De Partijcommissie van het Personeelsdepartement volgde de realiteit nauwlettend en deed proactief onderzoek. De Chef van de Generale Staf werd geadviseerd om aan het Permanente Comité van de Centrale Militaire Commissie voor te stellen een groot aantal resoluties, richtlijnen, verordeningen en regels te wijzigen en af ​​te kondigen, met inbegrip van strategische inhoud. Hiermee werd een politieke en juridische basis voor personeelswerk gecreëerd en een contingent kaders voor het hele leger opgebouwd, zowel op de korte als op de lange termijn.

Luitenant-generaal Do Xuan Tung, adjunct-directeur van de Algemene Afdeling Politiek van het Vietnamese Volksleger, en afgevaardigden die het partijcongres van de Personeelsafdeling voor de termijn 2025-2030 bijwonen. Foto: THANH MANH

Bekende voorbeelden zijn onder meer de wijziging van de Wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger (VPA), de ontwikkeling van twee resoluties van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering , het project "Beleid voor het aantrekken en promoten van talenten voor het VPA tot 2030, met een visie tot 2050", regeringsbesluiten, circulaires over de implementatie van de Wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger, regelgeving inzake titelnormen, normen voor de opleiding van kaderleden; richtlijnen voor personeelswerkzaamheden ten behoeve van partijcongressen op alle niveaus; en advies over beleid om de loonlijst en de kaderleden van het leger te organiseren en aan te passen. Het kaderbeleid is volledig, nauwgezet, in overeenstemming met de regelgeving en nauwgezet in lijn met de realiteit uitgevoerd.

Om aan de nieuwe eisen te voldoen, richt de afdeling Personeelszaken zich op de uitgebreide innovatie van alle aspecten van het werk, van beoordeling en planning tot benoeming, rotatie, training en ontwikkeling van kaders. De werkzaamheden van kaderbeoordeling hebben een sterke verandering ondergaan en zijn nu substantieel, onpartijdig, objectief en nauw verbonden met de resultaten van het voltooien van taken; waarbij belang wordt gehecht aan het standaardiseren van het team in termen van kwalificaties, capaciteit, kwaliteiten en werkstijl. Het aandeel kaders met postdoctorale kwalificaties, bekwaam in informatietechnologie en vreemde talen neemt met de dag toe. Het werk van planning, training en ontwikkeling van de volgende generatie kaders, met name jonge kaders, is gericht op een langetermijnvisie; veel jonge kaders zijn opgeleid, uitgedaagd door de praktijk, volwassen geworden en vormen de volgende generatie human resources voor sleutelposities, wat continuïteit en duurzame ontwikkeling garandeert.

Deze resultaten bevestigen de kern- en strategische adviserende rol van de Personeelsafdeling in personeelswerk en de opbouw van het kaderteam van het gehele leger. Dit is een belangrijke factor die bijdraagt ​​aan het verbeteren van de kwaliteit van het kaderteam, het consolideren van de algehele sterkte, leiderschaps- en commandocapaciteit op alle niveaus en het creëren van een solide basis voor de ontwikkeling van het Vietnamese Volksleger in een revolutionaire, gedisciplineerde, elitaire en moderne richting.

Bij de aanvang van de ambtsperiode 2025-2030 heeft de Partijcommissie van de Personeelsafdeling twee belangrijke doorbraken geïdentificeerd. Ten eerste het verbeteren van de kwalificaties, capaciteiten, methoden en werkstijl van kaderleden en partijleden, wat een sterke verandering teweegbrengt in onderzoek, advisering, aansturing en begeleiding van het gehele leger op het gebied van personeelswerk en het samenstellen van een kaderteam. Ten tweede het bevorderen van de toepassing van informatietechnologie, het doorvoeren van digitale transformatie en administratieve hervormingen in personeelswerk. Daarnaast richt de Partijcommissie van de afdeling zich op het samenstellen van een kaderteam van de eenheid dat politiek standvastig is, een voorbeeld is in ethiek, goed is in expertise, bedreven is in technologie, innovatief denkt, een strategische visie heeft en een wetenschappelijke werkstijl, die goed aansluit bij de eisen van de taken in de nieuwe periode.

VAN ANH

*Bezoek de sectie Nationale Defensie en Veiligheid voor gerelateerd nieuws en artikelen.

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khang-dinh-vai-tro-nong-cot-tham-muu-chien-luoc-trong-cong-tac-can-bo-842323