Volgens de kalender valt Nieuwjaar volgend jaar (1 januari 2026) op een donderdag. Ambtenaren, overheidsdienaren en werknemers bij bedrijven hebben daarom één vrije dag en ontvangen hun volledige salaris volgens de bepalingen van de Arbeidswet.

Op Nieuwjaarsdag 2026 hebben werknemers één vrije dag met behoud van salaris. Illustratieve foto
Wat betreft de rustregeling, bepaalt decreet 12/2022/ND-CP duidelijk de sancties voor werkgevers die de regels overtreden.
Werkgevers kunnen een boete krijgen van 10 tot 20 miljoen VND als ze de regels over wekelijkse vakantie, jaarlijkse vakantie en feestdagen overtreden. Ze kunnen ook een boete krijgen van 2 tot 5 miljoen VND als ze er niet voor zorgen dat hun werknemers de voorgeschreven persoonlijke of onbetaalde vakantie hebben, of als ze het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (nu het Ministerie van Binnenlandse Zaken) niet schriftelijk op de hoogte stellen van het organiseren van overwerk van 200 tot 300 uur per jaar.
Feestdagen en Tet-vakanties zijn basisrechten. Bedrijven zijn verplicht hun vakantieroosters volgens de regelgeving in te delen. Indien de werkgever personeel op deze dag wil inzetten, moet hij hiervoor toestemming van de werknemer krijgen en de volledige overuren betalen.
vietnamnet.vn
Bron: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






Reactie (0)