Scholen en bedrijven verbinden in personeelsopleidingen

Versterking van de banden tussen scholen en bedrijven

Het ontwikkelen van menselijk potentieel om zich aan te passen aan de 4.0-revolutie is een van de belangrijke punten die genoemd worden in het nationale actieprogramma om proactief deel te nemen aan de Vierde Industriële Revolutie. Specifiek op het gebied van informatietechnologie wordt bedrijfsbeoordeling gebruikt als maatstaf voor de opleidingskwaliteit van hogeronderwijsinstellingen . Daarnaast zijn er stimulerings- en voorkeursmechanismen voor organisaties, individuen en technologiebedrijven die direct deelnemen aan het onderwijs- en opleidingsproces.

Volgens een onderzoek dat in Australië werd uitgevoerd via SpringerLink , dat gericht was op het beoordelen van de relatie tussen de leerervaringen van studenten en hun kansen op werk na hun afstuderen, kon meer dan 70% van de studenten die deelnamen aan stageprogramma's bij bedrijven sneller een baan vinden na hun afstuderen. Ongeveer 65% van de studenten gaf aan dat praktische, op het bedrijfsleven gerichte activiteiten hen hielpen bij het ontwikkelen van vaardigheden die ze nodig hadden voor hun werk.

Door deel te nemen aan activiteiten die verband houden met het bedrijfsleven, komen studenten dichter bij de realiteit als ze de arbeidsmarkt betreden.

Dit toont het belang aan van de verbinding tussen bedrijven en scholen. Studenten krijgen hierdoor niet alleen betere voorwaarden om echt werk te ervaren, maar het creëert ook een solide basis voor jonge werknemers om zich snel te integreren op de arbeidsmarkt. Bovendien sluit de leerinhoud beter aan bij de realiteit van het werk, waardoor de kwaliteit van het personeelsbestand aanzienlijk verbetert en beter aansluit bij de wervingsbehoeften van bedrijven.

Samenwerking bij het opleiden van jonge arbeidskrachten om duurzame ontwikkeling te realiseren

Om bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit van de inkomende human resources, heeft THACO overeenkomsten gesloten met meer dan 45 universiteiten en opleidingsinstituten in het hele land om trainingen te coördineren, stages te organiseren, afgestudeerden te werven, samen te werken aan onderzoek en technologieoverdracht, en onderwijs en leermiddelen te sponsoren. Van september 2023 tot maart 2024 sponsorde THACO 40 automotoren, 20 apparaten en 2 lasrobots ten behoeve van onderzoek en training voor vele scholen, zoals: de Ho Chi Minh City University of Transport, de Technische Universiteit van Da Nang, de Technische Universiteit van Da Nang... Met name via de Phu Tho Polytechnic Alumni Association heeft THACO vele praktische activiteiten uitgevoerd, zoals: een studiebeursfondsproject, de bouw en renovatie van muurfaciliteiten, innovatieve startupprogramma's en loopbaanbegeleiding voor studenten...

De structuur van het opleidingsprogramma bij THACO College is goed voor 70%

Daarnaast draagt ​​THACO direct bij aan de opleiding en ontwikkeling van zelfstandig personeel via de oprichting van THACO College. De opleidingsmethode van de school is gericht op praktische vaardigheden, waardoor studenten zich hun vak snel eigen kunnen maken en direct na hun afstuderen aan de slag kunnen. Alle trainingsapparatuur en -materialen zijn uitgerust met de nieuwste technologie. Jaarlijks vindt meer dan 95% van de afgestudeerden een baan bij THACO en haar aangesloten bedrijven.

THACO-medewerkers deelden wervingsinformatie van de groep met studenten op de banenbeurs van 2024 van de Ho Chi Minh City University of Transport

Om een ​​brug te slaan tussen studenten en de arbeidsmarkt, neemt THACO actief deel aan vele evenementen en wervingsbeurzen in het hele land, zoals: "Job Fair 2024" in de provincie Kon Tum ; "Job Fair voor werknemers die in Korea gaan werken in het kader van het EPS-programma en IM JAPAN-stagiaires die terugkeren naar huis" in de provincie Gia Lai, "Job Fair connecting businesses 2024" in de provincie Quang Ngai... Daarnaast is THACO ook sponsor en partner die bijdraagt ​​aan het verbeteren van de kwaliteit en de leeromgeving in veel plaatsen door middel van de volgende programma's: Quang-studenten sinds 2016, Road to Olympia sinds 2017, Overwinnen van moeilijkheden voor de toekomst ( Dong Nai- krant), ijverige vrouwelijke studenten die moeilijkheden overwinnen ( Ho Chi Minh City Women's Newspaper), Hulp aan geslaagden ( Tien Phong-krant) ...

THACO zal de komende tijd de samenwerkings- en associatieactiviteiten op het gebied van onderwijs blijven bevorderen om zo bij te dragen aan de verbetering van de opleidingskwaliteit en om te voldoen aan de toenemende vraag naar werving van personeel in de nieuwe ontwikkelingsfase.

THACO zal 14.746 medewerkers werven, waarmee het totaal aantal medewerkers eind dit jaar op 65.520 komt. De nieuwe personeelsbehoefte concentreert zich vooral in de agrarische sector, gevolgd door de machinebouw en de handel en dienstverlening.

Wervingsinformatie van THACO en haar lidbedrijven:

Bron: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm