Goede bronverbindingen creëren geloofwaardigheid…

Informatiebronnen zijn waardevolle activa voor journalisten. Daarom is het voor haar van groot belang om een ​​gedragscultuur te implementeren bij het contacteren van informatiebronnen, het interviewen van personages en het bespreken en plaatsen van artikelen met medewerkers. Het is noodzakelijk om een ​​team van betrouwbare, kwaliteitsvolle medewerkers op te bouwen en te streven naar... die bijdragen aan het verrijken en verlevendigen van de krantenpagina's.

Drie monitoren, drie aansluitingen…

Journalist Thu Ha zei dat de krant van het Volksleger zich voornamelijk bezighoudt met politieke en defensietaken. Het is geen krant die gespecialiseerd is in literatuur en kunst, maar dat het culturele veld altijd interessant is voor de krant en gepromoot wordt. Tegelijkertijd is dit een zeer breed terrein, dat zowel binnen als buiten het leger valt, waardoor verslaggevers slechts in principe kunnen reageren op nieuws en onderwerpen kunnen belichten, terwijl gespecialiseerde onderwerpen niet algemeen, volledig en diepgaand genoeg zijn. Daarom is de inzet van medewerkers, met name experts, wetenschappers, kunstenaars... uiterst noodzakelijk om het perspectief, de toon en de overtuigingskracht van de informatie te verdiepen en te diversifiëren; tegelijkertijd het prestige van de column te vergroten en bij te dragen aan de versterking van de positie en het merk van de krant...

Journalist Thu Ha deelde: " Voor de specifieke inhoud waar de redactieafdeling Cultuur - Sport verantwoordelijk voor is (cultuur, literatuur, kunst, onderwijs , toerisme, sport) heeft onze afdeling een werkmotto dat de gedragscultuur van "Drie nauwe banden, drie verbindingen" laat zien.

“Drie nauwgezette follow-ups” omvatten: nauwgezette follow-up van toegewezen vakgebieden; nauwgezette follow-up van actuele gebeurtenissen, kwesties en maatschappelijke zorgen; nauwgezette follow-up van praktijken in het echte leven en op lokaal niveau om specifieke en levendige informatie te verkrijgen.

“Drie verbindingen” zijn: Verbinding maken met overheidsinstanties op het gebied van propaganda; verbinding maken met managers, experts en wetenschappers om te beschikken over officiële, diepgaande en betrouwbare informatiebronnen; verbinding maken met een team van informanten en medewerkers om bij te dragen aan het verrijken van de informatie-inhoud en onderwerpen op de krantenpagina.”

Journalist Thu Ha praat met het personage

Met dat motto is de verbondenheid en verbinding met de informatiebron volgens journalist Thu Ha de kern, de sleutel tot succes. Als de informatiebron goed is, zal het artikel van de verslaggever goed zijn. Bovendien is bij de krant van het Volksleger het eerste criterium om lezers accurate informatie te verstrekken, dan zal het goed zijn. Daarom moet de informatiebron correct zijn, in de juiste richting wijzen en het juiste propagandadoel hebben. Die informatiebron is gekoppeld aan het evenement, de verstrekkende eenheid, het verstrekkende individu.

Voor personages, met name deskundigen, wetenschappers, docenten, vooraanstaande kunstenaars... die deskundig zijn op hun vakgebied, die informatiebronnen aanreiken die objectief zijn en meningen hebben die verslaggevers helpen een meer multidimensionaal en volledig beeld te krijgen van de kwestie. Zo kunnen ze lezers informatie verschaffen en verspreiden die gericht is op het verspreiden van correcte en menselijke argumenten, en die de maatschappij naar positieve waarden leiden. Tegelijkertijd weerleggen ze misstanden, negatief gedrag en het veroorzaken van politieke en sociale instabiliteit.

Met name de uitgaven van de Volkskrant dienen niet alleen voor propagandadoeleinden, maar dienen ook om informatie en documenten op te slaan. "Daarom zijn informatiebronnen van experts, wetenschappers... uiterst noodzakelijk en zeer praktisch bij het opslaan van informatie", benadrukte luitenant-kolonel Dang Thu Ha.

Respect voor medewerkers

Het creëren, beheren en onderhouden van informatiebronnen en relaties is altijd een zorg voor schrijvers. De redactie van Cultuur en Sport moet zeer specifieke strategieën hebben voor elk jaar en elke periode. Journalist Thu Ha vertelde dat, om deze taak uit te voeren, met de aandacht en leiding van de redactie, het hoofd van de afdeling en de verslaggevers vroegtijdig moesten plannen en belangrijke gebeurtenissen die gedurende het jaar zouden plaatsvinden, moesten voorzien.

Zo was het eind 2022 noodzakelijk om te bepalen dat er in 2023 twee belangrijke evenementen in het land zouden plaatsvinden op cultureel gebied: de 80e verjaardag van de oprichting van de Vietnamese Cultuurschets, de samenvatting van 15 jaar implementatie van Resolutie 23-NQ/TW over de ontwikkeling van literatuur en kunst in de nieuwe periode... om artikelen te plaatsen en experts te interviewen om deze twee evenementen te verduidelijken en prominent te promoten. Of er zijn plotselinge gebeurtenissen en gebieden, zoals het leveren van stemmen om kritiek te uiten op de beslissing van het onderwijs om geschiedenis tot een keuzevak te maken...

Zonder een team van betrouwbare, hechte deskundigen is het lastig om snel te reageren op actuele kwesties die veel aandacht krijgen van de publieke opinie.

" Daarnaast verzorgt onze redactie Cultuur - Sport ook een speciale pagina, zoals de wekelijkse Friday Literature and Arts, met diepgaande analytische content. Het team van medewerkers speelt een cruciale rol in de column" , aldus journalist Thu Ha.

Journalist Thu Ha werkt bij het Army Games-evenement.

Natuurlijk valt niet te ontkennen dat werken bij een prestigieuze krant met een traditie van meer dan 70 jaar, de People's Army Newspaper, ook een voordeel is bij het benutten van informatiebronnen en het opbouwen van vertrouwen en relaties met medewerkers. Maar dit zijn ook altijd uitdagingen die vereisen dat soldatenjournalisten zich altijd cultureel verantwoord gedragen, laten zien dat ze deskundig, oprecht, verantwoordelijk en bekwaam zijn, en sympathie en vertrouwen wekken bij de geïnterviewden en medewerkers, zodat ze samenwerken om hen de beste informatie te bieden.

Journalist Thu Ha zei: " Verslaggevers van de redactie van Cultuur en Sport krijgen vaak de opdracht om mee te schrijven aan belangrijke artikelen en series. Het feit dat we experts en wetenschappers mogen benaderen of artikelen van deskundige medewerkers mogen ontvangen, is voor ons een eer en een kans om te leren en onze kennis op elk gebied te vergroten.

Ik heb veel van mijn collega's horen zeggen dat je, om met experts over een bepaald onderwerp te kunnen praten, een maand lang boeken over dat onderwerp moet lezen. Journalisten kunnen ook rechtstreeks naar veel plaatsen gaan, personages benaderen en de kwesties 'aanschouwen'. Dit zijn ook geweldige kansen om de relaties met collega's te versterken en veel nieuwe collega's te vinden.

Journalist Thu Ha deelde ook enkele ervaringen, manieren om contact te leggen en relaties te onderhouden met ervaren en interessante medewerkers en experts. Ze zei: "Iedereen heeft zijn eigen aanpak en een geschikt systeem van medewerkers." Afhankelijk van de ervaringen van de aanwezige verslaggevers moet je weten hoe je experts kunt herkennen tijdens evenementen zoals conferenties en seminars. Als een spreker goed spreekt, moet je een manier vinden om hem te benaderen en om een ​​interview te vragen om kennis te maken. In eerste instantie is het een interview met een expert; naarmate de relatie hechter wordt, kun je naar zijn of haar artikelen vragen.

Veel experts en wetenschappers zijn alleen bekend met het schrijven van papers en diepgaande onderzoeksartikelen, maar hebben nog nooit voor een krant geschreven, wat erg lastig zal zijn. Verslaggevers zouden in eerste instantie voorbeeldartikelen en samenvattingen moeten opsturen, zodat ze begrijpen hoe ze in hun krant moeten schrijven. Cultureel gedrag met bronnen en dit team van medewerkers komt ook tot uiting in het weten hoe ze de door medewerkers ingezonden artikelen in journalistieke stijl kunnen "behagen" en toestemming kunnen vragen om ze opnieuw te redigeren, samen met specifieke uitleg over artikelnormen met regels voor woordenaantal, inhoud en publicatietijdstip. Maak tegelijkertijd duidelijk de royaltytarieven bekend om toekomstige meningsverschillen te voorkomen. Als er geen voorwaarden voor direct contact zijn, kunnen verslaggevers experts zoeken door tv te kijken of kranten te raadplegen. Iedereen die praat over onderwerpen die hen interesseren, kan een manier vinden om contact op te nemen...

Om relaties met medewerkers te behouden en te onderhouden, moeten verslaggevers na het bewerken van een artikel het artikel ter beoordeling terugsturen voordat ze het plaatsen. Dit toont respect voor de auteur. Stuur bij het plaatsen een pdf met link en volledige royalty's naar hen. Het behouden van prestige en het tonen van beschaafd gedrag tegenover bronnen en medewerkers is ook een kwestie van op tijd komen. Voordat verslaggevers experts en wetenschappers ontmoeten, moeten ze zich inlezen en verdiepen in hun achtergrond en carrière om hen te begrijpen; leer over hun onderzoeksprojecten, boeken of hun deelname aan activiteiten die verband houden met hun vakgebied.

Dankzij de ervaring van verslaggevers op wetenschappelijke conferenties en grote evenementen waaraan experts deelnemen, kunt u na hun toespraak naar hen toe komen en hun interesse en waardering tonen voor het onderwerp waar zij het net over hadden. Zo creëert u sympathie en respect voor de medewerkers...

Ha Van (Opgenomen)

Bron: https://www.congluan.vn/ket-noi-tot-nguon-tin-se-tao-lap-uy-tin-post269098.html