Innovatie in front- en massaorganisatieactiviteiten

Tijdens de persconferentie op 18 september over het 1e congres van het Partijcomité van het Vietnamese Vaderlandfront en Centrale Massaorganisaties, termijn 2025-2030, informeerde de plaatsvervangend secretaris van het Partijcomité van het Vietnamese Vaderlandfront en Centrale Massaorganisaties Nguyen Thai Hoc dat tijdens de vorige werksessie van het Politbureau met het Permanente Comité van het Partijcomité van het Vietnamese Vaderlandfront en Centrale Massaorganisaties, secretaris-generaal To Lam had voorgesteld dat het partijcongres aandacht zou besteden aan het bespreken en beantwoorden van 3 opgeworpen kwesties.

De eerste kwestie is het vernieuwen van het mechanisme en de werkwijze van het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale massaorganisaties volgens het nieuwe model. De tweede kwestie is hoe de praktische toepasbaarheid, diepgang en effectiviteit van de activiteiten kunnen worden vergroot; hoe de beweging en formaliteit kunnen worden overwonnen. De derde kwestie is hoe alle klassen van de bevolking kunnen worden gemobiliseerd, aangewakkerd, verenigd en bijeengebracht, en hoe de kracht en middelen van het volk kunnen worden gemobiliseerd.

Inspelend op het verzoek van de secretaris-generaal, identificeert het concept Politiek Rapport, ingediend bij het eerste congres van het Partijcomité van het Vietnamees Vaderlandsfront en de Centrale Organisaties voor de periode 2025-2030, drie doorbraken waarop de komende termijn moet worden gefocust, waaronder: het innoveren van leiderschapsmethoden volgens nieuwe modellen; nieuw denken, nieuwe manieren van handelen, nieuwe resultaten. Daarnaast is er een sterke innovatie van de inhoud en werkwijze, gericht op de basis, woonwijken, dicht bij de mensen, en proactief dienstbaar aan de mensen. Ten derde is er de focus op het trainen, stimuleren, evalueren, organiseren en effectief inzetten van personeel, met name de hoofden van partijcomités, agentschappen en eenheden; het trainen van kaderleden door middel van praktische activiteiten; het nauw verbinden van theorie met praktijk, waarbij zeggen hand in hand gaat met doen.

Fundamentele doorbraak

Innovatie in leiderschapsmethoden en denken van het Partijcomité volgens het nieuwe model wordt gezien als een fundamentele doorbraak, die van doorslaggevend belang is voor de operationele efficiëntie van het gehele systeem in de nieuwe periode.

Het Partijcomité van het Vietnamees Vaderlandsfront en de Centrale massaorganisaties hebben besloten dat zij in de zittingsperiode 2025-2030 de relatie "Partijleiding - Staatsbestuur - Volksheerschappij" in het nieuwe organisatiemodel zullen concretiseren en institutionaliseren. Het perfectioneren van coördinatieregels, het waarborgen van duidelijke taken, bevoegdheden en werkrelaties, om de situatie van het maken van excuses, het vervangen of versoepelen van de leiderschapsrol van het Partijcomité te voorkomen.

De heer Do Van Chien - voorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront, secretaris van het Partijcomité van het Vietnamese Vaderlandfront en de Centrale organisaties, bracht verslag uit tijdens de werksessie met het Politbureau

FOTO: VNA

Tegelijkertijd identificeert en verbetert het Partijcomité het vermogen van het Partijcomité om strategisch te denken, te voorspellen en te implementeren. Resoluties worden op een beknopte, gerichte en gemakkelijk te implementeren manier opgesteld, met een monitoringmechanisme gebaseerd op "5 clear": duidelijke doelen, duidelijke taken, duidelijke voortgang, duidelijke verantwoordelijkheden, duidelijke producten. Bevorder de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in de leiding en het management van het Partijcomité. Bevorder tegelijkertijd de voorbeeldrol van de leider.

Sterke focus op grassroots, dicht bij de mensen, dicht bij de mensen

Naast de innovatie van leiderschapsmethoden, is de sterke innovatie van inhoud en werkwijze, sterk gericht op de basis, dicht bij de bevolking en proactief ten dienste van de bevolking, een doorbraak om de activiteiten van het Vaderlandsfront en massaorganisaties inhoud en effectiviteit te geven. Versterk de coördinatie en verbinding tussen massaorganisaties bij het implementeren van campagnes en emulatiebewegingen in de gemeenschap. Geef de basis de mogelijkheid om proactief creatieve, effectieve inhoud en methoden te kiezen, dicht bij elke woonwijk. Zorg voor operationele middelen, met name op gemeentelijk en dorpsniveau.

Ontwikkel een creatief model voor massamobilisatie dat aansluit bij de politieke taken in elke periode. Repliceer effectieve modellen voor massamobilisatie, zoals 'zelfmanagement', 'slimme massamobilisatie' en 'typische woonwijken', om vanuit de basis een ontwikkelingsmomentum te creëren. Ontwikkel tegelijkertijd een digitaal platform voor massamobilisatie, organiseer online enquêtes en creëer een tweerichtingskanaal voor feedback tussen de partij, de staat en de bevolking.

Organiseer de implementatie van de Nationale Strategie voor Grote Eenheid tot 2035, met een visie tot 2045. Promoot de kernrol van het Vaderlandsfront en massaorganisaties om propaganda, mobilisatie en het mobiliseren van mensen uit alle lagen van de bevolking te versterken, democratie te bevorderen, solidariteit en maatschappelijke consensus te stimuleren en patriottisme en de ambitie om het land te ontwikkelen aan te moedigen. Promoot de rol van vooraanstaande personen, religieuze hoogwaardigheidsbekleders, intellectuelen en zakenlieden bij het opbouwen en consolideren van het grote eenheidsblok.

Het conceptrapport identificeert ook de organisatie van jaarlijkse volksforums, van centraal tot lokaal niveau. Dit is een direct en inhoudelijk dialoogkanaal voor partijcomités en -autoriteiten om te luisteren naar, uitleg te geven aan en meningen en initiatieven uit alle lagen van de bevolking te absorberen.

Personeel opleiden door middel van praktijk

Bij de derde doorbraak besloten het Partijcomité van het Vietnamvaderlandsfront en de centrale massaorganisaties zich te richten op het trainen, stimuleren, evalueren, organiseren en effectief inzetten van het personeel, met name de hoofden van partijcomités, -agentschappen en -eenheden.

In het conceptrapport besloot het Partijcomité een team van kaderleden samen te stellen met een sterke politieke wil, pure ethiek, praktische capaciteiten en de ambitie om bij te dragen. De evaluatie van kaderleden moet gebaseerd zijn op de resultaten van de uitvoering van taken en het vertrouwen van de basis. Tegelijkertijd moet de rotatie van kaderleden tussen posities en de praktijk via de praktijk worden vergroot, waarbij "theorie en praktijk" nauw met elkaar worden verbonden en "woorden gaan hand in hand met daden". Focus op het bevorderen van de mobilisatievaardigheden van mensen, het begrijpen van de publieke opinie en leiderschapsdenken in de context van digitale transformatie.

Het Partijcomité identificeerde en innoveerde ook de planning, training en ontwikkeling van kaderleden in een open en geërfde richting. Speciale aandacht werd besteed aan de ontwikkeling van jonge kaderleden, vrouwelijke kaderleden en kaderleden uit etnische minderheden.

Op de ochtend van 20 september hield het partijcomité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid de openingsceremonie van het sportfestival in het Ba Dinh Sportcentrum (Hanoi) ter verwelkoming van het 1e congres van het partijcomité van het Vietnamese Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties (termijn 2025-2030).

Bij de openingsceremonie waren de voorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront, Do Van Chien, en leiders van het Vietnamese Vaderlandsfront en centrale organisaties aanwezig.

Tijdens het tweedaagse sportfestival strijden teams in de volgende sporten: pickleball, tafeltennis en touwtrekken, verdeeld over 13 onderdelen voor alle leeftijden. De prijzenpot bestaat uit 13 eerste prijzen, 13 tweede prijzen, 26 derde prijzen en 5 speciale prijzen.

Bron: https://thanhnien.vn/doi-moi-hoat-dong-mat-tran-cac-doan-the-185250920222247657.htm