Inauguratieceremonie van het Pa Ha Algemeen Ziekenhuis

Tijdens de ceremonie werd Besluit nr. 400/QD-UBND van 17 maart 2026 van het Provinciaal Volkscomité bekendgemaakt, waarin de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van het Pa Ha Algemeen Ziekenhuis onder het Departement van Volksgezondheid van Lai Chau zijn vastgelegd.

Pa Ha Algemeen Ziekenhuis Het Pa Há Algemeen Ziekenhuis, opgericht met een capaciteit van 100 bedden en meer dan 100 medewerkers, voorziet sinds de opening in de gezondheidszorgbehoeften van de gemeenten Nậm Tăm, Pu Sam Cáp, Nậm Cuổi en Nậm Mạ. De toenemende vraag naar gezondheidszorg, hoogwaardige diensten, medische ethiek en de toepassing van technologie vereist dat elke zorgverlener innovatief denkt, zijn of haar vaardigheden verbetert en de focus verlegt van "het werk afmaken" naar "het werk goed doen", en van "administratieve taken" naar "patiëntenzorg".

Het ziekenhuis streeft ernaar een hecht en eensgezind team op te bouwen, met discipline als fundament en verantwoordelijkheid als maatstaf; de digitale transformatie van de gezondheidszorg op een substantiële manier te bevorderen; de professionele kwaliteit continu te verbeteren, gekoppeld aan de ontwikkeling van de medische ethiek; en de coördinatie met lokale partijcomités en autoriteiten te versterken bij het verspreiden van informatie en het mobiliseren van mensen om deel te nemen aan de ziektekostenverzekering en de gezondheidszorg.

Dr. Nguyen The Phong, specialist II en adjunct-directeur van het ministerie van Volksgezondheid, hield een toespraak tijdens de inauguratieceremonie van het Pa Ha Algemeen Ziekenhuis.

Tijdens de ceremonie benadrukte Specialist II Nguyen The Phong – adjunct-directeur van het ministerie van Volksgezondheid – het volgende: De oprichting van het Pa Ha Algemeen Ziekenhuis is een belangrijke mijlpaal in de voltooiing van het regionale gezondheidszorgnetwerk van de provincie en draagt bij aan een betere toegang tot gezondheidszorg voor de bevolking, met name in afgelegen en achtergestelde gebieden. Hij erkende en prees de inspanningen van het personeel en de medewerkers die ondanks de moeilijkheden het ziekenhuis snel in gebruik konden nemen. Vooruitkijkend verzocht hij het ziekenhuis om snel de organisatiestructuur te stabiliseren, wetenschappelijke en effectieve werkregels te ontwikkelen, de interne solidariteit te bevorderen, de kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling continu te verbeteren, patiëntenzorg prioriteit te geven, te focussen op het opbouwen van een imago van toegewijde en professionele artsen en de training en professionele ontwikkeling te versterken om de expertise, communicatieve vaardigheden en medische ethiek van het zorgpersoneel te verbeteren. Hij adviseerde tevens om actief samen te werken met hogergelegen medische instellingen om van elkaar te leren en technologieoverdracht te ontvangen, en de lokale behandelingscapaciteit te verbeteren.