Mijnwerkers met een hoog inkomen

Volgens statistieken van de Vietnamese Kolen- en Mineralenindustrie Groep (TKV) zal de gehele groep in 2025 meer dan 13.500 werknemers tellen die meer dan 300 miljoen VND per jaar verdienen. Dit vertegenwoordigt 57% van het totale aantal mijnwerkers, een stijging van 16,5% ten opzichte van 2024. Opvallend is dat 34 mensen een inkomen van 600-700 miljoen VND per jaar zullen behalen, waaronder 4 werknemers die meer dan 700 miljoen VND per jaar verdienen.

Vijf jaar geleden verliet Dang Van Hung de regio met rode basaltgrond in K'bang, in de provincie Gia Lai , en reisde meer dan 1000 kilometer naar de provincie Quang Ninh om een ​​nieuw leven te beginnen. Op 36-jarige leeftijd verliet hij zijn geboortestad, ontvluchtte een leven als boer met een onzeker inkomen, en zijn enige troeven waren zijn fysieke kracht en vastberadenheid om zijn leven in de mijnstreek te veranderen. Nu is Hung een ervaren mijnwerker bij Tunnelwerkplaats 8 van de Quang Hanh Coal Company - TKV, waar hij meer dan 30 miljoen VND per maand verdient.

Terugkijkend op zijn reis herinnerde Hung zich een toevallige ontmoeting in 2020. Toen hij mijnwerkers vakantie zag vieren, vroeg hij zich af: "Wat voor werk is er nou zo geweldig?" Vanuit die vraag begon hij onderzoek te doen naar ondergrondse mijnbouw en nam uiteindelijk de moedige beslissing om een ​​carrière als mijnwerker na te streven.

Zonder noemenswaardige professionele ervaring volgde de heer Hung een basisopleiding aan het Vietnamese Kolen- en Mineralencollege. Dankzij zijn intelligentie en ijver ontwikkelde hij na zijn studie en praktijkervaring al snel een solide vaardigheden. Zijn eerste diensten verliepen vlekkeloos en met elke dag die voorbijging, deed hij meer ervaring op. Al snel beheerste de heer Hung alle technische handelingen, was hij zeer bedreven in het gebruik van de machines en behaalde hij een topproductiviteit in de werkplaats. "Met een hoog en stabiel inkomen hoef ik me geen zorgen meer te maken over mijn financiën . Ik kan een paar keer per jaar mijn geboortestad bezoeken en boek vol vertrouwen vliegtickets om het reizen te vergemakkelijken", aldus kolenmijnwerker Dang Van Hung.

De mijnwerkers van Vang Danh Coal Company beginnen vol vertrouwen aan hun productiedienst.

Gedreven door een verlangen naar een beter leven, hebben veel jongeren uit etnische minderheidsgroepen de hooglanden en bossen verlaten en gekozen voor een carrière in de kolenindustrie. Van de uitdagende beginjaren als leerling tot het verwerven van expertise in de diepe mijnen, is hun reis een verhaal van wilskracht, discipline en geloof in eerlijk werk, waarmee ze geleidelijk een stabiele, duurzame en trotse toekomst opbouwen.

De eerste jaren van zijn studie aan het Vietnam Coal and Mineral College waren onvergetelijk voor Mua A Sinh, een Hmong-man uit het dorp Ho Ta in de gemeente Muong Kim, provincie Lai Chau. Hij veranderde van omgeving en begon aan een leven vol discipline en een intensievere aanpak. Elke les en elke praktijksessie voelde als een uitdaging voor Sinh. De volharding en de trainingsmethoden van de docenten hielpen de jongeman zich geleidelijk aan te passen aan de eisen van de ondergrondse mijnbouw. ​​Vooral de belofte "Studeren garandeert een salaris, afstuderen garandeert een baan" versterkte Sinhs geloof en gaf hem het vertrouwen om zijn gekozen pad te volgen.

Bij Thong Nhat Coal Company streeft mijnwerker Mua A Sinh er constant naar zichzelf te verbeteren en zich snel aan te passen aan de werkomgeving onder de grond. Vanaf de eerste ploegoverdracht tot elk uur van de productie ondergronds houdt meneer Sinh zich strikt aan de veiligheidsprocedures en werkt hij ijverig en onvermoeibaar. Zijn kennis, harde werk en verantwoordelijkheidsgevoel hebben Mua A Sinh geholpen om tijdens zijn diensten een constante hoge productiviteit en veiligheid te handhaven.

Mijnwerker Mùa A Sình vertelde: "Mijn gemiddelde inkomen is 25-27 miljoen VND per maand, met een hoogste maandinkomen van 40 miljoen VND. Mijn familie thuis is nu uit de armoede en heeft wat spaargeld. De voordelen bij de Thống Nhất-kolenmijn zijn erg goed, dus ik heb mijn jongere broer aangemoedigd om hier ook te komen werken."

Voor mijnwerkers zoals Dang Van Hung en Mua A Sinh komt een hoog inkomen echter niet vanzelf; het wordt verdiend door nachtdiensten, lange dagen van huis, de inspanning om moderne apparatuur te beheersen en strikte naleving van veiligheidsprocedures. Voor hen levert hun harde werk niet alleen een stabiel economisch bestaan ​​op, maar vertegenwoordigt het ook de juiste keuze en een bron van trots op hun beroepskeuze. De mijn is nu hun thuis, de mijnstreek hun tweede thuisland, waar deze jonge mijnwerkers zich elke dag inzetten om hun droom van een langdurige carrière te verwezenlijken.

De voorzitter van de raad van bestuur van TKV, Ngo Hoang Ngan, bezocht de mijn om de mijnwerkers van de Nui Beo-kolenmijn een hart onder de riem te steken tijdens hun productiedienst.

De bemoedigende cijfers over het inkomen van kolenmijnwerkers weerspiegelen nauwkeurig de aantrekkelijkheid van het beroep voor veel mensen uit alle regio's van het land. Naast een hoog inkomen genieten kolenmijnwerkers ook van vele voordelen die in verhouding staan ​​tot hun bijdrage.

Voor sommigen zijn inkomenscijfers slechts een economische maatstaf. Maar voor de kolenindustrie is het ook een maatstaf voor verandering, een bewijs van het vertrouwen van generaties mijnwerkers in een zware industrie die met de dag moderner en menselijker wordt. Wat overblijft van de verhalen over hoge inkomens van vandaag, is niet alleen het salaris, maar ook de waarde van eerlijke arbeid, het meest waardevolle bezit dat mijnwerkers hun hele leven met zich meedragen.

Hoang Yen

Bron: https://baoquangninh.vn/nhung-tho-mo-thu-nhap-cao-cua-tkv-3399380.html