Innovatie gebaseerd op lokale middelen.
Ideeën om erfgoed dichter bij het dagelijks leven te brengen, werden door jongeren in Hoi An ontwikkeld als onderdeel van het onderdeel "jong leiderschapstraining".
Dit onderdeel, waaraan meer dan 50 lokale studenten deelnamen, is een belangrijke activiteit binnen het project "Bevordering van innovatie voor jongeren en gemeenschappen", gefinancierd door UN-Habitat en Fondation Botnar.
Het programma heeft als doel Hoi An te ontwikkelen tot een creatieve, inclusieve en mensgerichte stad.
Het trainingsprogramma, dat over een periode van 5 weken wordt uitgevoerd, bestaat uit vier hoofdpijlers: een mentaliteit van wereldburgerschap gekoppeld aan lokale kennis; uitmuntend leiderschap; projectmanagementvaardigheden voor studenten; en communicatievaardigheden binnen de gemeenschap.
Een interessante overeenkomst tussen de onderdelen is dat alle 14 oplossingen die door jongeren in Hoi An zijn geïmplementeerd, nauw verbonden zijn met het lokale erfgoed.
Eeuwenoude erfgoedlocaties zoals het timmerdorp Kim Bong, het pottenbakkersdorp Thanh Ha en de volkszangscene van Bai Choi hebben een nieuw leven gekregen dankzij Generatie Z, de generatie die in de toekomst eigenaar en ontwikkelaar van deze erfgoedlocaties zal zijn.
Uiteindelijk kreeg "Kim Bong Travelogue" de hoogste waardering. Dit is een idee voor de ontwikkeling van een op de gemeenschap gebaseerd toerismemodel en creatieve communicatie, waarbij de ervaringen in het houtbewerkingsdorp Kim Bong en het Cam Kim-gebied met elkaar verbonden worden tot een doorlopende reis voor toeristen.
Een uniek aspect van het voorstel is het idee van een toeristische tour tijdens het overstromingsseizoen naar het Kim Bong-gebied, inclusief de bereiding van lokale specialiteiten, rieten matten en het ontwerpen van promotiebrochures als een authentiek toeristisch product.
De tweede prijs ging naar "Touching Leaves, Touching Healing", een project dat cultureel toerisme voor traditionele geneeskunde in Hoi An voorstelt. Het project integreert workshops voor kennisdeling, gezondheidsconsultaties en ervaringsgerichte toeristische activiteiten waarbij deelnemers onder begeleiding van traditionele geneeskundigen hun eigen heilzame kruidenproducten maken.
De derde prijs ging naar "Neo Chòi", waarbij "Neo" staat voor "nieuw" in het Grieks. Het idee betrof een digitale bibliotheekoplossing voor het opslaan van Bài Chòi-teksten en een onderzoeksrichting voor het vertalen van traditionele Bài Chòi-teksten naar moderne taal. Ook werden er suggesties gedaan voor souvenirproducten of artikelen voor restaurants en hotels om zowel traditionele als moderne Bài Chòi-teksten te promoten bij de lokale bevolking en toeristen.
De heer Phan Xuan Thanh, algemeen directeur van Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd. en lid van de jury voor dit onderdeel, merkte op dat de meeste studentengroepen wisten hoe ze een financieel plan voor hun projecten moesten opstellen en begrepen dat het belangrijk was om duurzame ontwikkeling in hun langetermijnstrategie te integreren.
Sommige ideeën van de jongeren zijn erg praktisch, zelfs commercieel haalbaar, en zeer geschikt om in de hele stad te worden toegepast.
Aanhoudende verwachtingen
Enquêtes onder deelnemers na afloop van het programma toonden aan dat het model van multilaterale samenwerking en de structuur die gericht was op vaardigheden voor mondiaal burgerschap, gebaseerd op lokale kennis en geleid door empowerment en steun van leeftijdsgenoten, positieve resultaten opleverden.
Bijna 79% van de cursisten is van mening dat hun teamworkvaardigheden zijn verbeterd. Andere vaardigheden die ook aanzienlijk zijn verbeterd, zijn effectieve communicatie, kritisch denken, zelfbewustzijn en emotioneel management.
Veel deelnemers gaven aan dat ze het trainingsprogramma "Magical Leaders" zeer waardeerden, omdat het hen helpt bij het ontwikkelen van emotionele zelfbeheersing, presentatievaardigheden en meer zelfvertrouwen in het leiden van zichzelf en hun teams.
Het beoogde resultaat van dit onderdeel is dat deelnemers na afloop van het programma de mogelijkheid krijgen om lid te worden van de Hoi An Youth Innovation Club.
Dit dient als springplank voor jongeren om potentiële projecten verder te ontwikkelen en om te zetten in concrete oplossingen voor de praktijk.
De heer Le Quoc Viet, voorzitter van de Quang Nam Destination Club for Preserving Local Values, is van mening dat veel ideeën de verwachtingen van tieners hebben overtroffen.
We hebben steun en suggesties nodig voor zakelijke middelen en investeerders om de innovatieve ideeën van jongeren te helpen ontwikkelen tot volwaardige bedrijfsmodellen.
Mevrouw Truong Thi Ngoc Cam, adjunct-directeur van het Werelderfgoedconservatiecentrum van Hoi An, zei dat alle betrokkenen zich enorm hadden ingespannen om ervoor te zorgen dat het programma soepel verliep, ondanks de moeilijkheden en beperkingen in middelen doordat de uitvoering ervan samenviel met het einde van de organisatiestructuur van de districtsregering.
Het succes van het programma biedt ook perspectieven voor de ontwikkeling van een publiek-privaat partnerschapsmodel, gericht op de ontwikkeling van menselijk kapitaal, zodat Hoi An een centrum van creativiteit, innovatie en wereldwijde culturele uitwisseling blijft.
Bron: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
Reactie (0)