Het versterken van de band tussen scholen en bedrijven op het gebied van personeelsopleiding.

Het versterken van de banden tussen scholen en bedrijven.

Het ontwikkelen van menselijk kapitaal dat is aangepast aan de Vierde Industriële Revolutie is een van de belangrijke onderwerpen in het nationale actieprogramma om proactief deel te nemen aan de Vierde Industriële Revolutie. Met name op het gebied van informatietechnologie worden bedrijfsevaluaties gebruikt als maatstaf voor de kwaliteit van de opleidingen aan instellingen voor hoger onderwijs , naast mechanismen om organisaties, individuen en technologiebedrijven aan te moedigen en te stimuleren om direct deel te nemen aan het onderwijs- en trainingsproces.

Volgens een onderzoek van SpringerLink in Australië, dat de relatie tussen leerervaringen van studenten en werkgelegenheid na hun afstuderen onderzocht, heeft ruim 70% van de studenten die deelnemen aan stageprogramma's een grotere kans om sneller een baan te vinden na hun afstuderen; ongeveer 65% van de studenten gaf aan dat praktische, bedrijfsgerichte activiteiten hen hielpen de nodige vaardigheden voor hun baan te ontwikkelen.

Door deel te nemen aan activiteiten die gekoppeld zijn aan het bedrijfsleven, leren studenten meer over de praktijk en komen ze beter in aanmerking voor de arbeidsmarkt.

Dit onderstreept het belang van de samenwerking tussen bedrijven en scholen, omdat het leerlingen niet alleen meer mogelijkheden biedt om praktische werkervaring op te doen, maar ook een solide basis legt voor jonge professionals om snel te integreren op de arbeidsmarkt. Bovendien is het curriculum afgestemd op de praktijk in het bedrijfsleven, waardoor de kwaliteit van het personeel aanzienlijk verbetert en beter aansluit op de wervingsbehoeften van bedrijven.

Samenwerking bij het opleiden van jonge mensen om te voldoen aan de behoeften van duurzame ontwikkeling.

Om bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit van instromend personeel, heeft THACO samenwerkingsverbanden gesloten met meer dan 45 universiteiten en opleidingsinstituten in het hele land. Deze samenwerkingsverbanden omvatten het coördineren van opleidingen, het aanbieden van stages, het werven van afgestudeerden, samenwerking op het gebied van onderzoek en technologieoverdracht, en het verstrekken van onderwijsbeurzen en leermiddelen. Van september 2023 tot maart 2024 sponsorde THACO 40 automotoren, 20 apparaten en 2 lasrobots ter ondersteuning van onderzoek en opleidingen aan diverse universiteiten, waaronder de Ho Chi Minh City University of Transport, de Da Nang University of Technology en de Da Nang University of Education and Technology. Via de alumnivereniging van de Phu Tho-Da Nang University of Technology heeft THACO met name diverse praktische activiteiten uitgevoerd, zoals het opzetten van beurzen, het bouwen en renoveren van universiteitsgebouwen en het organiseren van programma's voor innovatief ondernemerschap en loopbaanbegeleiding voor studenten.

De curriculumstructuur van THACO College is goed voor 70%.

Daarnaast draagt ​​THACO ook rechtstreeks bij aan de opleiding en ontwikkeling van zelfstandig personeel via het THACO College. De opleidingsmethode van het college is gericht op praktische vaardigheden, waardoor studenten snel hun vakgebied onder de knie krijgen en na hun afstuderen direct aan de slag kunnen. Er wordt geïnvesteerd in de nieuwste technologie voor alle trainingsapparatuur en -materialen. Jaarlijks vindt meer dan 95% van de afgestudeerden een baan bij THACO en de aangesloten bedrijven.

Medewerkers van THACO deelden tijdens de banenbeurs van de Universiteit voor Transport en Communicatie van Ho Chi Minh-stad in 2024 wervingsinformatie van het bedrijf met studenten.

Om een ​​brug te slaan tussen studenten en de arbeidsmarkt, neemt THACO actief deel aan tal van evenementen en wervingsbeurzen in het hele land, zoals: "Job Fair 2024" in de provincie Kon Tum ; "Job Fair voor werknemers die terugkeren uit Zuid-Korea via het EPS-programma en IM Japan-trainees" in de provincie Gia Lai; "Job Fair Connecting Businesses 2024" in de provincie Quang Ngai… Daarnaast sponsort en participeert THACO ook in het verbeteren van de kwaliteit en de leeromgeving in vele regio's via programma's zoals: "Studenten van Quang Nam" (sinds 2016), "Road to Olympia" (sinds 2017), "Overcoming Difficulties for the Future" ( Dong Nai -krant), "Studievolle vrouwelijke studenten die moeilijkheden overwinnen" ( Vrouwenkrant van Ho Chi Minh-stad ), "Supporting Top Students" ( Tien Phong-krant) …

In de komende periode zal THACO haar banden en samenwerkingsactiviteiten op het gebied van onderwijs blijven versterken om bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit van de opleidingen en om te voldoen aan de steeds grotere vraag naar gekwalificeerd personeel in de nieuwe ontwikkelingsfase.

THACO zal 14.746 werknemers werven, waardoor het totale personeelsbestand eind dit jaar op 65.520 komt. De grootste vraag naar nieuwe werknemers zal er zijn in de agrarische sector, gevolgd door machinebouw en handel en dienstverlening.

Details over wervingsinformatie voor THACO en haar ledenbedrijven:

Bron: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm