Het verspreiden van nieuwe vitaliteit

Aan het begin van 2026, met een mix van kansen en uitdagingen, is de arbeidersbeweging en de vakbondsactiviteit in de provincie Dong Thap van start gegaan met een nieuwe geest: proactief, flexibel en sterk gericht op de basis.

Al vanaf de eerste maanden van het jaar werd een reeks praktische activiteiten uitgevoerd, niet alleen om het welzijn van de werknemers te waarborgen, maar ook om bij te dragen aan het opbouwen van harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende arbeidsverhoudingen.

LAAT NIEMAND ACHTER

Een van de hoogtepunten van het eerste kwartaal waren de activiteiten ter voorbereiding op het Chinees Nieuwjaar (Tet) in 2026. Onder het motto "Alle vakbondsleden en werknemers verdienen een Tet-feest" hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie een breed scala aan oplossingen geïmplementeerd, van directe steun tot het organiseren van culturele en spirituele activiteiten.

Leiders van de afdeling Propaganda en Massamobilisatie van het Provinciaal Partijcomité en leiders van de Provinciale Arbeidersfederatie hebben in 2026 tijdens het programma "Tet Reunion - Lente Dankbaarheid aan de Partij" geschenken uitgedeeld aan vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden.

Ruim 315.000 vakbondsleden en werknemers hebben steun ontvangen met een totaal budget van meer dan 91 miljard VND - een bedrag dat niet alleen de omvang aantoont, maar ook duidelijk de diepe betrokkenheid van de vakbondsorganisatie weerspiegelt.

Van hartverwarmende Tet-geschenken en buskaartjes naar huis voor de gemeenschap tot gedoneerde 'gemeenschapsonderkomens', alles draagt ​​een boodschap van delen en saamhorigheid uit.

De feestelijke sfeer van Tet (het Vietnamese Nieuwjaar) werd ook in de industriële zones "tot leven gewekt" door het programma "Tet Reunion - Lente Dankbaarheid aan de Partij", waarbij werknemers niet alleen cadeaus ontvingen, maar ook deelnamen aan culturele activiteiten en loterijen, wat zorgde voor warme en verbindende momenten.

Naast het zorgen voor hun welzijn, wordt de rol van het vertegenwoordigen en beschermen van de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers steeds duidelijker bevestigd.

Gedurende het kwartaal hebben vakbonden op alle niveaus actief samengewerkt met relevante instanties om de naleving van de arbeidswetgeving in bedrijven te inspecteren en te controleren.

Met name na collectieve werkstakingen bij verschillende bedrijven grepen de vakbonden snel in en coördineerden ze de dialoog en onderhandelingen om de problemen op te lossen. Als gevolg hiervan stemden de werknemers ermee in om weer aan het werk te gaan, wat bijdroeg aan het behoud van stabiliteit in de productie en de bedrijfsvoering.

De vakbond richt zich niet alleen op het aanpakken van problemen, maar ook op "vroegtijdige preventie" door de kwaliteit van de regelmatige dialoog, collectieve onderhandelingen, juridisch advies, enzovoort te verbeteren. Door deze inspanningen bouwt de vakbond geleidelijk aan een transparante en eerlijke werkomgeving op.

INNOVATIE IN PROPAGANDA

In het kader van de digitale transformatie heeft ook het communicatiewerk van vakbondsorganisaties veel opmerkelijke innovaties ondergaan. Communicatie-inhoud is niet langer beperkt tot traditionele methoden, maar wordt nu breed verspreid via sociale media, infographics, korte video's , enzovoort.

De belangrijkste richtlijnen van de partij, het staatsbeleid en de wetgeving, en de activiteiten van de vakbonden worden levendig en gemakkelijk toegankelijk gepresenteerd, vooral voor jonge werknemers.

Tegelijkertijd blijft het systeem van 91 zelfbeheerde arbeidersverblijven effectief functioneren en fungeert het als een "verlengstuk" voor de verspreiding van juridische informatie, het handhaven van veiligheid en orde, en het opbouwen van een cultureel leven voor de arbeiders.

De patriottische navolgingsbeweging onder werknemers, ambtenaren en arbeiders wordt nog steeds gestimuleerd met veel praktische inhoud. Het thema van de navolgingscampagne voor 2026 legt de nadruk op innovatie, digitale transformatie en het verbeteren van de productiviteit en efficiëntie.

Van fabrieken en bedrijven tot agentschappen en afdelingen, de geest van wedijver heeft zich wijdverspreid en de creativiteit van elke werknemer aangewakkerd. Talrijke initiatieven en technische verbeteringen zijn doorgevoerd, wat heeft bijgedragen aan een hogere productie, een efficiëntere bedrijfsvoering en een betere kwaliteit van het werk.

De nadruk blijft liggen op het werven van vakbondsleden en het oprichten van lokale vakbonden. In het eerste kwartaal verwelkomde de hele provincie meer dan 3.500 nieuwe vakbondsleden en werden er 5 nieuwe lokale vakbonden opgericht.

Tegelijkertijd wordt er ook aandacht besteed aan het koesteren en aanbevelen van uitmuntende vakbondsleden aan de partij, waarmee wordt bijgedragen aan het opbouwen van een hoogwaardige talentenpool voor het politieke systeem.

Aan het begin van het tweede kwartaal hebben de vakbonden op alle niveaus in de provincie Dong Thap besloten om de inhoud en methoden van hun activiteiten te blijven vernieuwen, met een sterke focus op het basisniveau en waarbij vakbondsleden en werknemers centraal staan.

Belangrijke activiteiten zoals de Maand van de Werknemer en de Maand van de Actie op het gebied van Arbeidsveiligheid en -gezondheid zullen worden georganiseerd met veel nieuwe hoogtepunten, die aansluiten op de daadwerkelijke behoeften van werknemers.

Tegelijkertijd worden er voortdurend inspanningen geleverd om het vakbondslidmaatschap te vergroten, de kwaliteit van de vakbondsactiviteiten op lokaal niveau te verbeteren en zorg te dragen voor het welzijn van de werknemers, met als doel een steeds sterkere vakbondsorganisatie op te bouwen.

L. HUNG - T. LY - LH

Bron: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html