Laat de vrede en het geluk van de mensen de maatstaf zijn voor ons werk.

Na zes maanden implementatie heeft de "Drie Beste"-beweging: "Meest Gedisciplineerd - Meest Loyaal - Dichtst bij het Volk" daadwerkelijk het denken en de werkwijze van elke eenheid en elke officier en soldaat van de politie van Can Tho doordrongen, met vele indrukwekkende voorbeelden en resultaten.

Het politiekorps van Can Tho organiseerde meer dan 300 politieke activiteiten, propagandacampagnes en ondersteuningsprogramma's om de bevolking te begeleiden en bij te staan. Meer dan 100 praktische modellen en initiatieven werden gelanceerd en in werking gesteld in verschillende eenheden en wijken. Zo voerden ze bijvoorbeeld een programma uit om 1.000 huizen te bouwen voor kansarme gezinnen in de regio, een initiatief van het politiekorps zelf. Deze cijfers tonen duidelijk aan hoe proactief, responsief en daadkrachtig het politiekorps van Can Tho de resoluties, richtlijnen en beleidsmaatregelen van het Ministerie van Openbare Veiligheid in de praktijk brengt.

Generaal-majoor Huynh Viet Hoa, directeur van het politiekorps van Can Tho , leidde de ceremonie voor de start van de bouw van 1.000 huizen voor arme gezinnen, een project dat is geïnitieerd door het politiekorps van de stad.

Kolonel Vo Thi Hong Tien, hoofd van de afdeling Politieke Zaken van de politie van Can Tho, verklaarde dat de afdeling, na ontvangst van het lanceringsplan van het Ministerie van Openbare Veiligheid, het partijcomité en de raad van bestuur adviseerde een resolutie uit te vaardigen waarin de uitvoering van de campagne werd bevolen. Tegelijkertijd begeleidden ze alle politie-eenheden en -districten bij de organisatie van de lancering en ondertekening van de campagne in de hele stad. Ze adviseerden ook om de inhoud en de vorm van de uitvoering te vernieuwen, met nauwlettende aandacht voor de specifieke kenmerken van elke locatie.

In stedelijke gebieden ligt de focus op administratieve hervormingen om de bevolking beter van dienst te zijn; in gebieden met complexe criminaliteitssituaties wordt de nadruk gelegd op het bestrijden en onderdrukken van criminaliteit; en de inhoud wordt flexibel aangepast aan elke fase. Elke eenheid heeft zijn eigen project of taak, waarbij technologie wordt ingezet om de resultaten te monitoren en te evalueren. De uitvoering is specifiek, praktisch en flexibel, met evaluatie en inspectie, en is nauw verbonden met de politieke taken en kenmerken van elke eenheid en locatie.

Kolonel Nguyen Thanh Trang, adjunct-directeur van de stadspolitie, inspecteerde de werkzaamheden aan de verkeersveiligheid en de ordehandhaving voor de viering van het Lunar New Year (Tet) in 2026 bij de verkeerspolitie.

Recent zijn er meer dan 300 activiteiten uitgevoerd, gericht op innovatieve, eenvoudige en herkenbare formats. Een goed voorbeeld hiervan is de "Wedstrijd om meer te leren over de Resolutie van het 14e Partijcongres en de 'Drie Beste'-beweging", gepresenteerd in een theatervoorstelling. Dit creëerde een waardevol politiek platform dat kaders en soldaten aantrok om deel te nemen aan de leer- en uitwisselingsactiviteiten. Via elk onderdeel van de wedstrijd, met name de theatervoorstelling, werd de boodschap op een subtiele maar diepgaande manier overgebracht.

Het model "Drie Beste Dagboeken", geïmplementeerd door de Vrouwenbond van de Stadspolitie, is een prachtig onderdeel van het dagelijks leven geworden. Elke dagboekvermelding is een mooie herinnering aan verbondenheid en het delen met de mensen, en er zijn vele andere betekenisvolle en humane modellen, zoals: het "Maaltijd van Mededogen"-model; "Het goede voorbeeld geven aan degenen boven ons en dat actief navolgen - voor de Partij en de mensen"; of het model van het sponsoren en langdurig ondersteunen van twee weeskinderen in bijzonder moeilijke omstandigheden in de regio.

Luitenant-kolonel Truong Thanh Hieu, hoofd van de politie van de gemeente Tan Hoa, vertelde: "Sinds de implementatie van de 'Drie Beste'-beweging heeft de eenheid deze concreet in de praktijk gebracht door middel van dagelijkse acties. We hebben met name het criterium 'Dichtst bij de mensen' als focuspunt genomen; we hebben veel programma's georganiseerd voor gratis medische onderzoeken en de distributie van medicijnen, en we hebben cadeaus uitgedeeld aan behoeftigen met een totale uitgave van meer dan 300 miljoen VND. Vooral het model 'Luisteren naar de mensen aan het einde van de maand, dingen uitleggen zodat de mensen het begrijpen en het vertrouwen van de mensen winnen' helpt onze agenten om snel de zorgen van de mensen te begrijpen, hen te ondersteunen bij het oplossen van administratieve procedures en de veiligheid en orde op lokaal niveau te handhaven."

Daarnaast heeft de beweging om "reguliere, groene, schone en mooie" eenheden te bouwen ook aanzienlijke veranderingen teweeggebracht. Het zelfbewustzijn van officieren en soldaten is vergroot; kantoren en rustruimtes zijn wetenschappelijk en netjes ingericht. De eenheid handhaaft consequent een strikt 24/7-dienst- en gevechtsgereedheidsregime, wat zorgt voor punctualiteit, een professionele werkstijl en een hoge gevechtsgereedheid in alle situaties.

De politie van de gemeente An Ninh heeft twee weesleerlingen uit zeer kansarme milieus in de regio geadopteerd en zal hen langdurig ondersteunen.

De positieve veranderingen die worden doorgevoerd door lokale eenheden zoals de politie van de gemeente Tan Hoa en vele anderen, zijn een levendig bewijs van de effectiviteit van het strikt naleven van de regels van de Volkspolitie en vormen een cruciale factor in de succesvolle implementatie van de "Drie Beste"-beweging. Door kleine dagelijkse acties wordt een basis gelegd voor eenheden om alle toegewezen taken uitstekend uit te voeren.

Kolonel Nguyen Thanh Trang, adjunct-directeur van het politiekorps van Can Tho, stelde vast dat het politiekorps van de stad zeer goed presteert in het naleven van de regels van de Volkspolitie. Dit blijkt het duidelijkst uit de communicatie, het gedrag en het verantwoordelijkheidsgevoel van elke agent en soldaat. Om voort te bouwen op deze successen, eisen het partijcomité en de raad van bestuur van het politiekorps van de stad dat agenten en soldaten zich blijven inzetten, hun taken en verantwoordelijkheden nakomen, zich strikt aan de regels houden en de juiste etiquette, houding en culturele normen in acht nemen in hun omgang met de bevolking.

Agenten en soldaten van het politiekorps van Can Tho richten zich op activiteiten op lokaal niveau en voeren de "Drie Beste"-imitatiebeweging praktisch en effectief uit.

De "Three Best"-beweging is niet zomaar een wedstrijd, maar is uitgegroeid tot een belangrijke spirituele drijfveer voor het opbouwen van een steeds schoner en sterker politiekorps. Iedere agent en soldaat van het politiekorps van Can Tho hanteert dit principe als leidraad bij de training en het streven naar excellentie op alle gebieden van werk en leven.

Met strikte discipline, absolute loyaliteit en een diepe, oprechte verbondenheid met de bevolking, is het politiekorps van Can Tho vastbesloten om de vrede en rust te bewaren en een waardevolle bijdrage te leveren aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de stad.

Van Duc - Dang Xuyen

Bron: https://cand.vn/lay-su-binh-yen-hanh-phuc-cua-nhan-dan-lam-thuoc-do-cong-viec-post812056.html