Volgens de kalender valt Nieuwjaarsdag volgend jaar (1 januari 2026) op een donderdag. Daarom krijgen ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in bedrijven één dag vrij met behoud van volledig loon, zoals vastgelegd in het Arbeidswetboek.
Op Nieuwjaarsdag 2026 krijgen werknemers één dag vrij met behoud van volledig salaris. (Illustratieve afbeelding)
Wat betreft rustperiodes, bepaalt decreet 12/2022/ND-CP duidelijk de sancties voor werkgevers die de voorschriften overtreden.
Concreet zullen werkgevers een boete krijgen van 10 tot 20 miljoen VND voor het overtreden van de regels betreffende wekelijkse rust, jaarlijkse vakantie en feestdagen; en een boete van 2 tot 5 miljoen VND als ze er niet voor zorgen dat werknemers persoonlijk verlof of onbetaald verlof krijgen zoals voorgeschreven, of als ze het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (nu het Ministerie van Binnenlandse Zaken) niet schriftelijk op de hoogte stellen van het organiseren van overwerk dat meer dan 200 tot 300 uur per jaar bedraagt.
Vakantiedagen en verlof tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar) zijn basisrechten. Bedrijven zijn verplicht om vakantieroosters op te stellen conform de regelgeving. Indien werkgevers personeel moeten inzetten op deze dagen, dienen zij toestemming van de werknemers te verkrijgen en hen het volledige overwerkloon te betalen.
vietnamnet.vn
Bron: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
Reactie (0)