Mevrouw Thanh Nguyen, CEO en directeur van Happiness Inspiration bij Anphabe, bevestigde dat bedrijven met veel moeilijkheden te kampen hebben op het gebied van productie, bestellingen en markten. Deze moeilijkheden dwingen Vietnamese bedrijven ertoe hun activiteiten te reorganiseren en te herstructureren voor maximale efficiëntie.
Dit is ook de reden waarom 37% van de bedrijven personeelsreducties doorvoert en 25% automatisering bevordert. Volgens dit onderzoek heeft 28% van de bedrijven in 2024 al een reorganisatie doorgevoerd. Naar verwachting zal ongeveer 10% van de bedrijven dit plan dit jaar voortzetten. Ondanks de inspanningen om de bedrijfsvoering te stroomlijnen, vindt 46% van de bedrijven het moeilijk om gekwalificeerd personeel aan te trekken.
Ook Vieclam24h.com meldde, na een evaluatie van de arbeidsmarkt in de eerste maanden van het jaar, dat de Vietnamese arbeidsmarkt in de eerste twee maanden van 2025 positieve tekenen van herstel vertoonde in vergelijking met dezelfde periode in 2024.
De resultaten van het onderzoek wijzen er ook op dat de vraag naar personeel met 19% is gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar, wat de trend weerspiegelt dat bedrijven hun personeelsbestand uitbreiden. Deze stijging is echter niet gepaard gegaan met een overeenkomstige toename van het arbeidsaanbod, aangezien de behoeften van werkzoekenden niet gelijkmatig worden vervuld in de verschillende sectoren.
Volgens het rapport 'Future of Jobs 2025' van het World Economic Forum zal de structurele transformatie de arbeidsmarkt tussen 2025 en 2030 aanzienlijk beïnvloeden. Naar verwachting zal ongeveer 8% van de huidige banen (gelijk aan 92 miljoen functies) verdwijnen, maar er zullen ook nieuwe banen ontstaan.
Deze trend dwingt werknemers om van carrière te veranderen als ze niet werkloos willen zijn. De grootste uitdaging is echter dat bedrijven meer ervaring en vaardigheden van kandidaten eisen. Het gaat hierbij vooral om hoogwaardige vaardigheden zoals: het gebruik van AI, digitale technologie , analytisch denken, aanpassingsvermogen en leiderschapskwaliteiten.
Bron: https://baolaocai.vn/doanh-nghiep-viet-dang-tai-co-cau-nhan-su-post400664.html
Reactie (0)