De vraag naar 'groene banen' neemt sterk toe.

Volgens dr. Vu Van Doanh, adjunct-hoofd van de faculteit Milieuwetenschappen aan de Hanoi Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu, is het percentage groene werknemers in Vietnam, ondanks de snel toenemende vraag naar groene banen, momenteel slechts ongeveer 3,6%. Dit onderstreept de dringende noodzaak om innovatieve opleidingsprogramma's te ontwikkelen die aansluiten op de groene economie.

Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie zijn "groene banen" duurzame banen in alle economische sectoren, zoals landbouw, industrie, dienstverlening, administratie, enz., die bijdragen aan het behoud en de verbetering van de milieukwaliteit.

Tijdens het recente forum "Het benutten van middelen om groene groei te bevorderen" deelde dr. Vu Van Doanh inzichten over de huidige situatie en oplossingen voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal op milieugebied in de context van groene transformatie en duurzame ontwikkeling.

Deskundigen verwijzen naar gegevens van de Wereldbank en stellen dat groene banen in Vietnam momenteel slechts ongeveer 3,6% van het totale aantal banen in 39 sectoren uitmaken. In de toekomst zou dit percentage echter kunnen stijgen naar zo'n 40-41% wanneer het aantal groene banen wordt uitgebreid naar 88 sectoren.

In werkelijkheid neemt de vraag naar groene arbeidskrachten snel toe. Statistieken van ManpowerGroup Vietnam voor de periode 2023-2024 tonen een sterke stijging van groene banen, met name in de maakindustrie (33%).

De arbeidsmarkt is echter niet in hetzelfde tempo gegroeid. Momenteel ontbreekt het in meer dan 60% van de curricula aan onderwerpen die relevant zijn voor duurzame ontwikkeling en groene energie. Hoewel er veel afgestudeerden zijn, voldoen zij nog niet aan de vereisten voor groene vaardigheden.

Dr. Vu Van Doanh - Adjunct-hoofd van de afdeling Milieuwetenschappen aan de Hanoi Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu.

"Momenteel ligt het percentage geschoolde werknemers in Vietnam nog steeds onder de 29%. Tegelijkertijd wordt verwacht dat de vraag naar groene arbeidskrachten in de nabije toekomst ongeveer 40% zal bereiken," aldus dr. Vu Van Doanh.

Volgens de heer Doanh is er sprake van een aanzienlijke kloof tussen de vraag naar en het aanbod van gekwalificeerd personeel, wat uitgebreide oplossingen vereist, variërend van training tot beleid.

Vanuit een educatief perspectief is dr. Vu Van Doanh van mening dat inhoud over groene economie, circulaire economie en duurzame ontwikkeling zo snel mogelijk in opleidingsprogramma's moet worden geïntegreerd.

Volgens informatie van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding zullen deze onderwerpen in de nabije toekomst in veel academische disciplines worden geïntegreerd, niet alleen in het milieuvakgebied, om op grote schaal een groene beroepsbevolking te creëren. Het doel is niet alleen om personeel voor de milieusector op te leiden, maar ook om een ​​groene beroepsbevolking te creëren in vele andere sectoren om te voldoen aan de eisen van de transformatie.

Wat betreft het doel om het aandeel groene werknemers te verhogen tot ongeveer 40%, is dr. Vu Van Doanh van mening dat dit een onvermijdelijke trend is, maar dat het op korte termijn moeilijk te bereiken is.

Momenteel zijn er iets meer dan 30 sectoren met nieuwe groene banen, maar naar verwachting zal dit aantal in de toekomst groeien tot 88. Daardoor zal het aandeel groene werknemers navenant toenemen. Het bereiken van 30-40% zal echter meer tijd in beslag nemen en is niet op korte termijn haalbaar.

Om aan de eisen van de groene transformatie te voldoen, stelde dr. Vu Van Doanh voor om het programma effectief te implementeren ter ondersteuning van de ontwikkeling van de arbeidsmarkt tot 2030, met een visie tot 2050.

Daarnaast is het nodig om het beleid inzake personeelsontwikkeling te concretiseren, waarbij opleiding en onderzoek nauw worden gekoppeld aan de behoeften van het bedrijfsleven via een "contracteringsmechanisme". Versterk de samenwerking tussen universiteiten, onderzoeksinstellingen en het bedrijfsleven. Bouw sterke onderzoeksgroepen op en verhoog het percentage personeel dat is opgeleid, geschoold en bijgeschoold in groene vaardigheden.

"Vietnam kan alleen de kansen van groene groei en duurzame ontwikkeling in de toekomst benutten door de kwaliteit van zijn menselijk kapitaal te verbeteren," benadrukte de expert.

Thu An

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/nhu-cau-viec-lam-xanh-tang-manh/20260428111313150