VINCONS werft landelijk 100.000 bouwvakkers aan.

Om haar plan te realiseren om slimme steden, grootschalige industriële projecten en commerciële en dienstverlenende complexen van miljarden dollars in het hele land te ontwikkelen, lanceert VinCons haar grootste wervingscampagne ooit.

De wervingsschaal is maximaal 100.000. De werknemers zijn werkzaam in diverse beroepsgroepen: bouw, stucwerk, tegelzetten, schilderen, wapeningsstaal, beton, gipsplaten, elektrotechniek, waterleiding en riolering, brandbeveiliging, airconditioning, lassen, enzovoort. De werklocaties zijn verspreid van noord naar zuid, waaronder Hanoi , Hung Yen, Hai Phong, Quang Ninh, Ha Tinh, Da Nang, Khanh Hoa, Ho Chi Minh-stad, Tay Ninh en andere plaatsen.

Medewerkers die zich bij VinCons aansluiten, krijgen toegang tot en mogen werken met de nieuwste generatie bouwmachines, geavanceerde technologie en strikte veiligheidsprocedures. Voor mensen zonder ervaring biedt het bedrijf uitgebreide trainingen en stages op locatie, waardoor medewerkers snel kunnen integreren en gedegen vaardigheden kunnen ontwikkelen.

VinCons streeft ernaar concurrerende salarissen, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en een duidelijk carrièrepad te bieden, waarmee de levensstandaard van haar werknemers wordt verhoogd.

VinCons biedt niet alleen kansen voor loopbaanontwikkeling, maar ook een prettige werkomgeving met een stabiel sociaal vangnet. Dit garandeert niet alleen een betere levensstandaard voor werknemers, maar ook een concurrerend inkomen, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en een duidelijke focus op ontwikkeling.

Wat betreft het inkomen, streeft VinCons ernaar concurrerende en stabiele salarissen te bieden die tot de beste in de markt behoren. Naast de stipte uitbetaling tweemaal per maand, ontvangen werknemers ook 100% van hun basissalaris tijdens periodes van werkloosheid.

Wat de arbeidsvoorwaarden betreft, is VinCons vastbesloten om de sociale premies, ziektekostenverzekering en werkloosheidsverzekering volledig te betalen en 24/7 een ongevallenverzekering te bieden aan werknemers vanaf het moment dat ze op de bouwplaats aankomen. Daarnaast biedt het bedrijf jaarlijkse vakantie, cadeaus voor het Tet-feest, enzovoort, waardoor werknemers zich zeker voelen en zich voor langere tijd aan het bedrijf verbonden voelen. Het bedrijf zorgt ook voor complete uniformen en persoonlijke beschermingsmiddelen, waardoor maximale veiligheid voor het personeel wordt gegarandeerd.

Wat de leefomstandigheden betreft, biedt VinCons gratis slaapzalen met airconditioning, drie voedzame maaltijden per dag voor de werknemers en hulp bij het vervoer van en naar de projectlocatie.

VinCons streeft ernaar de toonaangevende moderne, grootschalige en professionele hoofdaannemer in Vietnam te worden en tegelijkertijd geleidelijk aan een positie te verwerven die gelijkwaardig is aan die van toonaangevende bouwbedrijven in Azië.

De heer Nguyen Hong Phong, algemeen directeur van VinCons Construction Investment and Development Joint Stock Company VinCons verklaarde: “VinCons zet zich in voor een fatsoenlijke, veilige en duurzame werkomgeving voor al haar medewerkers. Werknemers zijn altijd verzekerd van een goede levensstandaard, worden gerespecteerd en hebben een duidelijk carrièrepad. Deze wervingscampagne voor 100.000 werknemers voorziet niet alleen in de personeelsbehoeften van belangrijke projecten, maar toont ook de sterke betrokkenheid van VinCons bij de ontwikkeling van de Vietnamese bouwsector.”

In haar ontwikkelingsstrategie voor de periode 2025-2030 streeft VinCons ernaar om de toonaangevende moderne, grootschalige en professionele hoofdaannemer in Vietnam te worden. Het bedrijf heeft ook plannen om uit te breiden naar de regio en zich geleidelijk te vestigen op hetzelfde niveau als de toonaangevende bouwbedrijven in Azië.

De vier kernpijlers in de middellange- en langetermijnontwikkelingsstrategie van het bedrijf zijn: het standaardiseren en verbeteren van de kwaliteit van het opleidingssysteem, het waarborgen van de ontwikkeling van een bekwaam en gedisciplineerd personeelsbestand van werknemers en ingenieurs; investeren in moderne machines, apparatuur en bouwtechnologie om te voldoen aan de steeds hogere eisen van infrastructuur-, industriële en civiele projecten; het opzetten van een beschaafd bouwplaatsmodel, dat wordt beheerd volgens internationale normen, gericht op efficiëntie en duurzaamheid; en het verhogen van de arbeidsveiligheidsnormen en de bouwproductiviteit, waarmee een basis wordt gelegd voor stabiele groei op lange termijn.

Ngoc Quynh

Bron: https://baoquangninh.vn/vincons-tuyen-dung-100-000-cong-nhan-xay-dung-tren-toan-quoc-3388092.html