De gemeente Nhon My eert voorbeeldige culturele families. Foto: Hanh Chau.
Het vergroten van kansen voor gendergelijkheid
Met de implementatie van de nationale strategie voor gendergelijkheid voor de periode 2026-2030 streeft An Giang naar een krachtige transformatie van bewustwording naar actie, en wil een omgeving creëren waarin vrouwen en mannen gelijke kansen hebben om deel te nemen, bij te dragen en te profiteren van de vruchten van de ontwikkeling.
Báo An Giang•03/07/2026De inspanningen voor gendergelijkheid in An Giang hebben tot veel positieve veranderingen geleid. Er bestaan echter nog steeds genderverschillen op diverse gebieden, zoals kansen op leiderschap, de arbeidsmarkt, de verdeling van huishoudelijke taken en de toegang tot hulpverlening voor slachtoffers van gendergerelateerd geweld. Het Provinciaal Volkscomité heeft een plan opgesteld voor de uitvoering van de nationale strategie voor gendergelijkheid voor de periode 2026-2030, met als doel substantiële gelijkheid tussen mannen en vrouwen op alle maatschappelijke gebieden.
Volgens het Provinciaal Volkscomité streeft de provincie ernaar om in 2030 75% van de overheidsinstanties en lokale overheden te bemannen met vrouwelijke leiders. Dit is een belangrijke stap om de rol van vrouwen in de beleidsvorming en het maatschappelijk bestuur te versterken. Het verhogen van het aandeel vrouwelijke leiders waarborgt niet alleen het gelijkheidsbeginsel, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van hoogwaardig menselijk kapitaal en het diversifiëren van perspectieven in het besluitvormingsproces.
In de economische en arbeidssector zijn de doelstellingen gericht op het verbeteren van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt. De provincie streeft ernaar het percentage vrouwelijke werknemers in loondienst te verhogen tot ongeveer 60%, het percentage vrouwelijke werknemers in de landbouwsector te verlagen tot onder de 25% en het percentage vrouwelijke managers in het bedrijfsleven en coöperaties te verhogen tot ten minste 30%. Deze doelstellingen weerspiegelen de focus op het veranderen van de arbeidsstructuur, het creëren van voorwaarden voor vrouwen om toegang te krijgen tot stabiele, goedbetaalde banen en kansen voor ondernemerschap en bedrijfsmanagement.
Dit vind je misschien ook leuk
Op Phu Quoc wordt een campagne uitgevoerd om de gegevens op VNeID te controleren, op te schonen en uit te breiden.Het Volkscomité van de Speciale Economische Zone Phu Quoc heeft een plan opgesteld voor de uitvoering van de "Campagne voor het controleren, opschonen en opbouwen van data; het uitgeven van identiteitskaarten, elektronische persoons- en organisatie-identificatieaccounts; en elektronische gezondheidsdossiers via de VNeID-applicatie" in het gebied.
Thanh Hoa versnelt de voltooiing van zijn transportnetwerk, waarbij de Ma-rivier als centrale landschappelijke as fungeert.De toegenomen investeringen van Thanh Hoa in de transportinfrastructuur aan de zuidelijke oever van de Ma-rivier verbeteren niet alleen de connectiviteit en de handel, maar vergroten ook de ontwikkelingsruimte in de overvolle binnenstad. Dit legt de basis voor de realisatie van het doel om van Thanh Hoa na 2030 een centraal bestuurde stad te maken.
UFM Hue Campus: Meer mogelijkheden voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs in Centraal-Vietnam.HNN - De oprichting van de vestiging in Hue van de Universiteit voor Financiën en Marketing (UFM) biedt niet alleen meer mogelijkheden voor studenten in Centraal-Engeland om toegang te krijgen tot hoogwaardig hoger onderwijs, maar draagt ook bij aan de aanvulling van de lokale, hooggekwalificeerde beroepsbevolking. Over de ontwikkelingsrichting van de nieuwe vestiging sprak onze verslaggever met universitair hoofddocent dr. Pham Tien Dat, rector van de UFM-vestiging in Hue, over de strategische doelen, kansen, uitdagingen en verwachtingen voor de toekomst.
Een kwestie met grote maatschappelijke betekenis is het verminderen van de last van onbetaald huishoudelijk werk voor vrouwen. Tegen 2030 zal de tijd die vrouwen besteden aan huishoudelijk werk en de zorg voor het gezin ongeveer 1,4 keer zo lang zijn als die van mannen. Dit gaat niet alleen over het delen van huishoudelijke taken, maar ook over het creëren van omstandigheden waarin vrouwen meer tijd hebben voor onderwijs, loopbaanontwikkeling en sociale activiteiten. Het voorkomen en bestrijden van gendergerelateerd geweld wordt gezien als een belangrijke prioriteit. De provincie streeft ernaar dat de meerderheid van de slachtoffers van geweld toegang heeft tot essentiële ondersteunende diensten; dat daders tijdig begeleiding en interventie ontvangen; en dat sociale voorzieningen preventie- en ondersteuningsactiviteiten voor slachtoffers volledig implementeren. Dit betekent een verschuiving van het aanpakken van de gevolgen naar proactieve preventie, en het creëren van een veilige leefomgeving voor vrouwen en kinderen.
In de gezondheidszorg richt de provincie zich op het terugdringen van de genderongelijkheid bij de geboorte, het terugdringen van de moedersterfte als gevolg van de bevalling, het verlagen van het tienerzwangerschapscijfer en het geleidelijk uitbreiden van de gezondheidszorg voor kwetsbare groepen, waaronder lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender personen.
De beweging om cultureel voorbeeldige gezinnen te creëren is op grote schaal geïmplementeerd in vele regio's, met honderden clubs voor duurzame gezinsontwikkeling, groepen ter preventie van huiselijk geweld en vertrouwde buurtcentra. Veel voorbeeldige gezinnen ontwikkelen zich niet alleen economisch en voeden hun kinderen goed op, maar verspreiden ook waarden als gelijkheid, geluk en beschaving. Volgens Nguyen Khanh Hiep, directeur van het Departement Cultuur en Sport: "An Giang besteedt altijd aandacht aan de effectieve uitvoering van gezinswerk en de preventie van huiselijk geweld in samenwerking met de landelijke beweging voor een cultureel leven. Tot nu toe heeft de provincie 692.927 huishoudens de titel van cultureel voorbeeldig gezin behaald, wat neerkomt op 92,39%; er zijn 867 clubs voor duurzame gezinsontwikkeling, 922 groepen ter preventie van huiselijk geweld en 929 vertrouwde buurtcentra met 28.776 deelnemende leden."
Plaatsen zoals Cho Moi, Nhon My en Rach Gia blijven veel praktische activiteiten ondernemen in het kader van de Vietnamese Familiedag, de Actiemaand voor de Preventie en Bestrijding van Huiselijk Geweld en de Actiemaand voor Gendergelijkheid, en dragen zo bij aan de uitvoering van deze beleidsmaatregelen. Ho Huu Hau, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Nhon My, stelde vast: "Veel gezinnen zijn actief betrokken bij arbeid en productie en leveren zo een belangrijke bijdrage aan de sociaaleconomische ontwikkeling, het handhaven van de veiligheid en orde, en de opbouw van nieuwe plattelandsgebieden in de regio."
Om deze doelen te bereiken, heeft de provincie vastgesteld dat een gecoördineerde inspanning van het gehele politieke systeem nodig is, waaronder het versterken van de leiderschapsrol van partijcomités en de verantwoordelijkheid van departementshoofden; het herzien en verbeteren van beleid; en het integreren van genderkwesties in wetgeving en sociaaleconomische ontwikkelingsprogramma's.
Ambassadeur Nguyen Quoc Dung bezoekt en werkt in Minnesota, VS.Van 28 tot en met 30 juni bracht de Vietnamese ambassadeur in de Verenigde Staten, Nguyen Quoc Dung, een bezoek aan Minnesota en werkte daar ook.
Vietnam moedigt Amerikaanse bedrijven aan om hun investeringen in hoogwaardige technologie uit te breiden.Op de ochtend van 26 juni ontving vicepremier Ho Quoc Dung de heer Jeff Place, Supply Chain Director van Coherent Group (VS), in het regeringsgebouw. Tijdens de bijeenkomst bevestigde de vicepremier dat Vietnam Amerikaanse bedrijven aanmoedigt om hun investeringen uit te breiden, met name in de hightech-, innovatie- en halfgeleiderindustrie.
Stimuleer Amerikaanse bedrijven om hun investeringen in hightechsectoren uit te breiden.Vicepremier Ho Quoc Dung zei dat Vietnam Amerikaanse bedrijven verwelkomt die hun activiteiten in Vietnam verder willen uitbreiden, met name in hightechindustrieën en sectoren met een hoge toegevoegde waarde.
An Giang bevindt zich in een ontwikkelingsfase die veel innovatie vereist. Wanneer vrouwen en mannen gelijke kansen krijgen in het onderwijs, op de arbeidsmarkt, in leidinggevende posities en bij het profiteren van de vruchten van de ontwikkeling, zal de samenleving de menselijke hulpbronnen effectiever benutten, het gezinsgeluk versterken en de levenskwaliteit verbeteren.
HANH CHAU
Bron: https://baoangiang.com.vn/mo-rong-co-hoi-binh-dang-gioi-a491106.html
Trends op tag
Trends op categorie
Meest gelezen
Google Trends
