Japanse bedrijven werven rechtstreeks werknemers bij het arbeidsbemiddelingscentrum in Long An .
Vernieuw de methoden van consultancy en werving.
Als reactie op de snelle ontwikkeling van de technologische revolutie 4.0 versnelt het arbeidsbemiddelingscentrum van Long An de digitale transformatie om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter met elkaar te verbinden. Het centrum plaatst daarom regelmatig vacatures en updates over de arbeidsmarkt op sociale media en zet medewerkers in om snel antwoord te geven op vragen van werknemers over alle onderwerpen: werkloosheidsverzekering, beroepsopleiding, werk zoeken, enzovoort. Hierdoor hebben zich in het eerste kwartaal van 2025 meer dan 5.000 werknemers via het centrum aangemeld voor een baan.
Mevrouw Tran Thi Mong Dao (gemeente My Yen, district Ben Luc) vertelde: “Voorheen werkte ik als naaister bij een schoenfabrikant. Vanwege familieomstandigheden ben ik daar ruim een jaar geleden mee gestopt en ben ik nu op zoek naar een nieuwe baan. Nadat ik het vacaturebulletin van het centrum had geraadpleegd, zag ik dat verschillende bedrijven naaisters zochten, dus heb ik gesolliciteerd. Na het sollicitatiegesprek werd ik aangenomen.”
Door samen te werken met regionale arbeidsbemiddelingscentra diversifieert het arbeidsbemiddelingscentrum van Long An de arbeidsmarkt en biedt het werknemers meer keuze. Zo hebben het arbeidsbemiddelingscentrum van Long An, het arbeidsbemiddelingscentrum van Can Tho en het arbeidsbemiddelingscentrum van Binh Duong met succes de Vieclamphianam-app ontwikkeld voor Android en iOS, waarmee het een brug slaat tussen bedrijven en werknemers in de zuidelijke regio. Daarnaast blijft het centrum samenwerken met provincies in de Mekongdelta om online banenbeurzen te organiseren, waardoor vraag en aanbod van werknemers in die provincies online verbonden worden met bedrijven in Long An die personeel zoeken.
Verbeter de kwaliteit
In plaats van vaste banenbeurzen op één locatie te houden, organiseert het arbeidsbemiddelingscentrum van Long An de laatste tijd flexibel banenbeurzen in plaatsen met veel industrieterreinen en -clusters, waardoor het aantal banenbeurzen aanzienlijk is toegenomen. Naar verwachting zal het centrum in 2025 10 tot 12 banenbeurzen organiseren, waaraan 10 tot 15 bedrijven zich aanmelden en die meer dan 200 werknemers, studenten en afgestudeerden zullen aantrekken.
Het centrum voert het project van de provincie Long An uit voor het uitzenden van werknemers naar het buitenland onder contract (giai đoạn 2020-2025) en werkt samen met 13 bedrijven om werknemers te adviseren en te werven. De focus ligt daarbij op de markten van Japan, de Bondsrepubliek Duitsland en Zuid-Korea, voor uiteenlopende beroepen zoals kledingproductie, voedselverwerking, verpakkingstechnologie, verpleging, metaalbewerking, restaurants, koks, enzovoort.
Het centrum faciliteert met name ook directe sollicitatiegesprekken in Long An voor Japanse bedrijven die werknemers willen werven. Dit helpt bedrijven en werknemers met elkaar in contact te komen en biedt het centrum tegelijkertijd meer praktische ervaring in beroepsopleiding en arbeidsbemiddeling.
De heer Sadamoto Naohiro, namens onze Japanse partner, verklaarde: "Mijn bedrijf is gespecialiseerd in de productie van precisie-mechanische producten. Tijdens onze recente wervingscampagne zijn we op zoek naar drie ervaren lassers en metaalbewerkers. Tijdens de praktijktest moeten kandidaten nauwlettend letten op de veiligheid en hygiëne op de werkplek en mogen ze tijdens het werkproces niet nalatig of onzorgvuldig zijn. We zijn van plan om in de nabije toekomst meer werknemers in Long An aan te nemen."
Op basis van de evaluatie bedraagt de verwachte personeelsbehoefte in de provincie voor het tweede kwartaal van 2025 meer dan 6.300 banen, onderverdeeld naar bedrijfstak en beroep: werktuigbouwkunde - technologie, goed voor 6,97%; verwerking - productie, goed voor 9,32%; economie - kantoorwerk, goed voor 7,8%; en algemene arbeid in diverse sectoren, goed voor 75,91%.
Volgens Tran Van Tieng, directeur van het Arbeidsbemiddelingscentrum Long An: “Vanuit het provinciale standpunt dat ‘de moeilijkheden van bedrijven ook de moeilijkheden van de provincie zijn’, blijft het Arbeidsbemiddelingscentrum ernaar streven vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden en te voorzien in de personeelsbehoeften voor productie- en bedrijfsactiviteiten in de provincie. Het centrum bevordert de digitale transformatie, verbetert de kwaliteit van de beroepsopleiding en actualiseert en evalueert de arbeidsmarkt regelmatig;...”
Nha Lam
Bron: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html
Reactie (0)