Grafische vormgeving: NAAR HAN

Die kans zal zich niet vertalen in kracht als institutionele knelpunten, beperkingen in het zakelijke klimaat, toegang tot middelen en de interne capaciteiten van bedrijven niet daadwerkelijk worden aangepakt. Het is noodzakelijk om prikkels te creëren voor de private sector om daadwerkelijk te groeien, zowel in kwaliteit als in kwantiteit.

De kloof tussen implementatie en beleid overbruggen.

Tijdens de lanceringsceremonie van het Economisch Rapport van de Vietnamese Particuliere Sector en de Provinciale Concurrentie-index (PCI) 2025, georganiseerd door de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI) op 15 mei, werd een analyse van het huidige economische landschap van de particuliere sector gepresenteerd.

De adjunct-secretaris-generaal en hoofd van de juridische afdeling van VCCI, Dau Anh Tuan, vatte het treffend samen: "Talrijk, maar nog niet sterk." Volgens de heer Tuan vertegenwoordigt deze sector 96,6% van het totale aantal actieve bedrijven, met meer dan 1 miljoen ondernemingen; echter, meer dan 80% heeft minder dan 50 werknemers en meer dan 70% heeft een geregistreerd kapitaal van minder dan 10 miljard VND. Deze cijfers tonen aan dat de meeste bedrijven nog kleinschalig zijn, een geringe kapitaalaccumulatie hebben, sterk afhankelijk zijn van familie-ervaring voor het management en beperkt bestand zijn tegen marktschommelingen. Daarom kan zelfs een kleine daling van de orders, een stijging van de kosten, een verstoring van de cashflow of langdurige procedures de productie en bedrijfsplannen ontregelen.

Opvallend is dat 60,2% van de bedrijven het vinden van klanten als de grootste moeilijkheid beschouwt, het hoogste percentage in de afgelopen vijf jaar; specifiek 64,4% in de maakindustrie en 60,4% in de landbouw, bosbouw en visserij. 75,5% van de bedrijven gaf aan geen krediet te kunnen verkrijgen zonder onderpand. Dit weerspiegelt de dubbele druk op bedrijven: onzekere productie en moeilijke consumentenmarkten, terwijl de toegang tot krediet, met name de input, onzeker blijft. Veel bedrijven hebben ideeën, orders en operationele capaciteiten, maar missen de financiële middelen om de productie uit te breiden, in technologie te investeren of meer personeel aan te nemen.

Hoewel de overheid veel beleidsmaatregelen heeft genomen om bedrijven te ondersteunen bij hun herstel en ontwikkeling, blijft de kloof tussen beleid en uitvoering een groot probleem. Bedrijven melden dat ze hun aanvragen meerdere malen moeten aanvullen en dat projecten vertraging oplopen door verschillende interpretaties van de verschillende overheidsinstanties. Zelfs procedures die schriftelijk zijn vereenvoudigd, kosten nog steeds veel tijd en geld om te implementeren.

De overheid heeft momenteel geen gebrek aan beleidsmaatregelen; het probleem is het vrijmaken van de middelen om die maatregelen in de praktijk te brengen. Wanneer instellingen niet echt gestroomlijnd zijn, procedures complex blijven en de toegang tot kapitaal, grond en informatie beperkt is, zijn deze "gouden kansen" moeilijk om te zetten in aanjagers van groei.

Voorzitter van VCCI Ho Sy Hung

Volgens VCCI-voorzitter Ho Sy Hung zullen deze obstakels misschien niet direct tot grote verstoringen leiden, maar door hun langdurige karakter zullen ze stilletjes barrières opwerpen die investeringsbeslissingen op lange termijn, productie-uitbreiding en technologische innovatie vertragen. De overheid heeft momenteel geen gebrek aan beleid; het probleem is het vrijmaken van middelen om dat beleid in de praktijk te brengen. Wanneer instellingen niet echt gestroomlijnd zijn, procedures complex blijven en de toegang tot kapitaal, grond en informatie beperkt is, is het moeilijk om "gouden kansen" om te zetten in groeimotoren. Hervorming gaat niet alleen over het vereenvoudigen van een paar procedures, maar over het wegnemen van de knelpunten waarmee bedrijven dagelijks te maken hebben, van beleidsuitvoering tot toegang tot middelen en het versterken van het vertrouwen in investeringen op lange termijn. Hoe progressief een beleid ook is, het zal moeilijk effectief zijn als de uitvoering wordt belemmerd door angst voor verantwoordelijkheid, ontwijking, plichtsverzuim of rigide toepassing; in dat geval zullen de uiteindelijke kosten toch voor rekening van de burgers en bedrijven komen.

De Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI) beveelt aan dat de mening van bedrijven oprechter wordt gevraagd en dat juridische mechanismen toegankelijker, begrijpelijker en beter afdwingbaar worden gemaakt, om zo het gemak voor productie- en bedrijfsactiviteiten te maximaliseren.

Richt je op het wegnemen van knelpunten.

Om deze knelpunten aan te pakken, heeft de regering aan het begin van de nieuwe regeerperiode acht resoluties uitgevaardigd over het verminderen, decentraliseren en vereenvoudigen van administratieve procedures en bedrijfsvoorwaarden. Het doel was om 163 wettelijke documenten ingrijpend te wijzigen en aan te vullen. De doelstelling was om de administratieve procedures met minstens 30% te verminderen, de verwerkingstijd met 50%, de nalevingskosten met 50%, de bedrijfsvoorwaarden met 30% en alle onnodige procedures volledig te elimineren. Als gevolg hiervan werden 184 procedures afgeschaft, 134 procedures gedecentraliseerd naar lokale overheden en 349 procedures vereenvoudigd; 890 bedrijfsvoorwaarden werden afgeschaft en 4 werden vereenvoudigd. Tegelijkertijd verschoof de managementmentaliteit sterk van "pre-inspectie" naar "post-inspectie".

De heer Nguyen Duy Hung, vertegenwoordiger van Tan Hiep Phat Group, betoogde dat bedrijven geen voorkeursbehandeling nodig hebben, maar een eerlijke, veilige, transparante en consequent gehandhaafde zakelijke omgeving. Vaak liggen obstakels niet in grote beleidsmaatregelen, maar in trage documentverwerking, verkeerde interpretaties van regelgeving of zelfs kleine procedures die zich eindeloos voortslepen, waardoor bedrijven marktkansen mislopen. Hervorming moet daarom niet alleen worden afgemeten aan het aantal afgeschafte documenten of gehouden vergaderingen, maar aan de tijd die bedrijven besparen, de lagere kosten, het wegnemen van obstakels en het versterken van het vertrouwen. Hervorming is pas echt zinvol als bedrijven veranderingen zien in elke transactie met de overheid.

Hervormingen mogen niet alleen worden afgemeten aan het aantal afgeschafte documenten of het aantal gehouden vergaderingen, maar aan de tijd die bedrijven besparen, de kosten die worden verlaagd, de obstakels die worden weggenomen en het vertrouwen dat wordt versterkt. Hervormingen zijn pas echt zinvol als bedrijven een verandering merken in elke interactie met de overheidsinstanties.

De heer Nguyen Duy Hung, vertegenwoordiger van Tan Hiep Phat Group

Ervaringen uit regio's met een goede bestuurskwaliteit volgens de PCI-ranking laten zien dat hervormingen geen loze kreet mogen zijn. De voorzitter van het Provinciale Volkscomité van Quang Ninh, Bui Van Khang, deelde mee dat Quang Ninh al 13 jaar op rij tot de best presterende regio's in de PCI-ranking behoort. Het verbeteren van het ondernemingsklimaat is echter geen seizoensgebonden trend in de rankings, noch een oppervlakkige wedloop gebaseerd op investeringsstimulansen of productiekosten. Belangrijker nog is de institutionele kwaliteit, de bestuurlijke capaciteit, innovatie en het vermogen om vertrouwen bij bedrijven op te bouwen. In deze nieuwe fase, met hogere groeieisen, hevigere concurrentie en een grotere druk op innovatie, heeft de private sector een werkelijk bloeiend ecosysteem nodig. In dit ecosysteem moet een proactieve overheid niet alleen over hervormingen praten, maar bedrijven ook helpen risico's te verminderen, kansen te zien en voldoende vertrouwen op te bouwen voor langetermijninvesteringen.

Het is duidelijk dat de private sector voor een grote kans staat, aangezien de boodschap van hervorming helder is en de druk op innovatie toeneemt. Vooral nu, ruim een ​​jaar na de inwerkingtreding van Resolutie nr. 68-NQ/TW over de ontwikkeling van de private sector, is de grootste verwachting niet zozeer een grotere private sector in kwantitatief opzicht, maar eerder een sterkere bedrijvenmacht in kwaliteit, met een grotere veerkracht, meer ambitie en voldoende concurrentievermogen in de mondiale toeleveringsketen. Om dit te bereiken, moeten de knelpunten resoluut en effectief worden weggenomen om een ​​gestroomlijnder institutioneel kader, voorspelbaarder beleid en een eerlijkere toegang tot middelen te creëren. Naast steun van de overheid moeten bedrijven ook proactief en sterker innoveren, en zo de belangrijkste drijvende kracht worden achter de dubbelcijferige groeidoelstelling van de nationale economie in de komende periode.

https://nhandan.vn/kinh-te-tu-nhan-truoc-co-hoi-lon-de-but-pha-post962914.html

Volgens nhandan.vn

Bron: https://huengaynay.vn/kinh-te/kinh-te-tu-nhan-truoc-co-hoi-lon-de-but-pha-165728.html