Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Een levensstijl zonder de behoefte aan prestatie.

VnExpressVnExpress17/03/2024


In de VS gaf Kevin Dahlstrom een ​​jaarinkomen van zeven cijfers op voor een lager betaalde baan, waardoor hij tijd overhield om zijn passie voor bergbeklimmen na te streven.

"Ik schat dat ik meer dan 10 miljoen dollar aan toekomstig inkomen ben misgelopen, maar als ik op dezelfde manier moet blijven werken, vind ik het niet nodig om nog een cent te verdienen," aldus Kevin, 53.

Het keerpunt dat Kevin ertoe bracht dit besluit te nemen, was toen hij tijdens een vergadering om zich heen keek en collega's zag met hoge posities en goede arbeidsvoorwaarden, maar geen van hen leek gelukkig. "Op dat moment dacht ik: wat heeft het voor zin om je best te doen als het werk geen plezier brengt?", zei hij.

Kevin besloot in 2018 zijn baan op te zeggen en naar Boulder, Colorado te verhuizen om zich volledig aan het bergbeklimmen te wijden. Zijn beslissing schokte mensen in de branche en velen zagen hem als een held omdat hij het aandurfde zijn carrière op te geven.

De transformatie van werknemers van middelbare leeftijd in het licht van de angst om ontslagen te worden - Deel 1

Kevin Dahlstrom gaf zijn goedbetaalde baan als marketingdirecteur op om bergbeklimmer te worden. Foto: Jeff Jones

Kevin zei dat hij nog steeds ambities heeft, dus heeft hij onlangs een functie als marketingmanager aangenomen bij een kleiner bedrijf. Het is een flexibele baan waardoor hij kan werken wanneer nodig en naar de bergen kan gaan wanneer het weer het toelaat.

"Voor mij is dit 'het paradijs', want ik wil nog steeds werken," zei hij. "Maar ik wil ook dat het slechts een onderdeel van mijn leven is, niet langer het belangrijkste."

Sommige mensen die ernaar streven rijkdom en status te vergaren, zeggen dat ze de meedogenloze hectiek achter zich hebben gelaten en een levensstijl nastreven die ze 'na het bereiken van successen' noemen, waarin familie, gezondheid en passies voorrang krijgen boven carrièreprestaties.

Mensen die een levensstijl nastreven waarin ze hun carrière een positieve wending geven, hoeven niet per se met pensioen te gaan, zelfs niet als ze over voldoende financiële middelen beschikken. Velen zijn overgestapt naar banen met minder werkuren en verantwoordelijkheden, waardoor ze tijd overhouden voor activiteiten die ze zinvoller vinden, zoals meditatie of gitaarspelen.

Khe Hy, die de term 'post-achievement' populair maakte op zijn website en YouTube-kanaal, zegt dat het moeilijk is om een ​​goede baan te verlaten zonder spijt. Hij verliet zijn baan als hedgefondsmanager in 2015 en is af en toe jaloers op de rijkdom die zijn voormalige collega's hebben vergaard.

Hy is nu 44 jaar oud en heeft ongeveer 5 miljoen dollar. Dat is waarschijnlijk genoeg voor een comfortabel pensioen, maar het is moeilijk om een ​​gezinsleven te onderhouden in de dure kuststad van Californië. Soms wenst hij dat hij nog een paar jaar op Wall Street was gebleven; misschien had hij dan nooit meer hoeven werken.

De transformatie van werknemers van middelbare leeftijd in het licht van de angst om ontslagen te worden.

Voormalig hedgefondsmanager Khe Hy. Foto: Henry Thong

Hij overwon die gevoelens echter door zich te herinneren hoe zijn werk hem had afgestompt. "Het cruciale moment is wanneer je beseft dat geen enkele verdere prestatie je geluksniveau nog wezenlijk kan veranderen. Ik beschouw mezelf als geslaagd omdat ik niet langer ergens naar streef," aldus Hy.

Rachel Barek (44) zegt dat ze nog niet klaar is om af te treden als CEO van het marketingbedrijf dat ze heeft opgericht, zelfs niet nadat ze haar aandelen heeft verkocht. "Het is voor mij makkelijk om weer ondernemer te worden, zelfs nadat ik mijn bedrijf heb verlaten. Zo zit ik nu eenmaal in elkaar," vertelde ze.

In de komende fase na het behalen van haar successen is Barek van plan iets totaal anders te gaan doen, zoals een kappersopleiding. Tijdens de pandemie raakte ze geïnteresseerd in het knippen van het haar van haar zoon en nu wil ze professionele knipbeurten voor kinderen aanbieden.

Kristopher Abdelmessih, 45, verliet eveneens de arbeidsmarkt nadat hij in 2021 ongeveer een miljoen dollar had ontvangen.

De transformatie van werknemers van middelbare leeftijd in het licht van de angst om ontslagen te worden - Deel 2

Kristopher Abdelmessih is met zijn moeder op vakantie in Vietnam. Foto: Kristopher Abdelmessih

Hij zei dat zijn motivatie voor succes voortkwam uit zijn bescheiden opvoeding in een immigrantenfamilie. Omdat hij, in tegenstelling tot veel anderen, geen kans had op hoger onderwijs, koos hij voor een goedbetaalde sector en benutte hij zijn sterke punten.

"Ik heb mijn baan opgezegd, niet omdat ik mijn ambitie kwijt was, maar omdat ik mijn eigen interesses wilde nastreven," zei hij. Die interesses omvatten onder andere lesgeven aan kansarme kinderen, zichzelf leren gitaar te spelen op het podium en elk jaar 6 tot 8 weken vakantie met zijn gezin doorbrengen.

Hij en een partner bevinden zich momenteel in de beginfase van de ontwikkeling van een handelssoftwaretool. Abdelmessih hoopt dat het winstgevend zal zijn. Mocht het ooit lukken en meer tijd vergen, dan is hij bereid zich daaraan te wijden, omdat het een passieproject is.

Bao Nhien (volgens WSJ )



Bron

Reactie (0)

Laat een reactie achter om je gevoelens te delen!

In hetzelfde onderwerp

In dezelfde categorie

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijven

Actualiteiten

Politiek systeem

Lokaal

Product

Happy Vietnam
De schoonheid van toewijding

De schoonheid van toewijding

Saigon

Saigon

Laten we er een leuke tijd van maken om samen naar school te gaan.

Laten we er een leuke tijd van maken om samen naar school te gaan.