Moe van het zoeken naar een bouwvakker?

Er is een tekort aan bouwvakkers.

De laatste maanden van het jaar worden doorgaans beschouwd als het hoogseizoen voor de bouwsector, omdat de vraag naar de oplevering van woonhuizen en projecten voor publieke investeringen dan enorm toeneemt. Mensen willen graag voor het nieuwe jaar in hun nieuwe woning trekken en projecten werken tegen de klok om hun jaarlijkse doelstellingen te halen. De bouwactiviteit neemt echter af door een aanhoudend tekort aan bouwvakkers.

Op veel bouwplaatsen in de provincie is er een tekort aan bouwvakkers. Foto: QA

Mevrouw Dao Thi Ngoc, woonachtig in de wijk Truong Vinh, verklaarde dat haar familie een huis met drie verdiepingen bouwt met een totale vloeroppervlakte van ongeveer 180 m². De bouw begon op 8 juni en zou binnen vijf maanden voltooid zijn, zodat ze er voor Tet (Vietnamees Nieuwjaar) konden intrekken. Na bijna zeven maanden is de bouw echter nog steeds niet voltooid; de ruwbouw is nog niet af en het project loopt aanzienlijk achter op schema.

Bouwvakwerk is zwaar en veel bouwvakkers hebben er geen interesse meer in. Foto: QA

Volgens mevrouw Ngoc is de voornaamste reden niet een gebrek aan kapitaal of materialen, maar het onvermogen om een constante personeelsbezetting voor de bouw te garanderen. De aannemer werkt aan meerdere projecten tegelijk, waardoor er maar een klein aantal werknemers per dag ingezet kan worden. Soms zijn er maar een paar mensen op de bouwplaats aan het werk, en op sommige dagen zijn er helemaal geen werknemers, wat leidt tot constante onderbrekingen van de bouw. "Hoe langer de bouw van een huis duurt, hoe hoger de kosten oplopen, terwijl Tet (Vietnamees Nieuwjaar) steeds dichterbij komt. Met het huidige tempo is het erg moeilijk om voor Tet in het nieuwe huis te trekken," aldus mevrouw Ngoc.

Het tekort aan arbeidskrachten is niet alleen wijdverbreid in stedelijke gebieden, maar ook in veel plattelandsregio's. In de gemeente Minh Chau zie je vaak onafgewerkte huizen, waar de basisstructuur wel klaar is en de materialen opgeslagen liggen, maar de verdere bouwwerkzaamheden vertraging oplopen door een gebrek aan arbeiders. Machines worden wel naar de bouwplaats gebracht, maar staan het grootste deel van de tijd stil.

Op bouwplaatsen is het duidelijk te zien dat er machines en materialen aanwezig zijn, maar geen arbeiders om het werk uit te voeren. Foto: QA

De heer Pham Van Loi, een lokale bewoner die momenteel een huis bouwt, vertelde dat zijn familie van plan was de bouw vóór Tet (Vietnamees Nieuwjaar) af te ronden om zich er te vestigen. Door een tekort aan arbeiders is dit plan echter steeds in de war gestuurd. "De aannemer heeft aangekondigd dat ze niet genoeg mankracht hebben; ze kunnen maar 2-3 mensen per dag inzetten en sommige weken wordt er bijna niet gebouwd. De langdurige bouw brengt extra kosten met zich mee, waardoor mijn familie zich constant zorgen maakt," aldus de heer Loi.

Aannemers steken de druk tijdens de piekperiode aan het einde van het jaar, vooral na de storm, niet onder stoel en banken. Dan neemt de vraag naar huisreparaties en -restauratie sterk toe. Aannemer Nguyen Minh Quang vertelde dat hij, ondanks de vele projecten die hij aangeboden krijgt, gedwongen is om minder nieuwe opdrachten aan te nemen. "Het is niet zozeer een gebrek aan werk, maar een tekort aan personeel. Als ik meer projecten aanneem zonder voldoende personeel, loop ik al snel achter op schema en schaadt dat mijn reputatie. Mijn team bestaat momenteel uit iets meer dan tien mensen, terwijl de werkdruk aan het einde van het jaar aanzienlijk is toegenomen," aldus Quang.

Zoek naar manieren om je aan te passen

Volgens ervaren bouwvakkers is het tekort aan bouwvakkers in Nghe An de afgelopen jaren ontstaan. Een van de belangrijkste redenen hiervoor is dat jongeren op het platteland steeds vaker de bouwsector de rug toekeren. Na het afronden van de middelbare school kiezen de meeste jongeren ervoor om in het buitenland of in industrieterreinen en fabrieken te werken, waar ze een stabieler inkomen kunnen verdienen, in een meer beschermde omgeving werken, minder afhankelijk zijn van de weersomstandigheden en duidelijke sociale voorzieningen hebben.

De meeste bouwvakkers zijn tegenwoordig van middelbare leeftijd of ouder. Foto: QA

Op bouwplaatsen zie je tegenwoordig duidelijk dat de meeste bouwvakkers van middelbare leeftijd of ouder zijn. Heel weinig jongeren kiezen ervoor om bouwvakker te worden.

De fysiek zware aard van het werk en de inherente veiligheidsrisico's vormen grote obstakels. Tegelijkertijd leidt de gelijktijdige uitvoering van talrijke publieke investeringsprojecten aan het einde van het jaar ook tot een "verdeling" van de bouwsector. Grote projecten, die stabiele werkgelegenheid en een stabiel inkomen kunnen garanderen, trekken doorgaans de meeste geschoolde werknemers aan, terwijl kleinere projecten en woningbouwprojecten meer moeite hebben met het werven van personeel.

Om het personeelstekort het hoofd te bieden, zijn veel aannemers gedwongen hun werkwijze proactief aan te passen. Dinh Bat Long, eigenaar van een bouwbedrijf, vertelde: "Aan het einde van het jaar hebben we anderhalf keer zoveel projecten als normaal, maar we hebben nog maar iets meer dan een dozijn mensen over. Als we niet flexibel coördineren en werknemers toewijzen om elkaar te ondersteunen, is het erg moeilijk om de voortgang te behouden, vooral bij openbare werken die dringend moeten worden afgerond."

Volgens de heer Long moeten aannemers, naast loonsverhogingen, nu ook zorgen voor stabiele werkgelegenheid, eerlijke betalingen en voldoende eten en onderdak om werknemers te behouden. "Hoge lonen alleen zijn niet genoeg als het werk onregelmatig is en de bouwplaats onveilig is; werknemers zullen dan niet gemotiveerd zijn," aldus de heer Long.

Vanuit het perspectief van een werknemer is Le Van Hoa, een bouwvakker met meer dan 15 jaar ervaring in de gemeente Dong Loc, van mening dat hoewel de huidige inkomsten redelijk goed zijn, het beroep in de bouw nog steeds veel risico's met zich meebrengt. "Werken op hoogte is zwaar, en zelfs een kleine fout kan tot een ongeluk leiden. Als er duidelijke contracten, een verzekering en adequate beschermingsmiddelen zouden zijn, zouden we ons veiliger voelen en dit beroep op de lange termijn kunnen blijven uitoefenen," aldus Hoa.

Momenteel variëren de lonen van bouwvakkers in de provincie van 500.000 tot 700.000 VND per dag in stedelijke gebieden en van ongeveer 350.000 tot 500.000 VND per dag in landelijke gebieden. Foto: QA

Geconfronteerd met deze realiteit hebben veel aannemers hun investeringen in machines en bouwmaterieel verhoogd om handarbeid te verminderen en de arbeidsomstandigheden op bouwplaatsen te verbeteren. Sommige aannemers gaven aan dat mechanisatie niet alleen de voortgang versnelt, maar ook de fysieke belasting voor werknemers vermindert, met name tijdens de piekperiode aan het einde van het jaar.

De huidige oplossingen zijn echter slechts van korte duur. Op de lange termijn moet de civiele bouwsector systematischer georganiseerd worden, van het vormen van wettelijk erkende teams en arbeidsovereenkomsten tot het waarborgen van veiligheid, verzekeringen en basisrechten voor werknemers. Alleen dan zal de sector werknemers aantrekken die zich aan dit unieke beroep willen binden.

Bron: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html