Vrouwelijke gekozen vertegenwoordigers en gendergelijkheid

Gendergelijkheid is een maatstaf voor maatschappelijke vooruitgang en rechtvaardigheid, met name in de politieke sfeer, waar belangrijk nationaal beleid wordt geformuleerd. In dit streven is de rol van vrouwelijke gekozen vertegenwoordigers cruciaal.

Vrouwelijke leden van de Volksraad deelden tijdens een clubbijeenkomst hun vaardigheden en ervaringen als gekozen vertegenwoordigers. Foto: NGOC QUYNH

In het proces van nationale ontwikkeling is gendergelijkheid niet alleen een humanitaire noodzaak, maar ook een doorslaggevende factor voor duurzaamheid en rechtvaardigheid op alle gebieden, met name in de politiek . De Vietnamese Partij en Staat hebben het belang van de rol van vrouwen consequent onderschreven, zoals duidelijk blijkt uit hun beleid en richtlijnen gedurende vele ambtstermijnen.

Belangrijk beleid, sterke vastberadenheid.

Volgens Resolutie 11-NQ/TW van het Politbureau over de rol van vrouwen in de arbeidsmarkt tijdens de periode van versnelde industrialisatie en modernisering van het land, is het creëren van een pool van vrouwelijke kaderleden opgenomen in de nationale strategie voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal. Richtlijn 21-CT/TW van het Secretariaat benadrukt verder de noodzaak om in het nieuwe tijdperk een alomvattend ontwikkelde Vietnamese vrouw te vormen. De focus ligt op het ontwikkelen van hoogwaardig vrouwelijk menselijk kapitaal; met aandacht voor de opleiding, begeleiding, waardering en erkenning van vrouwen, in het bijzonder vrouwelijke leiders, intellectuelen , wetenschappers en ondernemers… om het potentieel, de intelligentie en de ambities van deze kracht te ontketenen.

Intussen heeft Resolutie 26-NQ/TW van het 12e Centraal Comité van de Communistische Partij van Vietnam specifieke doelen gesteld: tegen 2030 moeten er vrouwelijke kaders zijn in de permanente commissies van partijcomités en partijorganisaties op alle niveaus; het percentage vrouwelijke partijcomitéleden op alle niveaus moet 20-25% bereiken; en het percentage vrouwelijke afgevaardigden in de Nationale Vergadering en de Volksraad op alle niveaus moet meer dan 35% bedragen. Deze doelstellingen zijn niet alleen referentiepunten, maar ook sterke politieke toezeggingen om gendergelijkheid te bevorderen…

In deze context zijn specifieke actieprogramma's zoals het Project ter bevordering van gendergelijkheid - Versterking van de rol van vrouwelijke gekozen vertegenwoordigers in het politieke werk, gefinancierd door de regeringen van Ierland en Australië, en APHEDA in Vietnam, van praktisch en strategisch belang.

Concrete acties, praktische resultaten.

Het project ter bevordering van gendergelijkheid – het versterken van de rol van vrouwelijke gekozen vertegenwoordigers in de politiek – werd uitgevoerd in vier provincies: Phu Yen, Hai Duong, Bac Kan en Hai Phong. Met als doel bij te dragen aan de bevordering van gendergelijkheid in Vietnam, heeft het project vele praktische en zinvolle activiteiten ondernomen om de participatie van vrouwen in leiderschap en management te vergroten en het aandeel en de kwaliteit van vrouwelijke vertegenwoordigers in gekozen organen te verbeteren.

In Phu Yen wordt het project in twee fasen uitgevoerd: fase 1 in de stad Dong Hoa en de districten Son Hoa en Tuy An; fase 2 wordt uitgebreid naar de twee bergdistricten Song Hinh en Dong Xuan. Sinds augustus 2017 heeft het project de Provinciale Vrouwen Volksraadclub en een netwerk van vrouwelijke vertegenwoordigers op gemeentelijk niveau opgericht, waardoor een ruimte is gecreëerd voor verbinding en wederzijdse ondersteuning bij parlementaire activiteiten. Daarnaast worden er regelmatig trainingen georganiseerd om de capaciteiten van vrouwelijke vertegenwoordigers te versterken, gericht op praktische vaardigheden zoals technologiegebruik, planning en spreekvaardigheid. Dit helpt hen hun expertise geleidelijk te verbeteren en meer zelfvertrouwen te krijgen in hun rol als vertegenwoordigers van de kiezers.

Concrete en aanhoudende stappen dragen bij aan een verandering in het bewustzijn en de praktijk van gendergelijkheid in de politiek. Wanneer vrouwen kansen krijgen en macht wordt toevertrouwd, vervullen ze niet alleen hun rol, maar dragen ze ook bij aan een meer progressieve en holistisch ontwikkelde samenleving.

Mevrouw Hoang Thi Le Hang, hoofdvertegenwoordiger van APHEDA Vietnam

Deze inspanningen hebben positieve resultaten opgeleverd: het percentage vrouwelijke afgevaardigden in de Provinciale Volksraad voor de periode 2021-2026 bereikte 28%; het percentage vrouwelijke functionarissen in het Permanent Comité van de Provinciale Partij bereikte 25%, een stijging van meer dan 13,33% ten opzichte van de vorige periode. Deze cijfers tonen duidelijk de verschuiving in bewustwording en actie aan, en bevestigen de effectiviteit van het project, evenals de capaciteit en het doorzettingsvermogen van vrouwelijke afgevaardigden in het lokale politieke werk.

Mevrouw Dang Thi Hong Nga, voorzitter van de Club van Vrouwelijke Afgevaardigden van de Nationale Vergadering en de Provinciale Volksraad, gaf een evaluatie van de rol van de Club in het project en verklaarde: "Via de Club hebben we meer ruimte om contact te leggen, ervaringen uit te wisselen over parlementaire activiteiten en elkaar te ondersteunen bij het verbeteren van onze vaardigheden. Veel vrouwen hebben zich daardoor aanzienlijk ontwikkeld in hun vaardigheden, denkwijze en handelen, en hebben een proactievere en positievere rol gespeeld in de omgang met kiezers en het behartigen van de belangen van het volk."

Vanuit het perspectief van de Provinciale Vrouwenbond deelde mevrouw Nguyen Thi Phuong Lien, vicevoorzitter van de Provinciale Vrouwenbond, mee: "De organisatie erkent de cruciale rol van vrouwen in de politiek binnen de strategie voor gendergelijkheid. Daarom streeft de bond ernaar om samen te werken met kiezers en hen voor te lichten om de perceptie te veranderen en steun te verwerven voor vrouwelijke kandidaten."

Volgens mevrouw Hoang Thi Le Hang, hoofdvertegenwoordiger van APHEDA Vietnam, zal het project zich in de komende periode, in aanloop naar de partijcongressen op alle niveaus (2025-2030) en de verkiezingen voor de Nationale Vergadering en de Volksraad voor de periode 2026-2031, blijven richten op het verbeteren van de kwaliteit en het aandeel vrouwelijke gekozen vertegenwoordigers. Er zullen op grote schaal diepgaande trainingen worden georganiseerd op het gebied van spreekvaardigheid, het opstellen van actieplannen en campagnevoering. Daarnaast zullen de communicatiecampagnes in de gemeenschap worden versterkt om kiezers bewust te maken van de rol van vrouwelijke gekozen vertegenwoordigers.

“Het doel van het project is niet alleen om het aantal vrouwelijke afgevaardigden te vergroten, maar ook om hun kwaliteit te verbeteren. Dit betekent dat vrouwelijke afgevaardigden daadwerkelijk in staat moeten zijn tot kritische analyse, beleidsplanning en het vertegenwoordigen van de stem van hun kiezers. Pas wanneer er echt naar vrouwen wordt geluisterd en hun stem wordt gehoord bij belangrijke besluitvorming, zal de genderkloof geleidelijk kleiner worden…”, aldus mevrouw Hoang Thi Le Hang.

Bron: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/