Levensonderhoudsadvies voor plattelandsarbeiders

Om de sociale zekerheid te waarborgen en de levensomstandigheden van mensen te verbeteren, heeft de provincie een uitgebreid pakket aan oplossingen geïmplementeerd om de ontwikkeling van bedrijven en coöperaties te stimuleren en te ondersteunen, en deze met elkaar te verbinden om banen te creëren voor lokale werknemers met een stabiel inkomen.

Leden van de Bao Minh Landbouwcoöperatie in de gemeente Chiang Kai-shek verzorgen vroegrijpe longanbomen.

De vestiging van Goodfaith Vietnam Investment and Development Co., Ltd. in Son La, in het district Binh Minh van de gemeente Mai Son, heeft momenteel 800 lokale werknemers in dienst. Alle werknemers krijgen een basisopleiding voordat ze bij het bedrijf in dienst treden. Werknemers hebben recht op arbeidsvoorwaarden, beleid, overurenvergoeding, sociale verzekering en ziektekostenverzekering . Mevrouw Phi Thi Hang, hoofd van de afdeling Voorbereiding, vertelde: "Voorheen had ik geen vaste baan. Sinds ik hier werk, verdien ik maandelijks meer dan 7 miljoen VND en is mijn leven aanzienlijk verbeterd. In het begin was ik een beetje onbekend met het werk, maar dankzij de training en begeleiding heb ik me snel aangepast en mijn draai gevonden. Doordat ik lokaal werk, hoef ik niet ver te reizen of een huis te huren, waardoor ik bespaar op woonkosten en meer tijd heb voor mijn gezin."

Ondertussen heeft het toeristengebied Moc Chau Island in de wijk Moc Chau, na meer dan vier jaar in bedrijf te zijn geweest, stabiele banen gecreëerd voor ruim 300 lokale werknemers. Het toeristengebied heeft veel verschillende gespecialiseerde afdelingen, waardoor de vraag naar arbeidskrachten divers en gevarieerd is, van ongeschoolde tot geschoolde werknemers. Na indiensttreding krijgen werknemers een maand training en een proefperiode van 1-2 maanden, waardoor ze zelfvertrouwen en professionele vaardigheden kunnen ontwikkelen om toeristen te bedienen. Mevrouw Ngan Thuy Nhung, receptioniste uit de gemeente Doan Ket, vertelde: "Door mijn werk in het toeristengebied heb ik een professionele receptietraining gevolgd; ik heb de diensten van het toeristengebied aan klanten uitgelegd; gasten voorzien van de nodige informatie over lokale evenementen en toeristische bestemmingen... Na meer dan vier jaar werken, heeft het bedrijf me volledige arbeidsvoorwaarden gegarandeerd; uniformen verstrekt; maaltijden en vervoer vergoed; en me een stabiel inkomen gegeven."

Een productiedienst bij de vestiging in Son La van Goodfaith Vietnam Investment and Development Co., Ltd.

De landbouwcoöperatie Bao Minh in de gemeente Chieng Khoong telt 13 leden en bewerkt 50 hectare fruitbomen. Naast de productie van vers fruit, koopt de coöperatie ook verse longanvruchten in om te verwerken tot gedroogde longan. Deze gedroogde longan wordt gedistribueerd naar de supermarkten BigC Thang Long en VinMart in Hanoi en geëxporteerd naar Zuid-Korea en China. De heer Le Danh Phuc, adjunct-directeur van de coöperatie, vertelde: "De coöperatie heeft door de jaren heen altijd de aandacht van de lokale overheid gekregen. Er worden regelmatig trainingen georganiseerd en technische begeleiding geboden over het planten en verzorgen van fruitbomen volgens de VietGAP-normen. Dit heeft geleid tot een uitbreiding van de productie en een verhoging van de inkomsten. Tijdens het oogstseizoen biedt de coöperatie werk aan 26 seizoensarbeiders; tijdens het droogseizoen van de gedroogde longan biedt de coöperatie dagelijks werk aan 120 lokale werknemers."

De provincie telt momenteel meer dan 768.000 werknemers van 15 jaar en ouder, wat neerkomt op bijna 58% van de bevolking. De afgelopen jaren heeft de provincie zich gericht op de ontwikkeling van industrieparken en clusters in landelijke gebieden, de uitbreiding van biologische landbouwmodellen, gemeenschapstoerisme en gastgezinnen, waardoor werknemers meer werkgelegenheid in hun eigen omgeving krijgen. Tot nu toe zijn er in de provincie 4.931 bedrijven, 835 coöperaties en 6 coöperatieve vakbonden actief, die sectoren bestrijken zoals landbouw, industrie, bouw, energie, handel, dienstverlening en toerisme. Dit garandeert een stabiel inkomen voor werknemers, zorgt voor volledige belastingbetaling en draagt ​​actief bij aan sociale voorzieningen.

De geautomatiseerde productiecontrolekamer van de cementfabriek Mai Son in de gemeente Ta Hoc.

Om lokale werknemers te koppelen aan banen bij bedrijven en coöperaties in de hele provincie, heeft het Centrum voor Archieven, Werkgelegenheid en Verdienstelijke Personen (onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken) jaarlijks zijn communicatie-inspanningen via sociale mediaplatformen zoals Facebook en Zalo geïntensiveerd. Hierdoor hebben loopbaanadviseurs gemakkelijk toegang tot wervingsinformatie. Het centrum werkt samen met bedrijven om loopbaanadvies- en plaatsingsconferenties te organiseren bij lokale vestigingen, om ontmoetingen, gesprekken en de werving van werknemers te faciliteren. Daarnaast werkt het actief mee aan de organisatie van banenbeurzen en loopbaanbegeleidingsprogramma's voor jongeren, gedemobiliseerde militairen en werkzoekenden. Momenteel zijn er in de provincie in totaal ongeveer 60.295 werknemers werkzaam bij diverse soorten bedrijven en coöperaties, voornamelijk in de sectoren productie, verwerking, bouw en dienstverlening.

Met als doel jaarlijks 22.000 banen te creëren in de hele provincie, zullen alle niveaus en sectoren blijven samenwerken met het bedrijfsleven om effectief banenbeurzen en werkgelegenheidsevenementen te organiseren in gemeenten en wijken; kredietprogramma's te implementeren ter ondersteuning van het creëren van banen; beroepsopleidingen te versterken en deze te koppelen aan de behoeften van het bedrijfsleven; en prioriteit te geven aan de ondersteuning van kwetsbare groepen werknemers, werknemers in afgelegen gebieden en grensregio's.

Bron: https://baosonla.vn/xa-hoi/huong-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-8TQlvnAvg.html