Meer dan 10.000 banen moeten werknemers werven

Er zijn 20 ondernemingen in de provincie die meer dan 10.000 banen moeten creëren in sectoren zoals staal, mechanica, textiel, schoenen, meubels... op de banenbeurs van de provincie Quang Ngai - de 4e sessie in 2025, georganiseerd door het ministerie van Binnenlandse Zaken in het provinciaal werkgelegenheidscentrum op de ochtend van 26 april.

Bij de openingsceremonie waren onder meer aanwezig: vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité Vo Phien, directeur van het Departement van Binnenlandse Zaken Ta Cong Dung, vertegenwoordigers van relevante departementen en afdelingen en een groot aantal werknemers uit de provincie.

Afgevaardigden knipten het lint door bij de opening van de vierde sessie van de Quang Ngai Provincial Job Exchange in 2025.

Aan de vierde sessie van de banenbeurs in 2025 namen 20 ondernemingen in de provincie deel. Er was behoefte aan meer dan 10.000 banen in sectoren zoals staal, mechanica, textiel, schoenen, meubels... Er zijn 5.794 banen waarvoor ongeschoolde werknemers nodig zijn; 2.333 banen op basis- en beroepsonderwijsniveau; 1.213 functies op middelbaar en technisch niveau; 861 banen waarvoor universitaire en hbo-diploma's vereist zijn.

Werknemers zoeken op het banenbureau naar informatie over banen.

Daarnaast biedt deze banenbeurs ook informatie over de buitenlandse arbeidsmarkten met hoge inkomens, zoals Japan, Korea, Taiwan, etc.

Volgens de prognoses zal de vraag naar arbeidskrachten van ondernemingen in de provincie in 2025 meer dan 18.000 werknemers bedragen om aan de productie- en bedrijfsbehoeften van ondernemingen te kunnen voldoen.

In het eerste kwartaal van 2025 creëerde onze provincie nieuwe banen voor meer dan 4.500 werknemers. Het aantal werknemers dat op contractbasis in het buitenland ging werken, bedroeg 250, een stijging van 18,3% ten opzichte van dezelfde periode in 2024.

De vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Vo Phien (2e van rechts), en leiders van afdelingen en vestigingen spraken met vertegenwoordigers van bedrijven die deelnamen aan de werving op de banenbeurs.

Volgens statistieken van het ministerie van Binnenlandse Zaken bedraagt ​​de wervingsvraag van bedrijven die diploma's en certificaten eisen dit jaar meer dan 34%. Dit bevestigt dat de kwaliteit van het personeelsbestand van bedrijven in positieve zin verandert. Om werknemers aan te trekken, bieden veel bedrijven en wervingsafdelingen naast goede salarissen ook voorkeursbeleid en hoge secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bron: baoquangngai.vn ( Nieuws en foto's: XUAN HIEU)

Bron: https://snv.quangngai.gov.vn/ve-linh-vuc-lao-dong-viec-lam-va-giao-duc-nghe-nghiep/hon-10-nghin-vi-tri-viec-lam-can-tuyen-dung-lao-dong.html