Op 8 september meldde de afdeling Volksgezondheid van de provincie Gia Lai dat het provinciaal volkscomité Besluit nr. 429/QD-UBND had uitgevaardigd, waarmee het project "Ontwikkeling van het gezondheidszorgsysteem van de provincie Gia Lai tot 2030" werd goedgekeurd.
Dit project beoogt middelen te mobiliseren voor de ontwikkeling van de lokale gezondheidszorg, vooral in de moeilijke jaren na de COVID-19-pandemie. In Gia Lai kampt de financiële autonomie van openbare ziekenhuizen met veel problemen.
Volgens het project streeft de gezondheidssector van de provincie Gia Lai ernaar om in 2025 in alle gemeentelijke gezondheidsposten artsen te hebben die aan het werk zijn. De verhouding artsen per 10.000 inwoners zal in 2025 9 artsen bedragen. In 2030 zal dit 10 artsen per 10.000 inwoners zijn, in 2025 22 verpleegkundigen per 10.000 inwoners en in 2030 25 verpleegkundigen per 10.000 inwoners.
De afdeling Volksgezondheid van Gia Lai is verantwoordelijk voor de opbouw van het preventieve gezondheidssysteem van de provincie, om ervoor te zorgen dat er snel kan worden gereageerd op noodsituaties en rampen, en dat er kan worden gereageerd op pandemieën.
Gia Lai streeft er ook naar de socialisatie van de gezondheidszorg te bevorderen en de ontwikkeling van een particuliere zorginstelling te stimuleren. Het ziekenhuis diversifieert vormen van publiek-private samenwerking om transparantie, openheid en non-discriminatie tussen de publieke en private sector te waarborgen bij het aanbieden van gezondheidszorg en medische diensten.
Eerder meldde de krant Lao Dong dat veel medisch personeel in de provincie Gia Lai na de COVID-19-pandemie hun baan opzegde en overstapte naar particuliere medische instellingen met aantrekkelijkere salarissen en voordelen.
Ziekenhuizen zoals het psychiatrisch ziekenhuis, het tuberculose- en longziekenhuis, het ziekenhuis voor traditionele geneeskunde en revalidatie… hebben een tekort aan bekwame en ervaren artsen.
Na twee jaar waarin de COVID-19-epidemie werd tegengegaan, is het aantal patiënten dat zich voor onderzoek meldt en vanuit het district wordt overgeplaatst, sterk gedaald. De inkomsten van het ziekenhuis zijn daardoor beperkt en de inkomsten zijn niet voldoende om de kosten te dekken.
Veel artsen hebben disciplinaire maatregelen genomen om ontslag te nemen en overgeplaatst te worden naar particuliere ziekenhuizen. Leidinggevenden van openbare ziekenhuizen hopen binnenkort een mechanisme te hebben om salarissen te betalen op basis van functie en de secundaire arbeidsvoorwaarden te verhogen om talent te vinden en te behouden.
![[Foto] Sluiting van de 14e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Reactie (0)