Volgens de heer Nguyen Xuan Hung, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid , stelt het ontwerp van de herziene statuten van de Vietnamese vakbonden voor om de vakbondsbijdrage te verlagen van 1% naar 0,5% van het maandelijks salaris dat als basis dient voor de sociale premies van vakbondsleden. De nieuwe statuten zullen worden behandeld en goedgekeurd tijdens het 14e congres van de Vietnamese vakbonden op 4 en 5 juni.
Achter de discussie over de hoogte van de bijdragen schuilt echter een reeks meningen over de mechanismen voor het beheren, toewijzen en gebruiken van de financiële middelen van vakbonden in het nieuwe tijdperk.
Afgevaardigde Huynh Thi Phuong Nam, voorzitter van de vakbond van Ben Thanh Corporation (vakbond van Ho Chi Minh-stad), verklaarde dat de eenheid momenteel ongeveer 6.400 vakbondsleden vertegenwoordigt, verdeeld over 21 aangesloten lokale vakbonden. Na de organisatorische herstructurering opereert de vakbond van het bedrijf als een vakbond van niveau 3, maar kampt met aanzienlijke financiële problemen.
Afgevaardigde Huynh Thi Phuong Nam stelde voor dat de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid een geschikter mechanisme zou onderzoeken voor de toewijzing van fondsen en lidmaatschapsgelden aan vakbonden in bedrijven. Volgens haar beperkt de huidige praktijk, waarbij 75% van de vakbondsgelden en 70% van de lidmaatschapsgelden rechtstreeks naar vakbonden op lokaal niveau worden overgemaakt, de mogelijkheden van vakbonden op het derde niveau om bewegingen te organiseren, voor werknemers te zorgen en hun taken uit te voeren.
In een toelichting op dit onderwerp zei de heer Phan Van Anh, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, dat de ontwerpverordening inzake vakbondsfinanciën nog steeds vasthoudt aan het principe dat 75% van de vakbondsgelden en 70% van de contributies naar lokale vakbonden gaat. Voor nieuwe organisatiemodellen zoals vakbonden op het derde niveau, vakbonden in industrieparken of vakbonden op gemeentelijk/wijkniveau zullen de operationele middelen worden beoordeeld en toegewezen volgens de daarvoor geschikte mechanismen.
Naast de discussie over de toewijzing van middelen, richtten veel presentaties zich ook op oplossingen om de inkomsten te verhogen en de efficiëntie van de vakbondsfinanciën te verbeteren.
De presentaties van de Vietnamese vakbond voor industrie en handel en de vakbondskoepel van Hanoi stelden voor om het beheer van vakbondsbijdragen en lidmaatschapsgelden te versterken, inkomstenverlies te beperken, openstaande schulden te verminderen en de digitale transformatie in financieel beheer en ledenadministratie te bevorderen.
Volgens de afgevaardigden moeten financiële middelen prioriteit krijgen voor activiteiten die direct ten goede komen aan vakbondsleden, werknemers en lokale vakbonden. De effectiviteit van de zorg voor vakbondsleden moet worden beschouwd als een maatstaf voor de efficiëntie van het financiële beheer door de vakbond.
Ondertussen werd in sommige presentaties de nadruk gelegd op de noodzaak om de steun aan lokale vakbonden te blijven garanderen. De vakbondsfederatie van Hanoi verklaarde dat zij al jarenlang 75% van de vakbondsgelden volledig aan lokale vakbonden toewijst om ervoor te zorgen dat degenen die het dichtst bij de werknemers staan, over voldoende middelen beschikken om activiteiten te ontplooien die de rechten van vakbondsleden behartigen en beschermen.
Vertegenwoordigers van de vakbond van Da Nang hebben voorgesteld om spoedig uniforme richtlijnen uit te vaardigen met betrekking tot het gebruik van 75% van de vakbondsgelden en 70% van de vakbondslidmaatschapsgelden op lokaal niveau, met name voor uitgaven die verband houden met de activiteiten van vakbondsfunctionarissen op gemeentelijk en wijkniveau.
Andere presentaties suggereerden het verbeteren van de regelgeving rond de inning van de 2% vakbondsbijdrage, het versterken van maatregelen om belastingontduiking in de niet-staatsbedrijvensector tegen te gaan, het aanpakken van openstaande vakbondsbijdrageschulden en het vergroten van de transparantie in het financieel beheer van vakbonden.
Volgens de heer Phan Van Anh blijkt uit gegevens over de implementatie van de vakbondswet dat ongeveer 87% van de vakbondsfinanciën momenteel direct wordt besteed aan vakbondsleden, werknemers en lokale vakbonden, terwijl het aandeel dat wordt besteed aan het vakbondsapparaat op alle niveaus slechts ongeveer 13% bedraagt.
Bron: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giam-doan-phi-cong-doan-con-05-post855825.html
![[Video] Zonsondergang bij Lap An Lagoon – Waar de zon ondergaat boven de visnetten](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Reactie (0)