De vreugde van het einde van het jaar

Vóór decreet 73 ontvingen veel leraren slechts een Tet-bonus van ongeveer 500.000 VND per persoon. Dit jaar ontvangen leraren voor het eerst een officiële Tet-bonus volgens de geldende regels.

Leraren van de Phan Chu Trinh middelbare school (Ba Dinh district, Hanoi ) nemen deel aan het Lentefestival 2025. Foto: NTCC.

Tot nu toe hebben de meeste instellingen voor hoger onderwijs Tet-bonussen voor hun docenten en medewerkers gepland en aangekondigd. Aan de Culturele Universiteit van Ho Chi Minh-stad ontving elke docent en medewerker een stabiele bonus, vergelijkbaar met vorig jaar, met een minimum van 55 miljoen VND per persoon. De Universiteit voor Vreemde Talen (Vietnamese Nationale Universiteit, Hanoi) kende Tet-bonussen toe aan haar docenten en medewerkers, variërend van een minimum van bijna 30 miljoen VND tot een maximum van 70 miljoen VND. Opvallend is dat docenten met een contract ook voordelen ontvangen op basis van prestatiebeoordelingen, wat toewijding stimuleert en gelijke kansen en een eerlijke behandeling garandeert.

De Universiteit voor Transport en Communicatie keert aan elk personeelslid en docent secundaire arbeidsvoorwaarden uit, met een gemiddelde van 20-22 miljoen VND, gelijk aan het niveau van vorig jaar, plus een extra inkomen in de vorm van een dertiende maandsalaris in 2024, afhankelijk van de coëfficiënt en functie van de individuele medewerker, variërend van 5-7 miljoen VND.

Ondertussen hanteren sommige universiteiten een uniforme Tet-bonus voor alle medewerkers, werknemers en leidinggevenden die al een jaar of langer in dienst zijn, ongeacht hun functie, positie of kwalificaties. Zo kende de Ho Chi Minh City University of Industry and Trade een Tet-bonus van 25 miljoen VND per persoon toe. De University of Finance and Marketing daarentegen verklaarde dat alle medewerkers en docenten dit jaar dezelfde bonus van 7,5 miljoen VND per persoon zullen ontvangen, een vast bedrag voor meerdere jaren.

In de algemene onderwijssector hebben veel scholen in het hele land de Tet-bonussen (Vietnamees Nieuwjaar) voor 2025 al uitbetaald conform decreet 73. De onderwijsvakbond van Ho Chi Minh-stad meldde dat de hoogste Tet-bonus in de onderwijssector van de stad toebehoorde aan een buitenlandse investeringsmaatschappij (FDI), namelijk meer dan 100 miljoen VND, terwijl de laagste bonus van dezelfde maatschappij ongeveer 4,3 miljoen VND bedroeg. In de particuliere sector kenden 89 van de 104 bedrijven Tet-bonussen toe, met de hoogste bonus van meer dan 28 miljoen VND per persoon en de laagste van 300.000 VND. Voor openbare scholen ontvingen leraren in Ho Chi Minh-stad, conform het specifieke beleid van de stad, extra inkomsten in het vierde kwartaal en Tet-geschenken. Daarnaast ontvingen ze een deel van het begrotingsoverschot van de school voor het jaar en een eindejaarsbonus conform decreet 73. Naar verwachting zal elke leraar een extra bedrag van 4 tot 7 miljoen VND ontvangen.

In Hanoi waren veel leraren verheugd over de Tet-bonussen die ze ontvingen conform decreet 73. Mevrouw Nguyen Thi Van Hong, directeur van de Chuong Duong middelbare school (district Hoan Kiem, Hanoi), meldde dat de school dit jaar ongeveer 400 miljoen VND aan bonusgeld ontving, wat overeenkomt met 10% van het salaris van 56 leraren over een periode van zes maanden. De school beoordeelt leraren aan de hand van een maandelijks scoresysteem. De gemiddelde maandelijkse score wordt gebruikt om de ranglijsten per kwartaal, semester of jaar te bepalen. Op basis van interne uitgavenregels en beoordelingscriteria hanteert de school een bonuscoëfficiënt van 1, 2 en 2,5, vermenigvuldigd met het basissalaris. Ongeveer 10 leraren werden als uitstekend beoordeeld en ontvingen 5,85 miljoen VND, terwijl de rest bijna 4,7 miljoen VND ontving voor goede prestaties.

Basisschool Thanh Cong B (district Ba Dinh, Hanoi) ontving een totale bonus van meer dan 300 miljoen VND, gelijk verdeeld over 66 medewerkers. De school baseert reguliere bonussen op de prestaties van de vaste medewerkers. Buitengewone bonussen worden toegekend aan personen met werkelijk uitzonderlijke prestaties en een significant positieve impact op de school.

De heer Nguyen Quang Tung, directeur van de M.V. Lomonosov middelbare school (Hanoi), zei dat de gemiddelde Tet-bonus voor leraren op de school 22 miljoen VND per persoon bedraagt, met een maximum van meer dan 35 miljoen VND. Deze bonus is gebaseerd op een maandsalaris, berekend als het gemiddelde inkomen over de twaalf maanden van 2024.

Volgens decreet 73 mag een instantie of eenheid, indien zij haar bonusfonds voor het betreffende jaar niet vóór 31 januari van het volgende jaar heeft opgebruikt, de resterende gelden niet overdragen naar het bonusfonds voor het volgende jaar. Dit betekent dat lokale overheden vóór 31 januari de bonussen voor 2024 aan ambtenaren, overheidsmedewerkers en leraren moeten uitbetalen. Hoewel het bonusbedrag voor veel ambtenaren en leraren, vergeleken met veel andere beroepen in de samenleving en zelfs vergeleken met leraren in andere scholen en gemeenten, vrij bescheiden is, is het toch een erkenning voor hun inzet en toewijding.

Bron: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html