Na de COVID-19-pandemie en de wereldwijde economische recessie verloren de Vietnamese kleding- en schoenenindustrie, en met name die in de provincie Thanh Hoa, veel markten. Talrijke bedrijven gingen failliet of draaiden op een lagere capaciteit. Nu deze twee arbeidsintensieve sectoren zich in 2024 geleidelijk herstellen, is de beschikbaarheid van arbeidskrachten voor verdere ontwikkeling een urgent probleem geworden.
In de eerste zes maanden van 2024 heeft Sakurai Vietnam Co., Ltd. ( Thanh Hoa City) 1.267 extra werknemers aangenomen om de productie uit te breiden. Foto: Le Dong
Veel tekenen van herstel.
In de gemeente Cong Liem (district Nong Cong) heeft Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited nog steeds meer dan 300 werknemers in dienst. Het bedrijf heeft onlangs overuren moeten organiseren om de orderafhandeling te garanderen. In 2024 heeft het bedrijf extra contracten en exportorders voor kleding naar de Russische markt binnengehaald, wat voldoende werkuren en een hoger inkomen voor de werknemers heeft opgeleverd. Het bedrijf bouwt ook een nieuwe fabriek om de schaal te vergroten en de productiecapaciteit te verhogen tot 5 miljoen producten per jaar, en is van plan om in de nabije toekomst ongeveer 1.000 extra werknemers aan te werven.
Twee grote Japanse schoenen- en kledingbedrijven, gevestigd in het industriepark Le Mon (Thanh Hoa City), werven allebei extra personeel aan om de productie te herstellen en uit te breiden. Sakurai Vietnam Co., Ltd. (kledingfabrikant) heeft in de eerste zes maanden van het jaar 1.267 extra werknemers aangenomen en SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. (fabrikant van leren schoenen) 874 extra werknemers.
Een vertegenwoordiger van Sakurai Vietnam Co., Ltd. verklaarde: “Onze oude fabriek in het industriepark Le Mon heeft 12.000 werknemers en het personeelsbestand is in principe stabiel, met af en toe een werving van ongeveer 5% vanwege frequente personeelswisselingen. Met het herstel van de kledingindustrie heeft het bedrijf een nieuwe fabriek gebouwd in het industrieterrein Bac Hoang Hoa met twee productielijnen. Lijn 1 heeft al 500 werknemers aangenomen en lijn 2 werft tussen nu en het einde van het jaar nog eens 500 werknemers aan.”
Niet alleen bestaande bedrijven hebben een vergunning gekregen, maar de afgelopen maanden heeft de provincie Thanh Hoa ook de bouw van vele nieuwe kledingfabrieken goedgekeurd en geregistreerd. Een prominent voorbeeld is het Nam Ich Thai Thang Textiel- en Kledingfabriekproject, dat momenteel in hoog tempo wordt gebouwd in het industrieterrein Thai Thang (district Hoang Hoa). Dit is een grootschalig kledingproject van South Asia Knitter Limited, een dochteronderneming van de Nam Ich Group (Hongkong), met een totale investering van 1.090 miljard VND. Het hoofddoel is de productie van hoogwaardige wollen en kledingproducten voor de Vietnamese markt en voor de export. Het fabriekscomplex bestaat uit twee hoofdonderdelen: een weverij van meer dan 33.000 m² en een kledingfabriek van meer dan 22.000 m², met bijbehorende faciliteiten die momenteel in aanbouw zijn. Volgens de plannen van de investeerder zullen de moderne productielijnen in januari 2025 operationeel zijn en stabiele werkgelegenheid bieden aan meer dan 5.000 werknemers.
De laatste tijd zijn er veel positieve signalen. De traditionele afzetmarkten voor de lederwaren en textielproducten van Thanh Hoa, voornamelijk Europa en de Verenigde Staten, verschuiven geleidelijk naar Rusland, Azië – met name het Midden-Oosten – en enkele nieuwe markten wereldwijd . Dankzij proactieve veranderingen en tekenen van herstel produceerden de textiel- en kledingbedrijven van Thanh Hoa alleen al in 2023 meer dan 508 miljoen producten. Eind 2023 en in de eerste maanden van 2024 werden veel nieuwe orders getekend, wat een basis vormt voor de kledingindustrie van Thanh Hoa om te streven naar een productiedoelstelling van 530 miljoen producten. Momenteel diversifiëren veel bedrijven hun producten, versterken ze de uitwisseling van ervaringen en bevorderen ze de samenwerking om meer contracten binnen te halen.
Wij zijn continu op zoek naar nieuwe medewerkers.
Eind juli en begin augustus 2024 plaatste SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Bim Son Industrial Park, Bim Son) opnieuw vacatures voor 30 vrouwelijke werknemers. Dit bedrijf, dat kledingaccessoires produceert, bood een relatief hoog salaris van 7 tot 9 miljoen VND per maand. Kandidaten die niet bijziend zijn, kunnen na het indienen van een sollicitatie en een sollicitatiegesprek direct aan de slag.
Deze werving is een "vaste" praktijk geworden voor deze buitenlandse investeringsonderneming, aangezien het bedrijf door de jaren heen voortdurend te maken heeft gehad met personeelstekorten en -schommelingen. Het is bekend dat het bedrijf in de eerste zes maanden van het jaar 44 extra werknemers heeft aangenomen om het productieproces te versterken. Met nieuwe orders en marktuitbreiding is het bedrijf van plan om in de resterende maanden van het jaar nog eens 230 werknemers aan te werven.
Volgens informatie van het managementbestuur van de economische zone en industrieparken van Nghi Son (KKTNS & CKCN) in de provincie Thanh Hoa, hebben de meeste bedrijven in de schoenen- en kledingsector onder hun beheer in de eerste zes maanden van het jaar extra personeel aangenomen. In het industriepark Bim Son heeft Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. met succes 696 werknemers aangenomen. Met het oog op de nieuwe productiefase is het bedrijf van plan en momenteel bezig met de werving van nog eens 820 kledingarbeiders tussen nu en het einde van het jaar. Even verderop heeft Oceanus Outwear Co., Ltd. onlangs ook 100 werknemers aangenomen in de eerste zes maanden van het jaar en is van plan er nog 22 aan te nemen om de productielijn voor exportkleding compleet te maken. Een ander kledingbedrijf in het industriepark Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., is eveneens van plan om in de resterende maanden van het jaar ongeveer 100 extra werknemers aan te nemen. In de eerste maanden van het jaar heeft het bedrijf al 58 werknemers aangenomen.
In het industriepark Hoang Long (Thanh Hoa City) werven twee grote schoenenbedrijven tegelijkertijd extra personeel. In de eerste zes maanden van het jaar heeft Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. 770 extra werknemers aangenomen en het bedrijf is van plan om er tussen nu en het einde van het jaar nog ongeveer 1.430 aan te werven. Ook Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. heeft al 625 werknemers aangenomen en is van plan om in de resterende maanden van het jaar nog ruim 1.000 extra werknemers aan te nemen.
Sinds het begin van het jaar hebben 11 schoenen- en kledingbedrijven in de industrieparken en economische zones van de provincie meer dan 6.000 werknemers aangenomen. Tien van deze bedrijven werven de komende maanden nog eens 8.000 mensen aan. De vraag naar arbeidskrachten in de kleding- en schoenenindustrie in de hele provincie blijft dus zeer hoog, en dan hebben we het nog niet eens over de verschillende nieuwe projecten die momenteel in aanbouw zijn.
Er zijn meerdere oplossingen nodig om tekorten te bestrijden.
Volgens statistieken van het ministerie van Industrie en Handel zijn er in Thanh Hoa momenteel bijna 300 bedrijven actief in de textiel- en kledingsector, die werk bieden aan ongeveer 150.000 mensen. Wat schoenen betreft, waren er eind 2023 27 bedrijven actief, die werkgelegenheid boden aan circa 133.000 mensen.
In de eerste zeven maanden van 2024 heeft de provincie aanzienlijke vooruitgang geboekt op het gebied van het aantrekken van investeringen en de uitvoering van industriële infrastructuurprojecten. Zo wordt de bouw van het industriepark Giang Quang Thinh (district Thieu Hoa) versneld; de plannen voor het industriepark West-Thanh Hoa zijn goedgekeurd door de Provinciale Volksraad en de vervolgstappen worden gezet. Industriële clusters zoals het industriepark Noordoost-Thanh Hoa, Tho Nguyen (district Tho Xuan) en Minh Tien (district Ngoc Lac) zijn opgericht of operationeel en trekken industriële productieprojecten aan, met name kledingfabrieken. Naar verwachting zullen de komende maanden diverse fabrieken worden ingewijd en in bedrijf worden genomen, waaronder een schoenfabriek in de gemeente Thieu Phu (district Thieu Hoa) en een schoenfabriek in de gemeente Xuan Duong (district Thuong Xuan).
De provincie Thanh Hoa heeft de op twee na grootste bevolking van het land en beleeft momenteel een bloeiperiode met meer dan 1,7 miljoen mensen in de werkzame leeftijd. Met de ontwikkeling van vele nieuwe projecten en het herstel van de kleding- en schoenenindustrie zal er de komende jaren echter een grote behoefte aan arbeidskrachten ontstaan. Zonder tijdige erkenning en oplossingen kan dit een ernstig probleem worden.
Tijdens de recente 20e zitting van de 18e Provinciale Volksraad uitte de waarnemend directeur van het Provinciaal Bureau voor de Statistiek, Nguyen Manh Hiep, zijn bezorgdheid: "Gezien de tekenen van een tekort aan arbeidskrachten in sommige bedrijven, met name in bedrijven die recentelijk investeringen hebben afgerond en met de productie en bedrijfsvoering zijn begonnen, hebben bedrijven en regio's, naast het aantrekken van lokale arbeidskrachten, oplossingen nodig om arbeidskrachten van buiten de provincie aan te trekken, met name inwoners van Thanh Hoa die ver van huis werken, om terug te keren naar hun regio. Om dit te bereiken, moeten bedrijven innoveren in hun productieprocessen en technologieën en de inkomsten verhogen om werknemers aan te trekken."
Volgens de heer Hiep vereist het aantrekken van kleding- en schoenenfabrieken een zorgvuldige afweging van de locatie, om een harmonieuze spreiding over de provincie te garanderen.
Sterker nog, dit probleem is ook erkend door de provincie en enkele lokale overheden. Zo investeerde South Fame Garments Limited bijvoorbeeld niet in stedelijke gebieden of laaglanddistricten, maar in een fabriek in het bergachtige district Thuong Xuan vanwege de grote beschikbaarheid van arbeidskrachten daar. Ondanks de moeilijke periode voor de kledingindustrie wist het bedrijf extra orders binnen te halen. Met een constant ruime beschikbaarheid van arbeidskrachten, wat de productie garandeert, produceerde het bedrijf in 2023 5 miljoen producten, conform de afspraken met partners in de Verenigde Staten, Japan en Europa. Met meer dan 1.800 werknemers in dienst heeft het bedrijf er vertrouwen in dat het ook voor de resterende maanden van 2024 orders zal binnenhalen.
Volgens vertegenwoordigers van het ministerie van Industrie en Handel heeft de provincie kledingbedrijven aangemoedigd om hun investeringen geleidelijk te verschuiven van de verwerking naar de productie van afgewerkte producten, en om hun eigen merken op te bouwen om de toegevoegde waarde van hun producten te verhogen. Tegelijkertijd wordt prioriteit gegeven aan de vestiging van kledingbedrijven in industriële zones en clusters, met de geleidelijke verplaatsing ervan naar steden, dorpen en afgelegen gebieden om lokaal personeel aan te trekken en producten binnen de provincie te leveren. In de periode 2021-2025 zouden kleding- en schoenenprojecten selectief investeringen moeten aantrekken in laagland- en kustgebieden. Tegelijkertijd worden investeringen in kleding- en schoenenprojecten in de midden- en berggebieden aangemoedigd om lokaal personeel aan te trekken en de economische herstructurering in berggebieden te bevorderen. Van 2026 tot 2030 zal de provincie Thanh Hoa het aantrekken van nieuwe investeringen in kleding- en schoenenprojecten die nog grotendeels handmatig en arbeidsintensief zijn, beperken. Deze bedrijven moeten worden aangemoedigd om te innoveren op het gebied van technologie en managementprocessen om de capaciteit, kwaliteit en waarde van hun producten te verbeteren.
Le Dong
Bron: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm
Reactie (0)