Laat je in het tijdperk van AI niet "technologisch analfabeet" worden.

In het licht van de snel opkomende golf van kunstmatige intelligentie (AI) is het belangrijker dan ooit dat elke ambtenaar en overheidsmedewerker een voortrekkersrol speelt in het "uitroeien van AI-ongeletterdheid". Dit gaat verder dan alleen bewustwording creëren; het vereist de snelle implementatie van AI-oplossingen en het effectieve gebruik van big data om de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers te verbeteren en de bedrijfsontwikkeling te ondersteunen.

• Krachtige toepassingen op het gebied van innovatie en digitale transformatie.
• Mechanismen en beleid voor publiek-private partnerschappen op het gebied van wetenschaps- en technologieontwikkeling, innovatie en digitale transformatie.
• Reglement betreffende de organisatie en werking van het Stuurcomité voor de ontwikkeling van wetenschap, technologie, innovatie, digitale transformatie en Project 06

Dat is de krachtige boodschap die de heer Hoang Nam Tien, vicevoorzitter van de schoolraad vande FPT Universiteit, overbracht aan het provinciale bestuur en de ambtenaren in het kader van de digitale transformatie .

De heer Hoang Nam Tien, vicevoorzitter van de universiteitsraad van FPT University en een vooraanstaand technologie-expert, stelde voor om AI-ongeletterdheid onder ambtenaren, overheidsmedewerkers en andere werknemers in de publieke sector uit te bannen.

In werkelijkheid gaat digitale transformatie tegenwoordig niet alleen over het digitaliseren van processen of het toepassen van technologie op de administratie, maar over een alomvattende revolutie in management-, operationele en productie-denkbeelden. AI en big data worden essentiële productiemiddelen, die de productieverhoudingen en zelfs de vorm van waardeverdeling veranderen.

Volgens expert Hoang Nam Tien wijzen prognoses erop dat 65% van de huidige banen de komende jaren door technologie zal worden vervangen; 41% van de bedrijven is van plan personeel te ontslaan en AI in te zetten voor andere taken; en 92 miljoen banen zullen verdwijnen als gevolg van de opkomst van AI-technologie en nieuwe trends. Naar verwachting zal in 2030 gemiddeld 59 van elke 100 mensen omscholing of bijscholing nodig hebben.

---

“ De analfabeten van de 21e eeuw zijn degenen die geen begrip hebben van technologie, data en het vermogen om AI toe te passen. AI steelt onze banen niet; het zijn juist degenen die weten hoe ze AI moeten gebruiken die onze banen innemen,” benadrukte de heer Hoang Nam Tien.

---

Daarom moeten we "AI-ongeletterdheid" onder onze kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers uitbannen. Allereerst moeten leiders anders denken en anders handelen. Ze moeten een eensgezinde, voorspellende denkwijze, leiderschap, training, aanpassingsvermogen en flexibiliteit hebben. Leiders moeten uit hun comfortzone stappen en veranderen. Ze moeten handelen, leren, zich ontwikkelen en kennis delen. Net als alle instrumenten in de geschiedenis moet AI een verlengstuk worden van menselijke intelligentie. De strategie in het AI-tijdperk is om intelligent te transformeren, om de infrastructuur te transformeren. De hoogste prioriteit hierbij is informatiebeveiliging en vertrouwelijkheid.

Volgens experts moet elke ambtenaar en overheidsmedewerker, om kunstmatige intelligentie te beheersen, zelf leren, zich aanpassen, ontwikkelen, onderhouden en zich continu en serieus verdiepen in de materie. Het doel is om van kunstmatige intelligentie een krachtig instrument te maken dat het werk ten goede komt en de burgers, bedrijven en de maatschappij beter van dienst is.

VNPT Ca Mau introduceert haar technologische oplossingen aan leiders uit diverse sectoren en regio's in de provincie.

Om dit te bereiken, riep de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Pham Thanh Ngai, op tot het volgende: Iedere ambtenaar en partijlid moet het voortouw nemen in zelfstudie en zelfverbetering van digitale vaardigheden, en daarmee het goede voorbeeld geven binnen hun agentschappen, afdelingen en gemeenschappen. Elk gezin moet minstens één persoon hebben die basis digitale vaardigheden leert en beheerst. Iedere burger moet proactief leren, bereid zijn digitale kennis te delen en toe te passen, en samen een progressieve samenleving opbouwen in het nieuwe tijdperk.

Alle overheidsniveaus, sectoren en lokale overheden moeten zich richten op het bevorderen van bewustwording en het aanbieden van diverse en gemakkelijk toegankelijke leermiddelen. Tegelijkertijd moet er een nauw coördinatiemechanisme worden opgezet tussen de relevante partijen; massaorganisaties, het Vaderlands Front en met name jongerengroepen moeten een centrale rol spelen in het ondersteunen van het leren van mensen, het bieden van toegang tot platforms, het organiseren van trainingen en het creëren van digitale leergemeenschappen op lokaal niveau. Bovendien moeten technologiebedrijven en telecombedrijven blijven samenwerken, de infrastructuur ontwikkelen en ervoor zorgen dat alle burgers toegang hebben tot gemakkelijke leermogelijkheden.

FPT Ca Mau levert digitale oplossingen aan provinciale bestuurders, departementen en lokale overheden.

De heer Bui Truong Anh, specialist bij het Centrum voor Wetenschap, Technologie en Innovatie van het Departement Wetenschap en Technologie van de provincie Ca Mau, vertelde: "Als specialist in personeelsmanagement maak ik regelmatig gebruik van AI-technologie ter ondersteuning van mijn dagelijkse werk. In plaats van elk document afzonderlijk te moeten doorzoeken en de belangrijkste punten samen te vatten om taken te voltooien, helpt AI me de tijd te verkorten en het proces te versnellen. Het samenstellen van een samenvattend rapport over gegevens van ambtenaren en overheidsmedewerkers over een bepaalde periode duurt bijvoorbeeld normaal gesproken 2-3 dagen, maar wanneer dit wordt geïntegreerd met GPT Chat-gegevens, duurt het slechts ongeveer 15 minuten."

“ AI is geen ‘toverstaf’, maar wel een krachtig instrument als het op de juiste manier wordt ingezet. AI zal de manier waarop we besturen, werken en ontwikkelen ingrijpend veranderen. Maar technologie is pas echt zinvol als mensen haar beheersen. Als we aarzelen, niet willen leren en niet veranderen, zullen we zelf vervangen worden,” benadrukte de heer Hoang Nam Tien.

Met diezelfde overtuiging bevestigde de heer Hoang Nam Tien: "Als we technologie en data beheersen, hebben we de mogelijkheid om een ​​baanbrekende toekomst te creëren in het digitale tijdperk."

Nguyen Phong

Bron: https://baocamau.vn/khong-de-mu-cong-nghe-giua-ky-nguyen-ai-a56450.html