Innovatie - de belangrijkste drijvende kracht achter het verbeteren van de arbeidsproductiviteit in Vietnam

Door beleid, bedrijfsinitiatieven en technologische innovaties synchroon te implementeren, kan Vietnam de middeninkomensval overwinnen, de productiviteit verhogen, de economische efficiëntie verbeteren en een basis leggen voor dubbele groeicijfers. Tegelijkertijd wordt de positie van Vietnam als aantrekkelijke bestemming voor innovatie in de regio en internationaal versterkt.

Innovatie - de onvermijdelijke weg naar een hogere productiviteit

De economische groei van Vietnam is al meer dan tien jaar voornamelijk gebaseerd op de exploitatie van goedkope arbeidskrachten, natuurlijke hulpbronnen en investeringskapitaal. Deze trend vertoont echter zijn grenzen. Volgens gegevens van het CIEM vertoont de groei van de arbeidsproductiviteit in de periode 2011-2024 de neiging om geleidelijk af te nemen, hoewel deze nog steeds positief is. Vergeleken met andere landen in de regio bevindt de arbeidsproductiviteit van Vietnam zich nog steeds in de lage groep, met slechts ongeveer 7% van die van Singapore, 19% van die van Maleisië en 36% van die van Thailand.

Ondertussen is bewezen dat innovatie een essentiële factor is in het verbeteren van de productiviteit. Landen die fors investeren in onderzoek en ontwikkeling (R&D), nieuwe technologie toepassen en innovatie in het bedrijfsleven stimuleren, hebben allemaal een aanzienlijk hogere productiviteitsgroei. "Innovatie is het proces waarbij de economie transformeert van een arbeidsintensieve economie naar een economie gebaseerd op kennis en efficiëntie", benadrukte de heer Dang Duc Anh.

Hoewel Vietnam continu in de top 50 van landen van de Global Innovation Index (GII) staat, toont de realiteit aan dat het endogene innovatievermogen nog steeds beperkt is. De investeringsgraad voor R&D bedraagt ​​slechts minder dan 1% van het bbp, terwijl de doelstelling 2% is. Dit verklaart deels waarom binnenlandse technologische R&D-activiteiten nog niet voldoende sterke centra hebben gevormd om bedrijven te leiden.

Innovatie zorgt voor betere prestaties in bedrijven.

Een andere barrière is het lage technologieniveau van bedrijven. Volgens het onderzoek werkt meer dan 30% van de Vietnamese bedrijven nog steeds met volledig handmatige productielijnen, gebruikt meer dan 50% semi-automatische apparatuur, heeft slechts 10% automatiseringstoepassingen en maakt minder dan 10% gebruik van robots in de productie. "Als we niet innoveren in technologie, zullen we alleen maar blijven verwerken en afhankelijk blijven van geïmporteerde technologie", benadrukte de heer Dang Duc Anh.

Technologieoverdrachtsverbindingen tussen binnenlandse bedrijven en de sector van buitenlandse directe investeringen (FDI) zijn niet effectief gebleken. Van de 27.500 FDI-projecten hebben er slechts ongeveer 1.000 technologieoverdrachtscontracten. Slechts ongeveer 5% hiervan is afkomstig van ontwikkelde landen; de rest is voornamelijk mediumtechnologisch. De lokalisatiegraad in basisindustrieën blijft laag, waardoor de binnenlands gecreëerde toegevoegde waarde beperkt blijft.

Behoefte aan strategisch denken en baanbrekend beleid

Volgens de heer Dang Duc Anh is een van de grootste knelpunten vandaag de dag de kwaliteit van hightechpersoneel. Hoewel het aantal opgeleide werknemers is toegenomen, voldoen de huidige vaardigheden van de beroepsbevolking nog steeds niet aan de eisen van de Vierde Industriële Revolutie. Vietnam kampt met een ernstig tekort aan personeel op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI), big data, halfgeleidertechnologie en automatisering. "De kloof tussen opleiding en de daadwerkelijke behoeften van de markt is nog steeds erg groot."

Bovendien ontbreekt het juridische en institutionele kader voor innovatie nog steeds aan synchronisatie. Regelgeving over intellectueel eigendom, het testen van nieuwe technologieën (sandbox) of standaardisatie van digitale technologie komt nog steeds traag tot stand. Administratieve procedures op sommige gebieden, met name investeringsvergunningen en toegang tot land, zijn nog steeds ingewikkeld, wat de flexibiliteit van bedrijven beperkt. Het systeem voor het meten en kwantificeren van indicatoren met betrekking tot wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie is eveneens onvolledig, waardoor het moeilijk is om de effectiviteit van beleid te evalueren.

Om de stroom van innovatie te ontketenen, is het noodzakelijk om een ​​strategische mindset te ontwikkelen voor de ontwikkeling van fundamentele industrieën die technologie kunnen verbeteren en verspreiden, zoals elektronica, productie, nieuwe materialen en schone energie. Vietnam moet zijn middelen richten op de ontwikkeling van een aantal strategische industrieën in plaats van ze te verspreiden, en zo nieuwe 'groeipolen' creëren op basis van wetenschap , technologie en innovatie.

Daarnaast is het noodzakelijk om de technologische autonomie van binnenlandse ondernemingen te versterken. De overheid zou een voorkeursbelastingbeleid moeten voeren, R&D en innovatie financieel moeten ondersteunen en durfkapitaalfondsen moeten ontwikkelen om risico's te delen met hightechbedrijven. Het is onmogelijk om te wachten tot ondernemingen zelfstandig opgroeien in de felle wereldwijde concurrentie zonder de steun van beleid.

Het opbouwen van een sterk innovatie-ecosysteem is eveneens een dringende noodzaak. Vietnam moet regionale innovatiecentra, technologie-incubators en internationale netwerken ontwikkelen om experts aan te trekken, technologie over te dragen en kennis te verspreiden. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om grote ondernemingen te ontwikkelen in platformindustrieën, waarbij industriële ontwikkeling wordt gekoppeld aan belangrijke nationale infrastructuur, met name digitale infrastructuur en dataplatforms.

Innovatie kan alleen succesvol zijn als het gepaard gaat met het verbeteren van de kwaliteit van menselijk potentieel. Volgens de heer Dang Duc Anh is het noodzakelijk om hervormingen van het beroepsonderwijs, permanente educatie en omscholing te bevorderen, zodat werknemers zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe technologie. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om de verbinding tussen "bedrijven - universiteiten - onderzoeksinstituten" te bevorderen om opleidingen te creëren die aansluiten bij de werkelijke behoeften en zo een hoogwaardig personeelsbestand te vormen dat de ontwikkeling van de hightechindustrie ondersteunt.

Voor de sector van het midden- en kleinbedrijf (MKB) stelde hij voor om de digitale transformatie en technologische innovatie te ondersteunen en zo de toegang van deze bedrijven tot digitale platforms, automatiseringsoplossingen en innovaties in het productieproces te verbeteren.

Innovatie moet een concrete actie van elk bedrijf worden.

Tot slot benadrukte hij de noodzaak van een reeks indicatoren op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatietools, waarmee het implementatieproces van beleid op een inhoudelijke en transparante manier kan worden gemeten, gekwantificeerd en gemonitord.

De heer Dang Tan Duc, directeur van het R&D-instituut van de Becamex Group, deelde het volgende: "Het model van openbare werken en privaat beheer helpt de staat bij het plaatsen van orders, het leveren van diensten aan bedrijven en het optimaliseren van de kwaliteit, operationele efficiëntie en commercialiteit van innovatieplatforms. Dit is een praktische richtlijn om de productiviteit te verbeteren en bedrijven te stimuleren om endogene technologie te ontwikkelen." De heer Dang Tan Duc gaf een praktisch voorbeeld: Rang Dong Light Bulb and Vacuum Flask Joint Stock Company heeft groene productiviteitsoplossingen toegepast, gerecyclede materialen en zeer efficiënte elektrische apparatuur gebruikt, water hergebruikt en een inventarisatierapport voor broeikasgassen opgesteld, waardoor de CO2-uitstoot met 922,5 ton per jaar is verminderd. Dit bewijst dat innovatie zowel de productiviteit verbetert als duurzame ontwikkeling nastreeft.

Volgens experts is arbeidsproductiviteit de maatstaf voor de efficiëntie en het concurrentievermogen van de economie. Zonder innovatie zal Vietnam het moeilijk krijgen om de huidige groeigrens te overschrijden. Lessen uit succesvolle economieën zoals Korea, Singapore of Israël laten zien dat we alleen door innovatie centraal te stellen in het ontwikkelingsbeleid een sprong in productiviteit en groeikwaliteit kunnen maken.

Innovatie is niet zomaar een slogan, maar moet een concrete actie worden van elke onderneming, elke regio en elke werknemer. En dankzij deze acties kan de arbeidsproductiviteit in Vietnam toenemen en een solide basis leggen voor het realiseren van de welvaartsambitie in 2045.

Centrum voor Wetenschap en Technologie Communicatie

Bron: https://mst.gov.vn/doi-moi-sang-tao-dong-luc-then-chot-nang-cao-nang-suat-lao-dong-viet-nam-19725111422432646.htm