Vreugde aan het einde van het jaar

Vóór decreet 73 ontvingen veel leraren slechts Tet-bonussen van ongeveer 500.000 VND per persoon. Dit jaar ontvingen leraren voor het eerst legitieme Tet-bonussen volgens de regelgeving.

Leraren van de Phan Chu Trinh middelbare school (Ba Dinh district, Hanoi ) nemen deel aan het Lentefestival 2025. Foto: NTCC.

Tot nu toe hebben de meeste universiteiten Tet-bonussen gepland en aangekondigd voor personeel, docenten en andere medewerkers. Aan de Ho Chi Minh City University of Culture ontving elke medewerker en docent in principe een stabiele bonus, net als vorig jaar, met een laagste bonus van VND 55 miljoen per persoon. De Universiteit voor Vreemde Talen (Nationale Universiteit van Hanoi) kende de laagste Tet-bonus toe aan personeel en docenten, namelijk bijna VND 30 miljoen; de hoogste bedroeg maar liefst VND 70 miljoen. Met name docenten die contractarbeid verrichten, worden ook in hun uitkeringen meegerekend volgens de emulatiecoëfficiënt om inspanningen te stimuleren en een mechanisme van gelijkheid en eerlijke uitkeringen te creëren.

De Universiteit van Transport keert gemiddeld meer dan 20 tot 22 miljoen VND aan sociale uitkeringen uit aan elke medewerker en docent, wat gelijkstaat aan het niveau van vorig jaar. Daarnaast komt er nog een extra inkomen bij, namelijk het 13e maandsalaris in 2024, afhankelijk van de coëfficiënt en de positie van elke persoon, variërend van 5 tot 7 miljoen VND.

Ondertussen hanteren sommige scholen dezelfde Tet-bonus voor alle ambtenaren, werknemers, arbeiders en schoolleiders met een dienstverband van 1 jaar of langer, ongeacht titel, positie of diploma. Zo geeft de Ho Chi Minh City University of Industry and Trade een Tet-bonus van VND 25 miljoen per persoon. De University of Finance and Marketing meldde dat de ambtenaren en docenten van de school dit jaar dezelfde bonus van VND 7,5 miljoen per persoon ontvangen, die al jaren vaststaat.

Voor de algemene onderwijssector hebben tot nu toe veel scholen in het hele land het plan voltooid om de bonus voor het Chinese Nieuwjaar van 2025 te betalen, overeenkomstig decreet 73. De onderwijsvakbond van Ho Chi Minhstad meldde dat de hoogste Tet-bonus van de onderwijssector van de stad toebehoort aan een FDI-eenheid (buitenlandse directe investeringen) met meer dan 100 miljoen VND, terwijl dezelfde eenheid de laagste bonus heeft van ongeveer 4,3 miljoen VND. In de particuliere groep geven 89 van de 104 eenheden Tet-bonussen, waarvan de hoogste bonus meer dan 28 miljoen VND per persoon is en de laagste 300.000 VND. Voor openbare scholen ontvangen leraren in Ho Chi Minhstad, volgens het speciale beleid van de stad, extra inkomsten in het vierde kwartaal en Tet-geschenken. Daarnaast hebben ze een extra deel van het jaarlijkse begrotingsoverschot van de school en de eindejaarsbonus, overeenkomstig decreet 73. Naar verwachting zal elke leraar 4 tot 7 miljoen VND per persoon extra ontvangen.

In Hanoi waren veel leraren enthousiast over de Tet-bonussen die ze ontvingen volgens decreet 73. Mevrouw Nguyen Thi Van Hong, directeur van de Chuong Duong Secondary School (district Hoan Kiem, Hanoi), deelde mee dat de school dit jaar ongeveer 400 miljoen VND aan bonusgelden heeft ontvangen, wat overeenkomt met 10% van het salaris van 56 leraren in 6 maanden. De school beoordeelt leraren op basis van maandelijkse scores. De gemiddelde maandelijkse scores worden samengevoegd om te classificeren per kwartaal, semester of jaar. Op basis van interne uitgavenregels en evaluatie- en classificatiecriteria deelt de school de beloningscoëfficiënten respectievelijk door 1, 2 en 2,5, vermenigvuldigd met het basissalaris. Ongeveer 10 leraren werden als uitstekend geclassificeerd en ontvingen een bonus van 5,85 miljoen VND, de rest die goed presteerde ontving bijna 4,7 miljoen VND.

De Thanh Cong B basisschool (district Ba Dinh, Hanoi) ontving een totale bonus van meer dan 300 miljoen VND, gelijk verdeeld over 66 medewerkers. De school baseert de reguliere bonussen op de mate waarin de werknemer in loondienst de taken heeft voltooid. Buitengewone bonussen worden toegekend aan personen die werkelijk uitzonderlijke prestaties leveren, een grote invloed hebben en een positieve impact hebben op de resultaten van de schooltaakuitvoering.

De heer Nguyen Quang Tung, directeur van de middelbare school MV Lomonosov (Hanoi), zei dat de gemiddelde Tet-bonus voor leraren op de school 22 miljoen VND per persoon bedraagt, met een maximum van meer dan 35 miljoen VND. Deze bonus is gebaseerd op het feit dat elke leraar een maandsalaris ontvangt, berekend op basis van het gemiddelde inkomen over 12 maanden in 2024.

Volgens de bepalingen van decreet 73 mag een agentschap of eenheid, indien het bonusfonds van het jaar niet is opgebruikt, de bron niet overdragen naar het bonusfonds van het volgende jaar vóór 31 januari van het volgende jaar. Dat wil zeggen dat gemeenten vóór de deadline van 31 januari de bonussen voor 2024 moeten uitbetalen aan kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel, inclusief leraren. Hoewel de bonussen van veel kaderleden en leraren, vergeleken met veel andere beroepen in de maatschappij, zelfs vergeleken met leraren in andere scholen, andere gemeenten... zeer bescheiden zijn, is dit toch een erkenning van hun inspanningen en inzet in hun werk.

Bron: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html