Flexibele overdracht, bevordering van de personeelscapaciteit

Na meer dan vier maanden functioneren van het lokale bestuur op twee niveaus, is het bestuursapparaat in 124 gemeenten en wijken in de provincie geleidelijk stabiel geworden. Om de kwaliteit van de werking van het politieke systeem aan de basis te verbeteren, hebben gemeenten en wijken kaderleden gemobiliseerd, geroteerd en gedetacheerd. Daarmee zijn de capaciteiten en sterktes van kaderleden bevorderd en is een trainingsomgeving gecreëerd die aansluit bij de realiteit.

Mensen komen naar het Kim Binh Commune Public Administration Service Center om administratieve procedures te regelen.

De praktijk in gemeenten heeft uitgewezen dat het overplaatsen van kaderleden niet alleen een tijdelijke oplossing is, maar ook een drijvende kracht om de operationele efficiëntie van het lokale overheidsapparaat te vergroten.

Na de fusie telt de commune Hung Loi in totaal 54 kaderleden en ambtenaren. Van hen zijn er 27 werkzaam bij de partij en de massaorganisaties, en 27 bij de overheid. Sinds juli heeft de commune zes ronden van personeelsregelingen, overplaatsingen en rotaties uitgevoerd. Om het tekort aan professioneel personeel op te lossen en de effectiviteit van het financiële werk te verbeteren, heeft het partijcomité van de commune een praktische beslissing genomen over overplaatsingen. Zo is kameraad Ta Ngoc Huong, vicevoorzitter van de Boerenbond, iemand met expertise en ervaring in boekhouding en treasury. Onlangs werd zij aangesteld om financiële en boekhoudkundige taken uit te voeren bij het kantoor van het Volkscomité van de commune.

In veel gemeenten is ook de herplaatsing van kaderleden op basis van hun capaciteit en expertise uitgevoerd. Voorheen was kameraad Nguyen Kim Tiep kadastraal ambtenaar van de gemeente Luc Hanh. Na de fusie werkte hij als specialist bij het partijcomité. Vanwege de erkenning van kameraad Tieps capaciteit en expertise werd hij onlangs overgeplaatst naar het Commune Public Administration Service Center, waar hij rechtstreeks kadastergegevens ontvangt. Secretaris van het partijcomité van de gemeente Luc Hanh, Le Quang Toan, bevestigde dat de overplaatsing ervoor moet zorgen dat kaderleden met diepgaande kennis, capaciteit en expertise op specifieke gebieden op sleutelposities worden geplaatst om de bevolking zo goed mogelijk van dienst te zijn. Tegelijkertijd worden complexe administratieve procedures nauwkeurig, snel en volgens de regelgeving afgehandeld.

Het mobiliseren, roteren en detacheren van kaders op gemeentelijk niveau is niet alleen een oplossing voor human resource management, maar ook een strategische visie om een ​​team van zowel rode als professionele kaders op te bouwen. Het roteren en mobiliseren van kaders is in veel gemeenten synchroon uitgevoerd. Zo organiseerde de gemeente Lung Phin in november de mobilisatie en benoeming van twee kaders; de gemeente Nam Dan kondigde het besluit aan om extra leden van de partijcel te benoemen bij partijagentschappen... Dit toont de aandacht en zorgvuldige voorbereiding op kaderwerk, wat de stabiliteit en effectieve werking van het apparaat op gemeentelijk niveau waarborgt.

De flexibele rotatie en overplaatsing van personeel biedt de organisatie ook mogelijkheden om objectief en multidimensionaal te evalueren aan de hand van daadwerkelijke werkprestaties. Dit vormt de basis voor het ontdekken, plannen en ontwikkelen van potentiële medewerkers met goede kwaliteiten voor toekomstige leiderschapsposities.

Met flexibiliteit, wetenschap en democratie in de organisatie en inzet van kaders hebben gemeenten een gezonde omgeving gecreëerd, middelen vrijgemaakt en kaders geholpen hun capaciteit en kracht te maximaliseren. Elk kader en elke ambtenaar die op de juiste positie wordt geplaatst, zal bijdragen aan de opbouw van een sterk politiek systeem aan de basis dat effectief en efficiënt functioneert ten dienste van de bevolking.

Artikel en foto's: Nhat Quang

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202511/linh-hoat-dieu-chuyen-phat-huy-nang-luc-can-bo-00662d9/