 |
Meta gebruikt de dagelijkse handelingen van zijn medewerkers om zijn AI-modellen te trainen. Foto: Reuters . |
Volgens Reuters zullen alle gegevens die Meta van zijn werknemers verzamelt, worden gebruikt om de AI-modellen van het bedrijf te trainen.
De software, genaamd Model Capabilities Initiative, draait op werkgerelateerde applicaties en websites. Het doel is om AI te leren hoe mensen met computers omgaan bij uitdagende taken, zoals het selecteren van items uit keuzemenu's of het gebruik van sneltoetsen.
"Dit is waar alle Meta-medewerkers kunnen bijdragen aan de verbetering van ons interne AI-model, simpelweg door hun dagelijkse werkzaamheden uit te voeren," staat in een interne memo.
Andrew Bosworth, Chief Technology Officer van Meta, liet medewerkers in een aparte memo weten dat het bedrijf de interne gegevensverzameling zou uitbreiden als onderdeel van een programma genaamd Agent Transformation Accelerator.
"De visie waar we naartoe werken is een omgeving waarin AI-agenten primair taken en rollen uitvoeren zoals het begeleiden, evalueren en helpen van medewerkers om hun prestaties te verbeteren", aldus Bosworth. Hij voegde eraan toe dat het doel is dat de AI-agenten in de toekomst automatisch verbeterpunten herkennen.
Woordvoerder Andy Stone bevestigde dat de gegevens van de trackingsoftware deel zullen uitmaken van de inputgegevens die gebruikt worden om het model te trainen. Stone verklaarde dat de verzamelde gegevens niet gebruikt zullen worden om de prestaties van werknemers te evalueren en dat er waarborgen zijn getroffen voor gevoelige inhoud.
Deze stap komt op een moment dat Meta een grote reorganisatie van zijn personeelsbestand doorvoert rondom AI. Het bedrijf richt een team voor toegepaste kunstmatige intelligentie op om AI te gebruiken voor het automatiseren van een groot deel van de processen voor productontwikkeling, -testen en -implementatie. Meta vervaagt ook de grenzen tussen sommige functietitels en vervangt deze door een nieuwe functie genaamd "AI Builder".
 |
Het verzamelen van werknemersgegevens door Meta kan juridische risico's met zich meebrengen. Foto: Bloomberg . |
Het bedrijf is ondertussen van plan om vanaf 20 mei 10% van zijn wereldwijde personeelsbestand te ontslaan en overweegt later dit jaar nog grotere bezuinigingen.
Het verzamelen van gegevens over manipulatie door werknemers op deze schaal roept juridische vragen op. In de VS verbiedt de federale wetgeving het bespioneren van werknemers niet.
"Op federaal niveau zijn er geen grenzen aan het monitoren van werknemers", aldus Ifeoma Ajunwa, hoogleraar rechten aan de Yale University. Ze merkte op dat het registreren van toetsenbordinvoer het niveau van toezicht verhoogt tot een niveau dat voorheen alleen werd ervaren door bezorgers en freelancers.
In Europa verschilt het juridische kader voor deze praktijk aanzienlijk van dat in de Verenigde Staten. In Italië is het gebruik van elektronische hulpmiddelen om de productiviteit van werknemers te monitoren en te volgen illegaal. In Duitsland staan rechtbanken het gebruik van software voor het registreren van toetsaanslagen alleen in uitzonderlijke gevallen toe, bijvoorbeeld bij verdenking van een ernstig misdrijf. Bovendien stelt Valerio De Stefano, hoogleraar rechten aan de Universiteit van York, dat deze praktijk in strijd zou kunnen zijn met de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Bron: https://znews.vn/meta-gay-bao-noi-bo-post1645559.html
Reactie (0)