Vakbondscontributies en vakbondsfondsen in 2024

Hoeveel bedragen volgens de regelgeving de vakbondscontributie en het vakbondsfonds in 2024? - Lezer Huynh Phuong

Niveau van de vakbondscontributie in 2024

(i) Onderwerpen van betaling van vakbondscontributie

Op grond van artikel 4 van Besluit 191/2013/ND-CP zijn de instanties, organisaties en ondernemingen die vakbondscontributies moeten betalen, ongeacht of deze instanties, organisaties of ondernemingen wel of geen basisvakbondsorganisatie hebben, waaronder:

- Staatsorganen (waaronder volkscomités van gemeenten, wijken en steden), eenheden van de volksstrijdkrachten.

- Politieke organisatie, sociaal-politieke organisatie, sociaal-politiek-professionele organisatie, maatschappelijke organisatie, sociaal-professionele organisatie.

- Publieke en niet-publieke loopbaaneenheden.

- Ondernemingen uit alle economische sectoren worden opgericht en opereren onder de Wet op ondernemingen en de Wet op investeringen.

- Coöperaties en coöperatieve verenigingen worden opgericht en functioneren onder de Wet op de Coöperaties.

- Buitenlandse agentschappen, organisaties en internationale organisaties die in Vietnam actief zijn en die betrokken zijn bij de organisatie en werking van vakbonden, en uitvoerende kantoren van buitenlandse partijen bij zakelijke samenwerkingsovereenkomsten in Vietnam die Vietnamese werknemers in dienst hebben.

- Andere organisaties die werknemers in dienst nemen overeenkomstig de bepalingen van het arbeidsrecht.

(ii) Niveau van de vakbondsbijdrage

Conform artikel 5 van Decreet 191/2013/ND-CP bedraagt ​​het bijdragepercentage 2% van het salarisfonds dat als basis dient voor de socialezekerheidsbijdragen van werknemers. Dit salarisfonds omvat het totale salaris van werknemers die socialezekerheidsplichtig zijn volgens de bepalingen van de Wet sociale zekerheid.

Voor eenheden van de volksstrijdkrachten bestaat het salarisfonds uit het totale salaris van nationale defensieofficieren, arbeiders, ambtenaren en werknemers in loondienst die werken in fabrieken, ondernemingen en basiseenheden van het Volksleger; officieren, arbeiders, ambtenaren en werknemers in loondienst die werken in ondernemingen, agentschappen en wetenschappelijk -technische, beroeps- en diensteenheden van de Openbare Volksveiligheid.

Niveau van de vakbondscontributie in 2024

Overeenkomstig artikel 23 van Besluit 1908/QD-TLĐ van 2016 zijn de onderwerpen, contributieniveaus en salarissen die als basis voor de betaling van vakbondscontributies worden gebruikt, als volgt:

(1) De leden van de volgende basisvakbonden betalen een maandelijkse vakbondscontributie gelijk aan 1% van hun salaris als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen, overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen:

- Staatsorganen;

- Politieke organisaties, sociaal-politieke organisaties, sociaal-politiek-professionele organisaties, maatschappelijke organisaties, sociaal-professionele organisaties;

- Eenheden van de volksstrijdkrachten;

- Openbarediensteenheden ontvangen salarissen volgens de door de staat vastgestelde salarisschaal en salarisschaal.

Het salaris dat als grondslag voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, is het salaris per rang, het salaris volgens arbeidsovereenkomst, de arbeidsovereenkomst- en functietoeslagen, de anciënniteitstoeslagen boven het kader en de anciënniteitstoeslagen.

Wanneer het salaris dat als basis voor de betaling van de sociale verzekeringen wordt gebruikt, verandert, verandert ook het salaris dat als basis voor de betaling van de vakbondscontributie wordt gebruikt, conform de bepalingen in de Wet op de sociale verzekeringen.

(2) Vakbondsleden bij staatsbedrijven (waaronder vakbonden van staatsbedrijven met aandelen die de zeggenschap hebben): de maandelijkse vakbondscontributie bedraagt ​​1% van het feitelijke salaris (salaris na aftrek van sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering en inkomstenbelasting van de vakbondsleden), maar de maximale maandelijkse vakbondscontributie bedraagt ​​volgens de staatsregelgeving slechts 10% van het basissalaris.

(3) Vakbondsleden van de volgende basisvakbonden betalen een maandelijkse vakbondscontributie gelijk aan 1% van hun salaris als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen, maar de maximale maandelijkse vakbondscontributie bedraagt ​​slechts 10% van het basissalaris overeenkomstig de staatsregelgeving:

- Niet-overheidsondernemingen (met inbegrip van vakbonden van naamloze vennootschappen waarin de staat geen controlerende aandelen heeft);

- Niet-publieke loopbaaneenheden ontvangen salarissen die niet volgens de door de staat voorgeschreven salarisschaal en salarisschaal zijn;

- Coöperatieve Unie;

- Buitenlandse organisaties en internationale organisaties die in Vietnam actief zijn;

- Uitvoerend kantoor van de buitenlandse partij bij een zakelijk samenwerkingscontract in Vietnam;

- Vakbondsleden die in het buitenland werken.

(4) De vakbonden op lokaal niveau in de punten (1) en (2) mogen maandelijks vakbondscontributies van vakbondsleden innen die gelijk zijn aan 1% van het werkelijke salaris (salaris na aftrek van sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering en inkomstenbelasting van vakbondsleden) of een inningspercentage vaststellen dat hoger is dan 1% van het salaris dat als basis wordt gebruikt voor de socialeverzekeringsbetalingen, indien hiermee is ingestemd door het Uitvoerend Comité van de uitgebreide vakbond op lokaal niveau (vanaf de fractieleider van de vakbond) middels een resolutie, schriftelijk, en specifiek vastgelegd in de Interne Uitgavenregeling van de vakbond op lokaal niveau.

De vakbondscontributies die boven het in punt (2) en (3) genoemde bedrag worden geïnd, worden voor 100% ingehouden voor de vakbond aan de basis, ter aanvulling van de bedrijfskosten conform de regelgeving. Bij het rapporteren van de eindafrekening moet de vakbond aan de basis het bedrag aan vakbondscontributies dat is verhoogd volgens het voorgeschreven formulier, apart zetten, zodat er een basis is voor de berekening van het bedrag dat aan de meerdere moet worden betaald.

(5) Vakbondsleden van vakbonden en bedrijfsvakbonden vinden het moeilijk om het salaris te bepalen dat als basis dient voor het betalen van vakbondscontributie; vakbondsleden die niet onderworpen zijn aan de sociale verzekeringen: betalen vakbondscontributie tegen een vast tarief, maar het laagste tarief bedraagt ​​1% van het basissalaris zoals vastgesteld door de staat.

Let op: Vakbondsleden die 1 maand of langer een socialezekerheidsuitkering ontvangen, hoeven gedurende de periode dat ze die uitkering ontvangen geen vakbondscontributie te betalen. Vakbondsleden die werkloos zijn, geen inkomen hebben of 1 maand of langer met persoonlijk verlof zijn zonder salaris, hoeven gedurende die periode geen vakbondscontributie te betalen.

Bron: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html