Het oplossen van het probleem van het ‘verlaten van het platteland’ zonder ‘het thuisland te verlaten’

“De landbouw verlaten, maar niet het huis verlaten” is niet zomaar een slogan, maar een onvermijdelijke trend, waarbij werknemers de traditionele landbouw verlaten, maar nog steeds passend werk thuis kunnen vinden.

Industrieterreinen en clusters hebben gezorgd voor duurzame banen en een stabiel inkomen voor veel werknemers.

Au Lau was oorspronkelijk een puur agrarisch gebied, maar heeft na de fusie van de gemeenten Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan en Hop Minh een grote transformatie ondergaan.

In de wijk bevindt zich momenteel het Au Lau Industrial Park, met een oppervlakte van 112 hectare, een bezettingsgraad van maar liefst 91,16%, met veel bedrijven in sectoren zoals textiel, leren schoenen, elektronische componenten en mechanica; het Minh Quan Industrial Park, met een oppervlakte van 120 hectare, een bezettingsgraad van ongeveer 80%, trekt veel kleding-, leren schoenen-, ambachtelijke en elektronische assemblagebedrijven aan.

Au Lau Ward telt 133 bedrijven, meer dan 1300 productie- en bedrijfsvestigingen, die banen creëren voor duizenden lokale werknemers met een gemiddeld maandinkomen van VND 7-9 miljoen. Unico Global YB Co., Ltd. is een voorbeeld. Dit is een groot bedrijf in het industriepark van Au Lau, dat werk creëert voor ongeveer 1700 werknemers, waarvan meer dan 200 lokale werknemers.

Mevrouw Le Thi Hau, hoofd personeelszaken - administratie bij Unico Global YB Co., Ltd., zei: "In het verleden heeft het bedrijf de salarissen altijd op tijd betaald, waardoor werknemers behouden bleven. Ook werknemers die voorheen ver weg werkten, werden hierdoor aangetrokken om terug te keren naar hun geboorteplaats om te werken."

Mevrouw Le Thi Huong, woongroep Nuoc Mat, wijk Au Lau, is er een van. Nadat ze haar man en kinderen had verlaten en als fabrieksarbeider in Bac Ninh had gewerkt, moest mevrouw Huong het leven in een krappe huurkamer accepteren, met eenzaamheid en heimwee. In 2022 keerde mevrouw Huong terug naar haar geboorteplaats en ging ze als fabrieksarbeider aan de slag bij Unico Global YB Company Limited.

"Mijn maandelijkse inkomen bedraagt ​​bijna 9 miljoen VND, wat minder is dan toen ik in Bac Ninh werkte, maar ik woon dicht bij mijn man en kinderen en hoef geen huur te betalen. Het belangrijkste is dat ik elke dag maaltijden voor mijn gezin kan bereiden en in het weekend met mijn kinderen op stap kan. Het leven is nu veel stabieler en comfortabeler", aldus mevrouw Huong.

Mevrouw Huong is een van de duizenden werknemers die een baan kunnen vinden en een stabiel leven kunnen leiden in hun geboorteplaats. Ze verlaten het platteland, maar niet hun thuisland.

Momenteel wordt de beroepsbevolking van 15 jaar en ouder in de provincie Lao Cai geschat op 836.030 mensen. De bevolking is ongelijk verdeeld en voornamelijk geconcentreerd in plattelandsgebieden, met ongeveer 76%.

Om het werkgelegenheidsprobleem op te lossen en deze bron te behouden, heeft de provincie vele oplossingen bedacht om binnen- en buitenlandse bedrijven aan te trekken om in de provincie te investeren. Een belangrijke factor die bedrijven aantrekt, is het feit dat Lao Cai een jonge, overvloedige en potentiële beroepsbevolking heeft.

Industrieterreinen: Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, Southern Industrial Park… en industriële clusters hebben duizenden bedrijven aangetrokken en banen gecreëerd voor veel lokale werknemers.

De provincie heeft bovendien alle middelen aangegrepen om te investeren in sociaaleconomische ontwikkeling. Daarbij is er onder andere gekozen om te investeren in de ontwikkeling van sectoren met een concurrentievoordeel, zoals de landbouw en de voedselverwerkende industrie.

Bovendien zal het bevorderen van de toepassing van wetenschap en technologie in de productie, het ontwikkelen van kleinschalige industrie en ambachtsdorpen die verband houden met toerisme (dit zijn arbeidsintensieve sectoren) arbeidskrachten uit de landbouw aantrekken naar niet-agrarische sectoren.

Daarnaast zijn activiteiten op het gebied van het verbinden van vraag en aanbod van arbeid, het adviseren en introduceren van banen voor werknemers bevorderd. Het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum heeft actief adviesactiviteiten, vacaturetransactiesessies en wervingsdagen georganiseerd, om zo arbeidskrachten te introduceren, te leveren en te werven voor bedrijven op de industrieterreinen van de provincie.

Sinds begin dit jaar heeft het Provinciaal Centrum voor Werkgelegenheid 154 sessies/conferenties georganiseerd over arbeidsovereenkomsten, propaganda en overleg over arbeids- en werkgelegenheidsbeleid voor 45.311 mensen. Het Centrum heeft de wervingsbehoeften van 490 eenheden en bedrijven ontvangen en gemeld, waarvan er 398 in de provincie zijn gevestigd, met ongeveer 47.123 werknemers (de wervingsbehoefte in de provincie bedraagt ​​ongeveer 1.623 werknemers).

Dankzij het praktische werk op alle niveaus en in alle functionele sectoren heeft de hele provincie in slechts 8 maanden in 2025 banen gecreëerd voor bijna 23.000 werknemers. Daarmee is bijna 76% van het jaarlijkse plan bereikt. 5.802 werknemers zijn van de landbouw naar de niet-landbouwsector overgeplaatst. De belangrijkste verschuivingen vinden plaats in de industriële productie, de bouw, het toerisme, het bedrijfsleven, de verkoop, enzovoort.

Uit bovenstaande cijfers blijkt duidelijk dat er een sterke trend is van ‘verlating uit de landbouw’.

Het vinden van werk voor werknemers brengt echter ook veel uitdagingen met zich mee. De kwaliteit en de beroepsvaardigheden in sommige sectoren moeten worden verbeterd om te voldoen aan de eisen van de industrialisatie.

Hoewel de werkgelegenheid is toegenomen, is deze nog steeds vooral geconcentreerd in grote industrieparken en clusters, terwijl er in afgelegen gemeenten nog steeds een tekort is aan banen buiten de landbouw.

Om deze problemen op te lossen, blijft de provincie de verbetering van de kwaliteit van het personeelsbestand bevorderen en bedrijven aanmoedigen om nieuwe technologieën toe te passen om in de provincie te investeren. Er worden veel belangrijke projecten uitgevoerd, zoals: Fase I van het infrastructuurproject van het Tran Yen Industrial Park met een omvang van maar liefst 254,59 hectare, dat naar verwachting meer hoogwaardige banen voor de provincie zal creëren.

De verschuiving in de arbeidsstructuur in Lao Cai is niet alleen een verandering in carrièrekeuze, maar ook een humane en duurzame ontwikkelingsstrategie. Indrukwekkende cijfers tonen aan dat werknemers, door in hun geboortestad te blijven, hun leven stabiel kunnen houden, de kans hebben om rijk te worden en hun toekomst op te bouwen.

Bron: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html