Kies voor mensen die competent en toegewijd zijn.
De herstructurering en reorganisatie van dorpen en woonwijken, met hun grotere geografische omvang, toegenomen werkdruk en sterke digitale transformatie, stelt nieuwe eisen aan functionarissen op lokaal niveau. Dit vereist de selectie en aanstelling van functionarissen die over voldoende competentie, geloofwaardigheid en toewijding beschikken om hun taken uit te voeren.
De gemeente Lac Duong telt momenteel 15 dorpen met 3.126 huishoudens en 14.470 inwoners. Op basis van onderzoek naar de geografische omstandigheden, de historische ontwikkeling, culturele tradities, gebruiken, gemeenschapsbanden en de bestaande infrastructuur, is de gemeente van plan de 15 dorpen te reorganiseren tot 7. Na de reorganisatie zal het lokale bestuur worden gestroomlijnd, waardoor tussenlagen worden verminderd en budget wordt bespaard. Dientengevolge zal het aantal deeltijdse dorpsfunctionarissen afnemen van 42 naar 21; het aantal mensen dat direct betrokken is bij lokale activiteiten zal afnemen van 159 naar 76.
De heer Bui Quoc Huan, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité en voorzitter van het volkscomité van de gemeente Lac Duong, zei: "De gemeente zal een passend plan onderzoeken en ontwikkelen in overeenstemming met de regelgeving, om de continuïteit te waarborgen en de capaciteit van lokale functionarissen te bevorderen, met name de jonge functionarissen die momenteel in de dorpen werkzaam zijn. Op deze manier zullen we functionarissen selecteren met praktische ervaring, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en het vertrouwen van de bevolking om functies in de dorpen te bekleden. Nu de werkdruk in vergelijking met voorheen toeneemt, zullen het lokale partijcomité en de overheid de dorpsfunctionarissen altijd begeleiden, ondersteunen en adviseren bij de uitvoering van hun taken."
Het "hart" van de woonwijk
Na de herindeling van dorpen en woonwijken vervullen de belangrijkste functionarissen op lokaal niveau niet alleen beheerstaken, maar fungeren ze ook als de "kern" voor het verenigen en mobiliseren van de bevolking en het bevorderen van de lokale ontwikkeling. Naast de juiste culturele en politieke kennis, politiek inzicht, moreel karakter en werkvermogen, moeten deze functionarissen op lokaal niveau ook beschikken over verantwoordelijkheidsgevoel, aanzien en het vermogen om de bevolking te mobiliseren.
Onlangs heeft het Permanent Comité van het Provinciale Partijcomité van Lam Dong Reglement nr. 974-QĐ/TU uitgevaardigd, waarin tijdelijke normen zijn vastgelegd voor partijcommissieleden, secretarissen en vice-secretarissen van partijafdelingen in dorpen en buurten na de herindeling van dorpen en buurten. Dit vormt een belangrijke basis voor het standaardiseren en verbeteren van de leiderschapscapaciteit van lokale partijorganisaties, om te voldoen aan de eisen van de nieuwe periode. Dit reglement specificeert de politieke, ideologische, ethische, levensstijl-, organisatorische discipline-, kwalificatie-, bekwaamheids-, leeftijds- en gezondheidsnormen voor partijcommissieleden, secretarissen en vice-secretarissen van partijafdelingen in dorpen, gehuchten en buurten. Het is ook van toepassing op partijleden die zijn voorgedragen om deel te nemen aan partijcomités en om de functies van secretaris en vice-secretaris van partijafdelingen in dorpen en buurten te bekleden na de herindeling, zoals voorgeschreven. Het reglement biedt tevens flexibiliteit voor afgelegen gebieden, grensregio's, eilanden, gebieden met bijzondere moeilijkheden of gebieden die bewoond worden door etnische minderheden.
Momenteel richten lokale overheden in de hele provincie zich op het evalueren van hun bestaande personeel om diegenen te selecteren die werkelijk toegewijd, verantwoordelijk, betrokken bij de bevolking en in staat zijn om informatietechnologie te gebruiken. Naast het waarborgen van continuïteit en het benutten van de ervaring van gerenommeerde functionarissen met jarenlange ervaring op lokaal niveau, leggen veel lokale overheden ook de nadruk op de verjonging van het personeelsbestand. Functionarissen met de juiste kwaliteiten, capaciteiten, reputatie, verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om zich aan te passen aan de eisen van de digitale transformatie zullen de kern vormen om de richtlijnen van de Partij en het beleid van de Staat dichter bij de bevolking te brengen.
Bron: https://baolamdong.vn/lua-chon-bo-tri-can-bo-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-449972.html
