Thanh Son.

Het districtscomité voor de bevordering van vrouwen in Thanh Son heeft de richtlijnen en het beleid van de partij, de wet- en regelgeving van de staat, nationale programma's voor gendergelijkheid, actieprogramma's voor vrouwelijke kaders en activiteiten ter bevordering van gendergelijkheid, en de vooruitgang van vrouwen effectief uitgevaardigd en geïmplementeerd. Het heeft proactief gerichte gendergerelateerde programma's geïntegreerd in sociaaleconomische ontwikkelingsplannen, waardoor er voorwaarden zijn gecreëerd voor vrouwen om hun vaardigheden en sterke punten te ontwikkelen.

Kameraad Nguyen Quang Hai, hoofd van de afdeling Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van het district, zei: "De afdeling adviseert het district jaarlijks over de implementatie van gendergelijkheid. Als gevolg hiervan krijgen vrouwelijke kaderleden meer aandacht bij hun benoeming en deelname aan bestuurlijke functies en massaorganisaties, van districtsniveau tot lokaal niveau. Het percentage vrouwelijke werknemers dat een opleiding volgt, en het percentage vrouwelijke kaderleden en ambtenaren dat een opleiding volgt in politiek , bestuur, informatietechnologie en vreemde talen, neemt toe; het analfabetisme en het schooluitvalpercentage onder meisjes in afgelegen, achtergestelde en bijzonder moeilijke gebieden zijn aanzienlijk gedaald; en er wordt meer aandacht besteed aan het materiële en spirituele welzijn, de kansen en de werkgelegenheid voor vrouwen..."

Het district heeft zijn inspanningen geïntensiveerd om beleid, wetten en regelgeving inzake gendergelijkheid te verspreiden onder alle niveaus, sectoren en bevolkingsgroepen. Dit gebeurt door gendergelijkheidseducatie te integreren in buurtbijeenkomsten, clubactiviteiten, via omroepinstallaties en door het verspreiden van documenten en folders; door het organiseren van wedstrijden en discussies over gendergelijkheid; en door regelmatig trainingen te organiseren over gendergelijkheid en de preventie van huiselijk geweld voor ambtenaren en sprekers. Deze trainingen helpen hen hun vaardigheden, kennis en vermogen te verbeteren om genderbeleid te integreren in lokale sociaaleconomische ontwikkelingsprogramma's.

Het district richt zich ook op het verkleinen van de genderkloof in de economische, arbeids- en werkgelegenheidssector, en op het verbeteren van de toegang voor vrouwen, met name arme vrouwen op het platteland en vrouwen uit etnische minderheden. Het district werkt samen met departementen en instanties om trainingen te organiseren ter verbetering van de capaciteit van vrouwelijke ambtenaren op het gebied van beroepsopleiding en arbeidsbemiddeling; bevordert activiteiten om producten van door vrouwen ontwikkelde bestaansmodellen te introduceren, te promoten en op de markt te brengen in samenwerking met het OCOP-programma in het district; verbindt vrouwen met en helpt hen toegang te krijgen tot preferentiële leningen van de Sociale Beleidsbank, met een bedrag van meer dan 100 miljard VND voor bijna 2.500 vrouwen; verstrekt 240 miljoen VND aan 38 vrouwen vanuit het Fonds ter ondersteuning van vrouwelijk ondernemerschap; en helpt 740 vrouwen toegang te krijgen tot meer dan 10 miljard VND uit het TYM-fonds voor de aankoop van zaailingen, vee, productiematerialen, investeringen in economische ontwikkeling, het ontvluchten van armoede en het verbeteren van hun levenskwaliteit.

Het district intensiveert de inspanningen om informatie te verspreiden over de Wet op Gendergelijkheid, de Wet ter Preventie en Bestrijding van Huiselijk Geweld, en om voorlichting te geven over gezinsethiek en -levensstijlen in gemeenten en steden. Mevrouw Lo Thi Quynh Nga, voorzitter van de Vrouwenbond van het district, vertelde: "Het district heeft clubs en groepen opgericht en onderhouden die zich richten op gendergelijkheid, de preventie en bestrijding van huiselijk geweld en de versterking van de rol van vrouwen. Tot nu toe zijn er 41 communicatieteams in 14 gemeenten opgericht met 287 leden, 239 vertrouwde contactpersonen in woonwijken en 7 'Leiders van Verandering'-clubs... Door de activiteiten van deze modellen en clubs hebben mensen een beter begrip gekregen van de rollen, verantwoordelijkheden en rechten van vrouwen, waardoor hun status wordt bevestigd, huiselijk geweld wordt teruggedrongen en wordt bijgedragen aan de verbetering van het culturele en spirituele leven van vrouwen."

In de komende periode zal het district de inhoud over gendergelijkheid blijven integreren in de programma's en plannen van agentschappen en eenheden; de verspreiding en effectieve implementatie van de Wet op Gendergelijkheid bevorderen; maatregelen versterken om de voorwaarden te scheppen waaronder vrouwen hun rol en bijdrage aan de samenleving maximaal kunnen benutten; aandacht besteden aan planning, opleiding en professionele ontwikkeling voor vrouwelijke ambtenaren; en diverse activiteiten uitvoeren om de genderkloof in de economische en arbeidssector te verkleinen en gelijkwaardige, welvarende, vooruitstrevende en gelukkige gezinnen op te bouwen.

Ngoc Tuan

Bron: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm