Als de Premier League de salarissen controleert…

Het idee van een maximum salarisplafond werd deze week besproken tijdens de jaarvergadering van de Premier League. Hoewel het niet werd goedgekeurd, blijft het idee behouden en kan het in de toekomst werkelijkheid worden. Elke Premier League-club mag jaarlijks maximaal een salarisplafond uitgeven dat gelijk is aan vier keer de inkomsten uit tv-rechten van de club die als laatste in de competitie staat. Concreet: Southampton, de club die vorig seizoen als laatste in de Premier League stond, ontving 102,5 miljoen pond aan tv-rechten. Geen enkele club mag volgend seizoen dus meer dan 410 miljoen pond aan salarissen uitgeven.

Het salarisfonds van sterrencollecties dreigt onder controle te komen.

Het doel van deze regeling is om de kloof tussen arm en rijk te verkleinen en zo de concurrentiekracht van 's werelds beroemdste nationale kampioenschap te vergroten. Zoals met veel andere ideeën is er een splitsing in lof/kritiek, goedkeuring/kritiek tussen Premier League-clubs, dus het is niet zeker of het idee van salariscontrole werkelijkheid zal worden. Het is begrijpelijk: de profvoetballersbond en sterren met hoge salarissen zoals Kevin De Bruyne of Erling Haaland zijn er allemaal tegen.

Het nadeel van bovenstaande regeling is dat er geen concrete cijfers voor de lange termijn zijn. Gebaseerd op de tv-inkomsten van Southampton dit seizoen, mag het salarisbudget van Premier League-teams volgend seizoen niet hoger zijn dan 410 miljoen pond. Maar de tv-inkomsten van de laagst geplaatste ploeg zijn volgend seizoen anders, en er zal een ander "salarisplafond" gelden voor het volgende seizoen. En het salaris van de speler is al vastgelegd in een contract met een looptijd van meerdere jaren, hoe kan dat dan gewijzigd worden! Daarom is het enige dat hier besproken moet worden, het idee van regulering van het salarisplafond, dat de Premier League nooit heeft aangekondigd. Concreet lijkt het erop dat er nog steeds behoefte is aan verdere discussie.

Het "goede" aan dit idee is dat, als het snel wordt toegepast, sterke teams in de Premier League de tijd vooruit kunnen zijn en niet in een verwarrende situatie terechtkomen als de UEFA in de nabije toekomst de salariscontrole voor al het Europese voetbal reguleert. UEFA-voorzitter Aleksander Ceferin heeft herhaaldelijk verklaard dat de UEFA dit idee snel zal implementeren (elke Europese club mag maximaal 70% van zijn inkomsten uitgeven aan salaris- en transfergelden). Engelse clubs kunnen daarentegen op korte termijn in het nadeel zijn ten opzichte van "rijke" clubs op het continentale toneel. Stel dat Manchester City, MU en Arsenal worden gecontroleerd op een salarisfonds van maximaal 410 miljoen pond, zoals hierboven vermeld, terwijl Real momenteel 458 miljoen pond per jaar aan salaris uitgeeft en PSG 645 miljoen pond per jaar, dan is dat duidelijk een nadeel voor Engelse vertegenwoordigers in de Champions League.

Het beheersen van het maximale salarisbudget betekent het beheersen van het vermogen om sterren aan te trekken - dit is ook een controversieel aspect binnen de Premier League. Sterke teams zoals Manchester City verdienen niet alleen geld met nationale televisierechten, maar ook voor een groot deel met de Champions League. Volgens het principe van financiële fair play zouden ze het recht moeten hebben om meer salarissen te betalen. En er is nieuws: het geld dat in de toekomst uit de Champions League wordt verdeeld, zou met 30% kunnen stijgen, door allerlei factoren. Het gelijktrekken van de inkomsten van Premier League-teams door te vertrouwen op de televisierechten van het nationale kampioenschap, en vervolgens het "recht om salarissen te betalen" gelijk te trekken, is onredelijk.

Bronlink