Sinds de invoering van het model van lokaal bestuur met twee niveaus heeft de militaire rekrutering in het gebied echter te maken gehad met veel moeilijkheden, die gelijktijdige en drastische oplossingen vereisten. Gezien deze situatie heeft het Militaire Commando van de provincie Ha Tinh het Provinciaal Partijcomité en het Provinciaal Volkscomité proactief geadviseerd om een ​​groot aantal plannen en richtlijnen uit te vaardigen om de knelpunten bij de uitvoering van militaire en defensietaken in het algemeen en de militaire rekrutering in het bijzonder snel op te lossen.

Problemen die voortvloeien uit de praktijk

Zaterdagavond om bijna 23.00 uur brandden de lichten in het hoofdkwartier van het Militaire Commando van de Huong Son Commune nog. Dat was de werkplek van kameraad Nguyen Anh Duc, commandant van het Militaire Commando van de Commune. Mensen in de omgeving deelden mee dat de officieren van het Militaire Commando van de Commune, sinds de verhuizing van het hoofdkwartier, bijna elke avond tot laat doorwerkten. Maandagochtend arriveerden we om 7.00 uur, denkend dat het nog vroeg was, maar de officieren van het Militaire Commando van de Commune waren allemaal aanwezig en waren bezig met de procedures voor de overdracht van de veteranenresidentie.

Kameraad Duc zei: "Sinds de fusie van vier gemeenten en de stad Pho Chau tot de gemeente Huong Son is het gebied te groot geworden, terwijl het aantal militaire commando's nog steeds maar drie mensen bedraagt. De werkdruk is enorm toegenomen; het nieuwe personeel kent het gebied niet, waardoor we 's nachts moeten werken, maar het nog steeds niet kunnen bijbenen."

Ontmoeting met families van burgers in de militaire leeftijd in de wijk Tran Phu, provincie Ha Tinh .

Dezelfde situatie deed zich na de fusie ook voor in veel nieuwe gemeenten en wijken. In de wijk Tran Phu zei kameraad Le Thi Phuong Chi, vicevoorzitter van het Volkscomité van de wijk: "De huidige wijk is het resultaat van de fusie van vier bestuurlijke eenheden, waaronder de wijken Dong Mon, Thach Trung, Thach Ha en Ho Do, met een bevolking van meer dan 38.000 mensen. Van hen is meer dan 39% katholiek. Dit is een grote uitdaging in propaganda- en mobilisatiewerk voor militaire dienst."

Volgens mevrouw Chi werken de jongeren in de militaire leeftijd voornamelijk ver weg, velen werken in het buitenland of studeren buiten de provincie, wat leidt tot problemen met management en fundamenteel onderzoek. Het Ward Military Command heeft slechts een paar mensen, inclusief studerende kameraden. Aan de andere kant heeft de overgang van het managementmodel naar een lokaal bestuur met twee niveaus geleid tot veranderingen in een aantal regelgevingen en bevoegdheden met betrekking tot militaire rekrutering, wat heeft geleid tot inconsistente processen en procedures.

Een andere moeilijkheid is dat de nieuwe kaderleden op gemeentelijk niveau weinig ervaring hebben met het aansturen en uitvoeren van militaire rekrutering. Hoewel er aandacht is besteed aan propaganda over militaire dienst, is dit op sommige plaatsen nog steeds niet grondig en ontbreekt een systematische aanpak, waardoor mensen de nieuwe regelgeving niet volledig begrijpen.

Ondertussen mist de Regional Defense Command (PTKV), die wel de capaciteit en ervaring heeft, een duidelijk mechanisme om te coördineren met gemeenten en wijken. Sommige gebieden ondersteunen de basis proactief, maar de meeste wachten nog op instructies, wat leidt tot verspilling van middelen. Dit is een van de knelpunten die de provincie probeert weg te nemen.

Proactief en vastberaden van grassroots tot provinciaal niveau

Omdat de rekrutering van militairen duidelijk als een belangrijke politieke taak wordt gezien, die nauw verband houdt met de verantwoordelijkheid van leiders, hebben de lokale overheden in Ha Tinh vanaf het begin van het jaar proactief gespecialiseerde resoluties uitgevaardigd en gedetailleerde plannen ontwikkeld.

In de commune Huong Son zei de heer Nguyen Tien Thich, vicevoorzitter van het Volkscomité van de Commune: "Nadat het Partijcomité van de Commune een resolutie had uitgevaardigd om leiding te geven aan de militaire rekrutering, heeft het Volkscomité van de Commune een specifiek plan geïmplementeerd. We hebben het Militaire Commando aangesteld om samen met de politie van de Commune jongeren van militaire leeftijd zorgvuldig te screenen; tegelijkertijd hebben we massaorganisaties aangestuurd om de propaganda en mobilisatie in elke woonwijk te versterken."

Daarnaast richtte de gemeente werkgroepen op, waarbij kameraden in het Permanent Comité en het Uitvoerend Comité werden aangesteld om in elk dorp de situatie te overzien. De beoordeling van de rekruteringsbronnen, de classificatie van gekwalificeerde jongeren en uitstel of vrijstelling van militaire dienst is transparant en openbaar, waardoor de naleving van de regelgeving wordt gewaarborgd.

Bij het PTKV1-Nam Hong Linh Commando zei majoor Nguyen Phi Vu, plaatsvervangend commandant en stafchef van het PTKV1-Nam Hong Linh Commando: "We hebben proactief samengewerkt met 27 gemeenten en wijken in het gebied, waarbij in elk van hen officieren direct ter ondersteuning ter plaatse waren. Daarnaast heeft de eenheid vier mobiele werkgroepen opgericht om klaar te staan ​​om locaties in moeilijkheden te ondersteunen."

Op provinciaal niveau heeft het Provinciaal Militair Commando van Ha Tinh snel praktische oplossingen geïmplementeerd om het tekort aan personeel en de procedurele chaos op lokaal niveau te overwinnen. Kolonel Hoang Anh Tu, plaatsvervangend commandant en stafchef van het Provinciaal Militair Commando, zei: "We hebben de PTKV-commandoraden gemachtigd om een ​​aantal taken op het gebied van militaire rekrutering uit te voeren en tegelijkertijd de commandanten van de PTKV-commandoraden opgenomen in de samenstelling van de Provinciale Raad voor Militaire Dienst, zodat zij een officiële rol en inspraak hebben in de daadwerkelijke uitvoering."

Het Provinciaal Militair Commando heeft ook prompt gedetailleerde richtlijnen uitgegeven voor elke maand, van de screening, de voorlopige selectie en het medisch onderzoek tot de goedkeuring en publicatie van de lijst. Er zijn veel trainingen georganiseerd voor gemeenteambtenaren, waaronder de voorzitter van het Volkscomité, de secretaris en de commandant van het Militair Commando, over zaken die verband houden met militaire en defensiewerkzaamheden, met speciale aandacht voor militaire rekrutering. De resultaten van militaire rekrutering gedurende het jaar worden beschouwd als criteria voor navolging en beloningsbeoordeling.

In het bijzonder heeft de provincie de districten proactief opgedragen alle bronnen voor militaire rekrutering te verzamelen en over te dragen aan het Provinciaal Militair Commando vóór de ontbinding. Bij de overstap naar een lokaal bestuursmodel met twee niveaus werden nieuwe gemeenten en wijken vanaf het begin van het jaar ook getraind om het proces te begrijpen, synchroon te implementeren en passief te blijven.

Momenteel wordt de propaganda voor militaire dienst via alle lokale media gepromoot. Gemeenten en wijken voeren een grondige screening uit, van dorp tot gemeente, ter voorbereiding op de voorlopige selectie en classificatie van militairen. Gevallen met bijzondere omstandigheden, werken op grote afstand, studeren of in aanmerking komen voor tijdelijk uitstel of vrijstelling van dienstplicht worden allemaal openbaar gemaakt.

Dankzij de voortdurende inspanningen van partijcomités, autoriteiten, militaire instanties op alle niveaus en de consensus van de bevolking, lost Ha Tinh geleidelijk de problemen op die ontstaan ​​bij de militaire rekrutering bij de implementatie van het lokale bestuursmodel met twee niveaus. De provincie streeft ernaar om de doelstelling om burgers te selecteren en op te roepen voor het leger in 2026 te behalen en te overtreffen, en zo bij te dragen aan de opbouw van een sterke strijdmacht die voldoet aan de eisen van de taak om het vaderland te beschermen in de nieuwe situatie.

Artikel en foto's: LE ANH TAN

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ha-tinh-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-quan-847941