"Zweten" op de kliffen

Bergen beklimmen, rotsen uithakken en... stof eten.

Midden juni, in de gemeente Ha Tan, district Ha Trung (provincie Thanh Hoa ), baadt de brandende zon in een deken over dit gebied, dat bekendstaat om de hoogste kwaliteit en de grootste steenreserves van Thanh Hoa. In de steengroeven lijkt de hitte nog intenser en ondraaglijker. De verstikkende hitte, die de 40 graden Celsius nadert, in combinatie met de kenmerkende, harde geluiden van het boren in de bergwand, het breken van rotsen en het gerommel van graafmachines en maalmachines, maakte ons allemaal moe en bezorgde ons een grimas.

Werknemers in steengroeven hebben gegarandeerde arbeidsrechten.

Maar achter de hitte en het lawaai gaan groepen arbeiders in alle rust aan het werk. De heer Pham Van Duong, een ervaren mijnmanager, nam ons mee op een excursie om de moeilijkheden te zien waarmee de arbeiders in de steengroeve in de gemeente Ha Tan te maken hebben.

De heer Pham Van Duong is geboren en getogen in Ha Tan. Oorspronkelijk werkte hij als explosievenopruimer, maar in zijn twintiger jaren stapte hij over naar de steengroeve. Hij offerde zijn jeugd op om in de bergen te werken en zwoegde voor elke kubieke meter rots. Na meer dan twintig jaar in het vak begrijpt hij de ontberingen van de arbeiders. Hij is getuige geweest van talloze ongelukken en risico's, waaronder dodelijke slachtoffers, levensbedreigende situaties en blijvende invaliditeit. Hij heeft echter ook mensen gezien die dankzij dit werk financiële stabiliteit hebben bereikt en aan armoede en onzekerheid zijn ontsnapt.

“Van alle groepen werknemers, waaronder transporteurs, graafmachinebestuurders en steenbrekers, hebben rotsboorders het zwaarst te verduren en lopen ze de meeste risico's. Daarom wordt rotsboren vaak goed betaald om werknemers aan te trekken, maar niet iedereen kan dit beroep volhouden vanwege de zware omstandigheden en de extreme gevaren. Afhankelijk van het bedrijf ligt het gemiddelde dagloon voor een rotsboorder rond de 600.000 tot 1.000.000 VND, terwijl andere werknemers slechts 300.000 tot 400.000 VND verdienen”, aldus de heer Duong.

Steengroeve- en verwerkingsarbeiders hebben te maken met veel ontberingen en gevaren.

Terwijl hij sprak, liet hij ons zijn donkere, door de zon verbrande armen zien, zijn ruwe handen bedekt met oude littekens, een bewijs van de ontberingen en de hardheid van het werk: rotsklimmen, rotsen hakken en het stof verdragen. Meneer Duong vertelde: "Begin jaren 2000 had de overheid geen strenge regelgeving voor delfstoffen, en de steengroeven in Ha Tan waren over het algemeen spontaan, waarbij iedereen deed wat hij wilde. Wie machines, gereedschap en arbeiders had, ging de bergen in, beklom rotswanden en hakte in de rotsen, waarna ze de gewonnen blokken steen terugbrachten voor verdere verwerking. De machines waren klein, dus de winst was minimaal. De arbeiders waren meestal ongeschoold, hun enige bescherming bestond uit een eenvoudige helm; ze liepen met ontbloot bovenlijf en op blote voeten, wat de situatie extreem gevaarlijk maakte. Daarom kwamen arbeidsongevallen in die tijd vaak voor, en veel van degenen die de belangrijkste kostwinners van hun gezin waren, liepen blijvende handicaps op en verloren hun arbeidsvermogen, waardoor hun toch al armoedige leven nog moeilijker werd."

Wetgeving inzake minerale grondstoffen – de sleutel tot het ontsnappen aan armoede voor werknemers.

De gemeente Ha Tan beschikt over kalksteenafzettingen, geconcentreerd in het Quan Tuong-gebergte en de Da Chan-heuvels binnen de dorpen Quan Tuong en Nam Thon, met een oppervlakte van 79,5 hectare. Momenteel zijn er 15 mijnen in dit gebied, waaronder 9 mijnen die kalksteen winnen voor gangbare bouwmaterialen en 6 mijnen die spilit (basalt) blokken winnen voor de productie van bestrating, met 13 vergunde bedrijven.

De gemeente Ha Tan in het district Ha Trung (provincie Thanh Hoa) is een gebied met veel steengroeven.

De heer Truong Van Huan, voorzitter van het Volkscomité van de gemeente Ha Tan, zei: "Sinds de invoering en toepassing van de Mijnbouwwet is er een einde gekomen aan de spontane steenwinning in de gemeente Ha Tan. Voordat steenwinningsbedrijven een vergunning krijgen van het Volkscomité van de provincie Thanh Hoa, worden ze beoordeeld door de relevante departementen en lokale autoriteiten en houden ze zich strikt aan de voorschriften van de Mijnbouwwet. Door de Mijnbouwwet nauwgezet na te leven, kunnen bedrijven een hoge efficiëntie bereiken in productie en verwerking, het milieu beschermen, een duurzame economie ontwikkelen, problemen met de veiligheid en orde voorkomen en tegelijkertijd werknemers een stabieler inkomen bieden, de armoede verminderen en het sociale welzijn in de regio verbeteren."

De Wet op de Minerale Bronnen van 2010, die in juli 2011 van kracht werd, laat duidelijk baanbrekende nieuwe perspectieven zien die de bescherming, het beheer, de exploitatie en het gebruik van nationale minerale grondstoffen, met name in de gemeente Ha Tan, fundamenteel veranderen. Het beheer van de mijnbouwactiviteiten in de regio heeft aanzienlijke resultaten geboekt, waardoor de versnipperde en wijdverspreide vergunningsverlening is aangepakt; de milieuvervuiling door mijnbouwactiviteiten is beperkt; en de bijdrage aan de staatsbegroting is verhoogd door de berekening van heffingen op exploitatierechten, de veiling van exploitatierechten en het gebruik van geologische en minerale gegevens en informatie.

De toepassing van de Wet op de Minerale Bronnen heeft bijgedragen aan de verbetering van de economische situatie van werknemers.

Sindsdien hebben veel bedrijven met een sterke financiële draagkracht, technologische kennis en toewijding, en met goed geplande investeringen, van het Provinciale Volkscomité van Thanh Hoa een vergunning gekregen om de minerale grondstoffen in de gemeente Ha Tan te exploiteren. Dit heeft veel positieve resultaten opgeleverd, met name een bijdrage aan de verbetering van de economische levensstandaard van de lokale bevolking.

De heer Pham Van Duong, manager van een steengroeve, zei: "Sinds de staat de Wet op de Minerale Bronnen heeft ingevoerd, kunnen de werknemers in de steengroeven met een gerust hart werken. Explosieven worden streng gecontroleerd door de staat en de meeste steengroeven hebben explosieven vervangen door moderne draadsnijtechnologie. Ze werken volgens de voorschriften en er worden wegen de berg op aangelegd, waardoor de kans op arbeidsongevallen aanzienlijk kleiner is. Daarnaast krijgen de werknemers training in de veiligheidsvoorschriften op de werkplek, worden ze voorzien van standaard persoonlijke beschermingsmiddelen en genieten ze van voordelen zoals bonussen, overuren, vrije dagen, ziekteverlof, compensatie, sociale verzekeringen en een ziektekostenverzekering. Alle werknemers zijn lokale arbeiders met een gegarandeerd vast salaris van gemiddeld 7-8 miljoen VND per maand."

Het is duidelijk dat de praktische toepassing van de Wet op de Minerale Bronnen niet alleen het staatsbeheer van minerale grondstoffen helpt om concrete resultaten te behalen, de versnipperde en wijdverspreide vergunningverlening op lokaal niveau te overwinnen en milieuvervuiling te beperken, maar ook bijdraagt aan hogere staatsinkomsten, een toename van het inkomen, een aanzienlijke vermindering van arbeidsongevallen als gevolg van delfstoffenwinning en het waarborgen van economische stabiliteit voor duizenden lokale werknemers.

Bron