Risico op personeelstekort in de kleding- en schoenenindustrie

Na de COVID-19-pandemie en de wereldwijde economische recessie verloren de Vietnamese kleding- en schoenenindustrie in het algemeen, en Thanh Hoa in het bijzonder, veel markten, gingen veel bedrijven failliet of moesten ze hun productie verlagen. Tegen 2024 herstellen deze twee meest arbeidsintensieve maakindustrieën zich geleidelijk, waardoor de vraag naar arbeidskrachten voor ontwikkeling weer een "hot" issue is geworden.

In de eerste 6 maanden van 2024 heeft Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Stad Thanh Hoa ) 1.267 extra werknemers aangeworven om de productie uit te breiden. Foto: Le Dong

Veel tekenen van herstel

In de gemeente Cong Liem (Nong Cong) heeft Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited nog steeds meer dan 300 werknemers in dienst. Onlangs heeft het bedrijf overuren moeten inplannen om bestellingen te garanderen. In 2024 had het bedrijf meer contracten en orders voor de export van kleding naar de Russische markt, waardoor werknemers voldoende werkuren en een hoger inkomen hadden. Het bedrijf bouwt ook een nieuwe fabriek om de productiecapaciteit uit te breiden tot 5 miljoen producten per jaar, en verwacht in de nabije toekomst ongeveer 1000 extra werknemers aan te nemen.

Twee grote Japanse schoenen- en kledingbedrijven met hoofdkantoor in Le Mon Industrial Park (Thanh Hoa City) werven meer werknemers om de productie te herstellen en uit te breiden. Sakurai VN Co., Ltd. (kledingsector) heeft 1267 extra werknemers aangenomen en SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (leren schoenenproductie) heeft in de eerste zes maanden van het jaar 874 extra werknemers aangenomen.

Een vertegenwoordiger van Sakurai VN Co., Ltd. zei: "De oude fabriek van het bedrijf in het Le Mon Industrial Park heeft 12.000 werknemers, wat in principe stabiel is. Af en toe worden er ongeveer 5% meer werknemers aangenomen vanwege frequente personeelsschommelingen. Met het herstel van de kledingindustrie heeft het bedrijf onlangs een nieuwe fabriek gebouwd in het Bac Hoang Hoa Industrial Park met twee productielijnen. Productielijn 1 heeft voldoende capaciteit om 500 werknemers te werven en productielijn 2 werft vanaf nu tot het einde van het jaar nog eens 500 werknemers."

Niet alleen de operationele ondernemingen, maar Thanh Hoa heeft de afgelopen maanden ook vergunningen afgegeven en vele nieuwe kledingbedrijven in aanbouw geregistreerd. Een typisch voorbeeld is het Nam Ich Thai Thang Textile Factory Project, dat met spoed wordt gebouwd in het Thai Thang Industrial Park (Hoang Hoa). Dit is een groot kledingproject van South Asia Knitwer Limited, een investeerder van de Nam Ich Group (Hongkong), met een totale investering van VND 1.090 miljard. Het hoofddoel is de productie van hoogwaardige wollen en kledingproducten voor de Vietnamese markt en export. Het fabriekssysteem omvat twee hoofdafdelingen: een weeffabriek van meer dan 33.000 m² en een kledingfabriek van meer dan 22.000 m², met bijbehorende constructies. Volgens het plan van de investeerder zullen tegen januari 2025 moderne productielijnen in gebruik worden genomen, die stabiele banen creëren voor meer dan 5.000 werknemers.

De laatste tijd zijn er veel positieve signalen: de traditionele markten voor Thanh Hoa's schoenen en textiel, die zich in Europese landen en de Verenigde Staten bevinden, zijn geleidelijk verschoven naar Rusland, de Aziatische regio - met name het Midden-Oosten - en enkele nieuwe markten in de wereld . Dankzij proactieve veranderingen en tekenen van herstel produceerden de textiel- en kledingbedrijven van Thanh Hoa in 2023 alleen al meer dan 508 miljoen producten. Eind 2023 en in de eerste maanden van 2024 werden er veel nieuwe orders getekend, wat de basis vormt voor de kledingindustrie van Thanh Hoa om te streven naar een productie van 530 miljoen producten. Momenteel blijven veel bedrijven producten diversifiëren, de uitwisseling van ervaringen vergroten en samenwerking bevorderen om meer contracten binnen te halen.

Continu werknemers werven

Eind juli en begin augustus 2024 publiceerde SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Bim Son Industrial Park, stad Bim Son) opnieuw wervingsinformatie voor 30 extra vrouwelijke werknemers. Deze onderneming, die kledingaccessoires produceert, bood een vrij hoog inkomen van VND 7 tot VND 9 miljoen per maand. Na het voltooien van de sollicitatie en het interview, mits de kandidaat niet bijziend is, wordt hij/zij per direct aan het werk gezet.

Deze werving is een "periodieke" activiteit geworden voor deze FDI-onderneming, omdat het bedrijf in de loop der jaren voortdurend de tekorten en schommelingen in het personeelsbestand heeft moeten aanvullen. Het is bekend dat het bedrijf in de eerste zes maanden van het jaar 44 extra werknemers heeft aangeworven om het productieproces te ondersteunen. Gezien de orders en de ontwikkeling van nieuwe markten is het bedrijf van plan om in de laatste maanden van het jaar 230 extra werknemers aan te nemen.

Volgens informatie van de Raad van Bestuur van de Nghi Son Economische Zone en Industrieparken (KKTNS & CKCN) in de provincie Thanh Hoa, hebben de meeste ondernemingen die actief zijn in de sector leren schoenen en kleding in het gebied dat door de eenheid wordt beheerd, in de eerste 6 maanden van het jaar meer werknemers aangeworven. Op Bim Son Industriepark heeft Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. met succes 696 werknemers aangeworven. Met de vereisten voor nieuwe productieontwikkeling heeft het bedrijf een plan en werft het vanaf nu tot het einde van het jaar 820 extra kledingarbeiders aan. Niet ver daarvandaan heeft Oceanus Outwear Co., Ltd. zojuist 100 extra werknemers aangeworven in de eerste 6 maanden van het jaar en is het van plan om 22 extra mensen aan te werven om de uitbreiding van de productielijn voor exportkledingproducten te voltooien. Een ander kledingbedrijf in Bim Son Industriepark, KH ViNa Co., Ltd., werft ook ongeveer 100 extra werknemers aan in de laatste maanden van het jaar. In de eerste maanden van het jaar heeft het bedrijf met succes 58 werknemers geworven.

In het Hoang Long Industrial Park (Thanh Hoa City) hebben twee grote bedrijven in de lederwarenindustrie gelijktijdig meer werknemers aangenomen. In de eerste zes maanden van het jaar heeft Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. 770 extra werknemers aangenomen en is van plan om tot het einde van het jaar ongeveer 1.430 extra werknemers aan te nemen. Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. heeft eveneens met succes 625 werknemers aangenomen en blijft in de laatste maanden van het jaar ongeveer 1.000 extra werknemers aannemen.

Sinds begin dit jaar hebben 11 leer-, schoen- en kledingbedrijven in de industrieparken en economische zones van de provincie meer dan 6.000 werknemers aangenomen. 10 van deze bedrijven hebben in de laatste maanden van het jaar nog steeds meer dan 8.000 mensen aangenomen. De vraag naar arbeidskrachten in de kleding- en schoenenindustrie in de hele provincie is dus nog steeds zeer groot, om nog maar te zwijgen van een aantal nieuwe projecten in aanbouw.

Er zijn veel oplossingen nodig om tekorten aan te pakken.

Volgens statistieken van het Ministerie van Industrie en Handel telt Thanh Hoa momenteel bijna 300 bedrijven in de textiel- en kledingsector, die werk creëren voor ongeveer 150.000 werknemers. Wat de schoenensector betreft, waren er eind 2023 27 bedrijven actief, die werk creëerden voor ongeveer 133.000 mensen.

In de eerste zeven maanden van 2024 hebben de investeringen in de provincie en de implementatie van investeringsprojecten in industriële infrastructuur veel positieve signalen afgegeven. Het industriepark Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) versnelt doorgaans de bouwvoortgang; het industriepark in het westen van Thanh Hoa is door de provinciale volksraad goedgekeurd om het planningsproject goed te keuren en de volgende stappen te implementeren. Industriële clusters zoals: Noordoost-Thanah Hoa, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac) ... zijn opgericht of in gebruik genomen en trekken industriële productieprojecten aan, waarvan de meeste kledingfabrieken zijn. Naar verwachting zullen in de komende maanden een aantal fabrieken worden geopend en in gebruik worden genomen, zoals: een schoenenfabriek in de gemeente Thieu Phu (Thieu Hoa) en een schoenenfabriek in de gemeente Xuan Duong (Thuong Xuan) ...

Thanh Hoa is de derde meest bevolkte provincie van het land en bevindt zich in de periode van de 'gouden bevolking' met meer dan 1,7 miljoen mensen in de werkende leeftijd. Met de ontwikkeling van meer projecten en het herstel van de kleding- en schoenenindustrie zal er de komende tijd echter veel werk nodig zijn. Als er geen erkenning is voor tijdige oplossingen, is dit een zeer zorgwekkend probleem.

Tijdens de 20e zitting van de 18e Provinciale Volksraad uitte Nguyen Manh Hiep, waarnemend directeur van het Provinciaal Bureau voor de Statistiek, onlangs zijn bezorgdheid: "Gezien de tekenen van een tekort aan arbeidskrachten in sommige bedrijven, met name nieuw opgerichte bedrijven die in productie gaan en zaken doen, moet elk bedrijf en elke regio, naast het aantrekken van lokale werknemers, oplossingen hebben om werknemers van buiten de provincie aan te trekken, met name Thanh Hoa-werknemers die ver van huis werken om in de regio te werken. Om dit te bereiken, moeten bedrijven productieprocessen en technologie innoveren en hun inkomsten verhogen om werknemers aan te trekken."

Volgens de heer Hiep moet bij het aantrekken van kleding- en schoenenfabrieken rekening worden gehouden met de harmonieuze ligging en moeten de fabrieken over meerdere plaatsen in de provincie worden verspreid.

Dit probleem is zelfs erkend door de provincie en sommige gemeenten. Zo trok South Fame Garments Limited Company, in plaats van te investeren in stedelijke gebieden of in de vlaktes, helemaal naar het bergachtige district Thuong Xuan om te investeren in een fabriek vanwege de grote arbeidskrachten die daar beschikbaar waren. Na de moeilijke periode in de kledingindustrie heeft het bedrijf meer orders ontvangen. De beschikbare arbeidskrachten zijn altijd overvloedig, wat de productievoortgang waarborgt. Zo produceerde het bedrijf in 2023 tot wel 5 miljoen producten en leverde het volgens de planning die was afgesproken met partners in de Verenigde Staten, Japan en Europa. Met meer dan 1800 werknemers heeft het bedrijf er alle vertrouwen in dat het in de laatste maanden van 2024 proactief orders kan plaatsen en aannemen.

Volgens de vertegenwoordiger van het Ministerie van Industrie en Handel heeft de provincie kledingbedrijven aangemoedigd om hun investeringen geleidelijk te verschuiven van verwerking naar de productie van eindproducten, door hun eigen merken op te bouwen om de toegevoegde waarde van hun producten te vergroten. Tegelijkertijd zal prioriteit worden gegeven aan het organiseren van kledingbedrijven in industrieparken en clusters, en geleidelijk verschuiven naar steden, gemeenten en afgelegen gebieden om lokale werknemers aan te trekken en producten direct in de regio te leveren. In de periode 2021-2025 zouden kleding- en schoenenprojecten selectief investeringen moeten aantrekken in vlakke gebieden en kustgebieden. Tegelijkertijd moeten investeringen in kleding- en schoenenprojecten in binnen- en berggebieden worden aangemoedigd om lokale werknemers aan te trekken en economische herstructurering in bergachtige gebieden door te voeren. In de periode 2026-2030 zal de provincie Thanh Hoa het aantrekken van nieuwe investeringen in kleding- en schoenenprojecten die nog steeds handmatig en arbeidsintensief zijn, beperken. Deze bedrijven worden aangemoedigd om technologie en managementprocessen te innoveren om de capaciteit, kwaliteit en productwaarde te verbeteren.

Le Dong

Bron: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm