Op 13 juli organiseerde de Vietnamese Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development ( BIDV ) in Halong City (provincie Quang Ninh) de BIDV Cultural Ambassador Contest - Regional Round of the Northern Dynamic Region en de Rode Rivierdelta, waaraan 88 deelnemers uit 24 vestigingen in de regio deelnamen. Dit is de eerste regio binnen het BIDV-systeem die een wedstrijd organiseert om de beste kandidaten te vinden voor de finale van het hele systeem.

De BIDV Culturele Ambassadeurswedstrijd - Northern Dynamic Region en Red River Delta Round was een spannende strijd tussen 88 kandidaten uit 24 afdelingen in de regio. Dit zijn de meest vooraanstaande grassroots culturele ambassadeurs die de afdelingen vertegenwoordigen.

Tijdens de introductieronde presenteerden de teams zorgvuldig voorbereide presentaties, investeerden ze in serieuze en methodische training, creëerden ze een levendige en bruisende sfeer en introduceerden ze de kernwaarden in de cultuur van BIDV.

In het onderdeel Kennis beantwoorden kandidaten 25 vragen over algemene kennis over geschiedenis, bedrijfsstrategie, merkstrategie, cultureel handboek, risicobeheersingscultuur, creatieve leercultuur, relevante interne regelgeving van BIDV en belangrijke projecten van het systeem...

In twee rondes selecteerde de jury de 11 beste deelnemers voor de Gedragsronde, met vragen over oplossingen en ideeën voor het omgaan met situaties in het echte leven.

Aan het einde van de wedstrijd kende het organisatiecomité 1 eerste prijs, 2 tweede prijzen, 3 derde prijzen en 5 troostprijzen toe. 8 deelnemers met de hoogste scores, waaronder de winnaar van de eerste prijs, 2 winnaars van de tweede prijs, 3 winnaars van de derde prijs en 2 winnaars van de troostprijs met hogere scores, werden ook geselecteerd om deel te nemen aan de finale van het hele systeem, die naar verwachting eind dit jaar in Hanoi wordt gehouden.


De organisatie van de Culturele Ambassadeurswedstrijd 2024 is een activiteit ter uitvoering van het plan om het BIDV Cultureel Handboek te implementeren met 5 kernwaarden: "Wijsheid - Geloof - Integriteit - Professionaliteit - Ambitie", samen met 5 ethische normen, 9 gedragscodes en 18 notities over communicatie en taakuitvoering. Tegelijkertijd wordt een team van culturele ambassadeurs gevonden en samengesteld om cultuur breed te verspreiden, te propageren en te beoefenen in elke functionaris.

De wedstrijd creëert bovendien samenhang en navolging, wat bijdraagt aan het verbeteren van de reputatie, positie en concurrentiekracht van BIDV ten opzichte van klanten, partners, aandeelhouders en de gemeenschap. Het vormt een basis voor het repliceren van initiatieven en ideeën voor de ontwikkeling van de BIDV-cultuur via de inspirerende rol van het team van culturele ambassadeurs.
Bron
Reactie (0)