Richt je op de basis, ten voordele van de werknemers.
In het kader van de uitvoering van het ledenwervingsprogramma van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL) voor de periodes 2018-2023 en 2023-2028, en de resoluties van het Vietnamese Vakbondscongres en het 13e Provinciale Vakbondscongres, heeft de provinciale VGCL een plan opgesteld voor ledenwerving en de oprichting van lokale vakbonden voor de gehele periode en voor elk jaar afzonderlijk; een stuurgroep voor ledenwerving en de oprichting van lokale vakbonden ingesteld; en de vakbonden op hoger niveau opgedragen stuurgroepen op te richten, plannen te ontwikkelen, te organiseren en de uitvoering van ledenwerving en de oprichting van lokale vakbonden te coördineren. Aan de vakbonden op hoger niveau zijn specifieke doelstellingen toegewezen en zij zijn verzocht proactief samen te werken met relevante sectoren en tijdig informatie te verstrekken over de situatie van bedrijven, het aantal werknemers, enz., van de bedrijven die in het gebied actief zijn. Op basis daarvan actief promoten, mobiliseren en overtuigen om het bewustzijn en de verantwoordelijkheid onder ondernemers en werknemers te vergroten met betrekking tot het werk van het ontwikkelen van vakbondslidmaatschap en het oprichten van lokale vakbonden, met name tijdens piekperiodes zoals de Maand van de Arbeid en de oprichtingsdag van de Vietnamese Vakbond...
In de periode 2022-2024 heeft de hele provincie de oprichting van 154 nieuwe vakbonden op lokaal niveau gestimuleerd en 29.809 nieuwe leden toegelaten, waarmee de in Resolutie 02 gestelde doelstelling werd overtroffen. Alleen al in het eerste kwartaal van 2025 werden er 7 nieuwe vakbonden op lokaal niveau opgericht met 674 leden, waardoor het totale aantal vakbondsleden in de provincie op meer dan 130.200 kwam, actief bij 1.275 vakbonden. Door de succesvolle uitvoering van ledenwerving en de oprichting van vakbonden op lokaal niveau heeft de provincie bijgedragen aan de opbouw van een sterkere vakbondsorganisatie, de bevordering van de arbeidersbeweging en de voortdurende ontwikkeling van vakbondsactiviteiten, waarmee wordt voldaan aan de eisen van innovatie in de huidige tijd.
Naast de focus op organisatieontwikkeling hebben provinciale vakbonden op alle niveaus veel innovaties doorgevoerd in de manier waarop ze hun taken uitvoeren om de rechten van vakbondsleden en werknemers te vertegenwoordigen, te ondersteunen en te beschermen. Programma's zoals "Vakbondsopvang", "Tet-reünie", "Vakbondsmarkt voor Tet", "Ledenwelzijn", "Vakbondsmaaltijd" en de Maand van de Arbeid worden steeds gangbaarder en zijn hoogtepunten geworden in de vakbondsactiviteiten. Statistieken van 2021 tot heden tonen aan dat vakbonden op alle niveaus in de provincie meer dan 130.000 geschenken hebben uitgedeeld aan vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden; meer dan 100 gratis busreizen hebben georganiseerd om vakbondsleden en werknemers voor Tet naar hun geboorteplaats te brengen en duizenden buskaartjes hebben gefinancierd voor werknemers van wie de geboorteplaats meer dan 150 km verderop ligt, zodat zij voor Tet naar huis konden reizen, met een totale kosten van meer dan 47 miljard VND. Daarnaast hebben ze 24 "Vakbondsopvanghuizen" ondersteund, met een totale waarde van bijna 1,2 miljard VND. Ook werden culturele, artistieke en sportieve activiteiten gestimuleerd, met 25 sportwedstrijden en 6 kunstwedstrijden die werden georganiseerd om het spirituele leven te bevorderen en de gezondheid van de werknemers te herstellen. Door deze praktische en concrete activiteiten werd de status van de vakbondsorganisatie versterkt, waardoor werknemers werden aangetrokken en betrokken, en een steeds sterkere organisatie werd opgebouwd.
Vakbonden houden ook proactief toezicht op de leef- en arbeidsomstandigheden van vakbondsleden en werknemers, coördineren snel met relevante instanties om problemen met betrekking tot uitkeringen en beleid effectief op te lossen, beschermen de wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers, besteden aandacht aan de inspectie en het toezicht op de naleving van de arbeidswetgeving in bedrijven en bieden juridisch advies aan vakbondsleden en werknemers. De coördinatie bij de implementatie van democratische regels op lokaal niveau heeft veel positieve veranderingen teweeggebracht. Jaarlijks organiseert 100% van de overheidsinstanties en -diensten conferenties voor ambtenaren en werknemers; 80% - 85% van de bedrijven met vakbonden organiseert conferenties voor werknemers. 100% van de staatsbedrijven en meer dan 90% van de niet-staatsbedrijven met vakbonden sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten.
Richt je op het samenstellen van een team van gekwalificeerd personeel.
Bij de uitvoering van Resolutie nr. 02 is er op een gerichte en consistente manier gewerkt aan de consolidatie en versterking van vakbondsorganisaties, met als doel een gestroomlijnde, effectieve en efficiënte werking. De werving, overplaatsing en benoeming van vakbondsfunctionarissen is conform de geldende regelgeving verlopen. De Provinciale Federatie van Arbeid heeft alle vakbonden op alle niveaus opgedragen om vanaf het begin van hun ambtstermijn proactief personeelsplannen op te stellen en te ontwikkelen, waarbij nauw wordt gelet op de documenten van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.
De afgelopen drie jaar heeft de provinciale vakbond twee functionarissen uitgezonden voor managementtrainingen voor senior specialisten; zeven functionarissen voor cursussen politieke theorie op gevorderd en intermediair niveau; en vele anderen voor professionele en beroepsopleidingen. Vakbonden op alle niveaus in de provincie hebben 95 professionele trainingen georganiseerd voor 20.734 deelnemers, waaronder voorzitters, vicevoorzitters en leden van het uitvoerend comité van lokale vakbonden. De focus lag op financieel beheer, inspectie en toezicht; vaardigheden op het gebied van dialoog en collectieve onderhandelingen; en het tijdig oplossen van nieuwe problemen in de arbeidsverhoudingen. Dit heeft de kennis en vaardigheden van de deelnemers vergroot en geactualiseerd, waardoor een team van lokale vakbondsfunctionarissen is ontstaan dat in staat is om aan de eisen van de nieuwe situatie te voldoen.
De heer Ngo Anh Tuan, vicevoorzitter van de Provinciale Federatie van Vakbonden, verklaarde: "Resolutie nr. 2 van het Politbureau over de hervorming van de organisatie en werking van de Vietnamese vakbonden in de nieuwe situatie is van bijzonder belang. Deze resolutie biedt richtlijnen en richting en dient als basis voor de hervorming van de organisatie en werking van vakbonden om te voldoen aan de eisen en taken in de nieuwe situatie. Na drie jaar implementatie van de resolutie hebben de arbeidersbeweging en de vakbondsactiviteiten, van provinciaal tot lokaal niveau, veel positieve veranderingen laten zien, met name in het vervullen van de taak om de wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te behartigen, te vertegenwoordigen en te beschermen."
In de komende periode zal de Provinciale Federatie van Vakbonden alle vakbonden op alle niveaus aansporen zich te blijven richten op de uitvoering van de doelstellingen, taken en oplossingen die door de Provinciale Federatie van Vakbonden zijn vastgesteld om Resolutie nr. 02/NQ-TW effectief te implementeren. Dit omvat innovatie en creativiteit in het werk van het ontwikkelen van vakbondsleden, het oprichten van lokale vakbonden en het opbouwen van sterke vakbondsorganisaties; en het effectief organiseren van patriottische bewegingen. Tegelijkertijd zullen zij een goede brugfunctie vervullen tussen de Partij, de Staat en de werknemers, actief deelnemen aan de opbouw van de Partij en het politieke systeem; en bijdragen aan het creëren van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen binnen bedrijven. De prestaties van de vakbonden hebben, leveren en zullen een belangrijke bijdrage blijven leveren aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie.
Hoang Hai
Bron: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
Reactie (0)