
Het plan is gericht op het selecteren en aanstellen van een team van arbeidsbemiddelaars dat voldoet aan de voorgeschreven normen en voorwaarden en aan de praktische vereisten. Daarmee dragen zij bij aan het opbouwen van harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende arbeidsrelaties in ondernemingen, in overeenstemming met de managementvereisten in het model van een lokaal bestuur met twee niveaus.
Het totale aantal te selecteren en te benoemen arbeidsbemiddelaars in 2025 bedraagt 217 personen, waarvan 190 personen benoemd en 27 herbenoemd worden; de maximale benoemingstermijn bedraagt maximaal 5 jaar. De selectietermijn is conform de aankondiging van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Hanoi .
Kandidaten voor de selectie van arbeidsbemiddelaars moeten aan de volgende criteria voldoen: Zij moeten Vietnamees staatsburger zijn, volledige handelingsbekwaamheid bezitten zoals voorgeschreven in het Burgerlijk Wetboek; een goede gezondheid en morele kwaliteiten hebben; een universitaire graad of hoger hebben en ten minste 3 jaar werkervaring hebben in een vakgebied dat verband houdt met arbeidsverhoudingen; niet strafrechtelijk vervolgd zijn of een straf hebben uitgezeten, maar hun strafblad nog niet hebben gewist.
Het Volkscomité van de stad gaf het Ministerie van Binnenlandse Zaken de opdracht om toezicht te houden, informatie te begeleiden en te publiceren; dossiers te ontvangen en te beoordelen en deze ter overweging en benoeming voor te leggen aan de voorzitter van het Volkscomité van de stad; de Volkscomités van de gemeenten en wijken gaven het Ministerie van Cultuur en Sociale Zaken de opdracht om de uitvoering van het plan te coördineren, informatie bekend te maken en te publiceren, dossiers te ontvangen en verslag uit te brengen aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
Dit plan vervangt Plan nr. 47/KH-UBND van 19 februari 2025 van het Volkscomité van Hanoi.
Bron: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html






Reactie (0)