Toespraak van de secretaris-generaal tot Lam op het eerste congres van afgevaardigden van het Centraal Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties

Op de ochtend van 23 september werd in Hanoi het 1e congres van het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties (termijn 2025-2030) plechtig geopend. Er namen 346 officiële afgevaardigden deel, die meer dan 5.000 partijleden van het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties vertegenwoordigden.

Secretaris-generaalLam was aanwezig bij het congres en hield er een toespraak.

VietnamPlus introduceert met respect de toespraak van de secretaris-generaal :

Geachte voorzitter van het Congres,
- Geachte afgevaardigden,
- Geachte afgevaardigden en gasten.

Vandaag ben ik zeer verheugd om aanwezig te zijn bij het eerste congres van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties, nadat we de organisatie hebben geherstructureerd en het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties hebben opgericht.

Dit is een bijzondere politieke gebeurtenis: het eerste congres van een nieuw model, dat het grote nationale eenheidsblok vertegenwoordigt in de context van het gehele politieke systeem dat in de geest van Resolutie 18 grondig wordt getransformeerd, waarbij de organisatie en het apparaat in het politieke systeem worden gestroomlijnd en effectief en efficiënt moeten functioneren.

Het congres besloot de richting te bepalen om de kracht van een grote nationale eenheid te verzamelen en te bevorderen om het leiderschap van de Partij uit te voeren, het land sterk en welvarend te maken, voor het gelukkige en voorspoedige leven van de mensen.

Allereerst wil ik de afgevaardigden, de geachte gasten en het hele congres mijn hartelijke groeten, vriendelijke groeten en beste wensen overbrengen.

Wij wensen 346 officiële afgevaardigden van 25 aangesloten partijorganisaties, de verkozen uitstekende partijleden, die intelligentie, geloof, eenheid van wil, actie, vastberadenheid, het verlangen om op te staan en de kracht van solidariteit vertegenwoordigen, die de meer dan 5.000 partijleden in het volledige Partijcomité vertegenwoordigen die het congres bijwonen, dat zij hun taken en verantwoordelijkheden als partijleden op het congres met succes vervullen.

Ik wens het congres veel succes.

Secretaris-generaal van Lam, premier Pham Minh Chinh en afgevaardigden die het congres bijwonen. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Beste kameraden,

Het Front is het Volk. Het Front is de breedste verzamelplaats van de massa: arbeiders, boeren, vrouwen, ouderen, jongeren, tieners, kinderen, veteranen; landgenoten van alle etnische groepen en religies; intellectuelen, zakenlieden, kunstenaars; en Vietnamezen uit het buitenland.

De kracht van het Front is de kracht van het volk. De traditie van het Front is solidariteit. Eenheid om het land op te bouwen, te verdedigen, te ontwikkelen; eenheid om de samenleving te stabiliseren, het leven van de mensen te verbeteren en de grote doelen van de natie te bereiken.

We gaan de periode 2025-2030 in met nieuwe eisen: een synchrone herstructurering van de organisatie die gepaard gaat met innovatie van werkwijzen; een herstructurering van de sociaal-economische ontwikkelingsruimte door "het land opnieuw in te delen" via de geografische indeling op provinciaal en gemeentelijk niveau met een bestuursmodel met drie niveaus; een verschuiving van "juiste richting" naar "juiste en voldoende resultaten", meetbaar en verifieerbaar. De behaalde resultaten zijn niet alleen voelbaar, maar moeten ook doorwerken in het materiële en spirituele leven en in de sociale activiteiten van elke straat, elk gehucht, elk dorp, elk gezin en elk individu.

Voor ons dragen we twee 100-jarige doelen van de natie op onze schouders, waarbij de geest van de ontwerpresolutie van het 14e Nationale Congres van de Partij, de ontwerpresolutie van de eerste termijn van het Vaderlandsfront en het Actieprogramma dat op het congres werd besproken en vastgesteld, de "basis" en de "rode draad" door de hele termijn zullen vormen.

De kernvraag is: ‘welke doelen moeten er worden gesteld’ en ‘wie gaat het doen, hoeveel moet er worden gedaan, wanneer moet het klaar zijn, hoe moet het worden gemeten en wat zullen de resultaten zijn’.

Vóór het congres werkte het Politburo samen met het Permanente Comité van het Partijcomité van het Front aan taken die verband hielden met de organisatie van het eerste congres.

Het Politbureau erkende en waardeerde ten zeerste de inspanningen van het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de centrale organisaties bij het leiden en aansturen van de organisatie van partijcongressen op alle niveaus binnen het Frontblok en bij het voorbereiden van de inhoud ten behoeve van de organisatie van het eerste Partijcongres van het Vaderlandsfront.

Het opstellen van conceptdocumenten en personeelsplannen wordt zorgvuldig, serieus, wetenschappelijk en volgens de voorschriften en instructies van de centrale overheid uitgevoerd.

De inhoud van het document sluit in grote lijnen aan bij de belangrijkste ideeën en standpunten in de conceptdocumenten van het 14e Nationale Partijcongres en de praktische situatie van het Partijcomité van het Front. Het basispersoneelsplan waarborgt de structuur, kwantiteit, normen en voorwaarden conform de regelgeving en de situatie en kenmerken van het Partijcomité van het Front.

Ook de beperkingen in de laatste congresperiode werden door de kameraden serieus besproken, met de instelling van partijleden en een geest van kennisvergaring.

Secretaris-generaal Lam en premier Pham Minh Chinh wonen het eerste congres van het Centraal Partijcomité van het Vaderlandsfront en massaorganisaties bij. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Het Politburo stemde er ook mee in om het volgende te beoordelen: De inhoud en methoden om mensen uit alle lagen van de bevolking bijeen te brengen, voldoen soms niet aan de praktische eisen. Sommige patriottische emulatiebewegingen en -campagnes zijn op sommige plaatsen niet erg effectief; het werk van sociale controle en kritiek, en het geven van suggesties voor partij- en regeringsopbouw zijn op sommige plaatsen nog steeds onduidelijk; de buitenlandse activiteiten van de bevolking staan niet in verhouding tot het potentieel en de positie van het Front.

De transformatie van het partijorganisatiemodel is nog nieuw, waardoor sommige partijbesturen nog steeds in de war zijn met hun werkwijze. Sommige partijorganisaties zijn nog steeds niet proactief in het concretiseren van resoluties, het tijdig implementeren van werkprogramma's en het niet bijhouden van de digitale transformatie.

De activiteiten van partijcellen en -comités zijn op sommige plaatsen nog steeds formeel en sluiten inhoudelijk niet aan bij de politieke taken en kenmerken van de instantie of organisatie. Het ontwikkelen van partijleden is nog steeds moeilijk.

Zelfkritiek en kritiek bij de evaluatie van partijorganisaties en partijleden zijn nog steeds mild en de strijdlust is niet groot. Sommige partijorganisaties hebben geen alomvattend inspectie- en toezichtswerk uitgevoerd, waardoor focus en kernpunten ontbreken; preventie en opsporing van overtredingen komen niet tijdig voor, en sommige partijorganisaties kampen nog steeds met langdurige petities en klachten.

Het werk van massamobilisatie en de leiding van sociaal-politieke organisaties en massaverenigingen die door de Partij en de Staat in een aantal instanties en organisaties zijn aangesteld, zijn nog steeds formeel.

De toepassing van informatietechnologie in leiderschap, management en partijactiviteiten is nog steeds beperkt en voldoet niet aan de eisen van digitale transformatie en modernisering in het leiderschap en de richting van de partij.

De taak van de kameraden in het Congres is om op een werkelijk democratische, wetenschappelijke, objectieve en moedige manier te studeren, te discussiëren en te debatteren om tot consensus te komen. We moeten de geest van kritiek en zelfkritiek krachtig demonstreren en de standpunten van partijleden en partijcellen duidelijk verwoorden in onze bijdrage aan de documenten, om de congresdocumenten praktisch, haalbaar, specifiek, strijdbaar en populair te maken.

Secretaris-generaal To Lam houdt een toespraak op het congres. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Ik stel voor dat we consequent de drie leidende standpunten hanteren:

1- De mens als middelpunt, onderwerp, doel en drijvende kracht van innovatie nemen. Elke resolutie en elk actieprogramma moet een antwoord geven op de vraag: wat zijn de praktische voordelen voor de mens, voor elke kwetsbare groep, voor elke specifieke gemeenschap?

2- Het combineren van democratie, discipline en rechtsstaat. Het uitbreiden van democratie op lokaal niveau, het bevorderen van sociale dialoog, en het handhaven van discipline, rechtsstaat en respect voor verschillen.

3- Ga van formele bewegingen over op substantiële resultaten, gebaseerd op data en cijfers. Geef prioriteit aan modellen die snel kunnen worden gereproduceerd, redelijke kosten met zich meebrengen, een grote impact hebben op het leven en praktische voordelen opleveren voor mensen.

Ik stel voor dat u zich concentreert op de implementatie van 6 kernpunten:

Ten eerste, perfectioneer het organisatie- en coördinatiemechanisme: "één taak, één centraal punt, één deadline, één resultaat." Voltooi de regelgeving voor de coördinatie van de werkzaamheden tussen 25 partijorganisaties onder het Partijcomité van het Front. Het is noodzakelijk om bevoegdheden duidelijk te decentraliseren en te delegeren; vermijd overlapping. Schaf de administratieve rompslomp van de Frontorganisatie af; handhaaf de operationele principes van het politieke systeem zoals vastgelegd in juridische documenten, het partijstatuut en de bijbehorende regelgeving.

Ten tweede, consolideer en breid het grote nationale solidariteitsblok uit dat “niemand achterlaat”. Ontwerp een gelaagd, multi-channel representatief en participatief netwerk voor de nieuwe generatie arbeiders, boeren, jongeren op digitale platforms, vrouwen, kansarmen, religieuze en etnische landgenoten; bevorder religieuze solidariteit; nationale solidariteit; etnische groepen zijn allemaal “kinderen van de Draak en de Fee”, broers en zussen van dezelfde moeder en vader.

Zet het ‘Digitale Frontportaal’ in om 24/7 petities te ontvangen; Organiseer de ‘Luister naar de Stem van het Volk’-maand op alle niveaus en in alle regio’s; creëer een interactieve kaart van de problemen van mensen op het gebied van levensonderhoud.

Het bevorderen van de waardevolle eigenschap van Vietnam, namelijk dat er geen religieuze of etnische conflicten zijn, waardoor er grote solidariteitsblokken kunnen ontstaan; het consolideren van de cultuur van tolerantie, harmonie en consensus, en het omzetten van verschillen in kenmerken en middelen voor nationale ontwikkeling.

Ten derde, zorg voor de levens van mensen met behulp van zes belangrijke middelen van bestaan en wijs de primaire verantwoordelijkheid toe aan elke organisatie:

(1) Werkgelegenheid-lonen-arbeidsveiligheid (vakbond);

(2) Groene plattelandslevensonderhoud - digitale landbouw - waardeketen (Boerenvereniging);

(3) Gezinsveiligheid - gendergelijkheid - geweldspreventie (Vrouwenbond);

(4) Jongerenstart-up - digitale vaardigheden - vrijwilligerswerk in de gemeenschap (Jeugdbond);

(5) Dankbaarheid betuigen en de orde en discipline in de gemeenschap handhaven (veteranen, voormalige volkspolitie).

Richt een noodhulpfonds op provinciaal niveau op; voer een proefproject uit voor gemeenschapsrisicoverzekeringen voor kwetsbare groepen; verbind religies, bedrijven en filantropen in een transparante sociale welzijnsketen met sociale audits;

(6) Politieke en sociale organisaties opereren volgens de juiste criteria en doelstellingen, waarbij ze duidelijk blijk geven van representativiteit, massa, sociaal-humanisme, vrijwillig-democratisch karakter; voor de nobele doelen van de natie, het land en het volk.

Ten vierde, innoveer de manier waarop organisaties werken: bestrijd de ‘omgekeerde kegel’ tussen het centrale niveau en het lokale niveau.

De jongerenbond en de vrouwenbond moeten de basis van de piramide uitbreiden: elk industrieterrein heeft sterke jongeren- en vrouwenbondorganisaties; elke school is een gemeenschapsdienstproject met specifieke producten; verleg de focus naar leerlingen en kennis; train jonge werknemers buiten de overheidssector, digitale jeugd.

Vakbonden keren terug naar hun eigenlijke functies: regelmatige dialoog, inhoudelijke collectieve discussie, bescherming van de rechten van werknemers en het opbouwen van vakbondsinstellingen thuis en op het werk.

De boerenvereniging verbindt coöperaties, clusters, verwerkingsbedrijven en markten; de vrouwenbond neemt het voortouw op het gebied van sociale zekerheidsprogramma's, gezinsgeluk en geestelijke gezondheidszorg.

De Vereniging van Veteranen en Oud-Politieagenten is een pijler van discipline, orde en misdaadpreventie in de gemeenschap. Vermijd absoluut formalistische bewegingen, frequente vergaderingen, goede rapporten maar weinig resultaten.

Sociaal-politieke organisaties en vakbonden vormen de 'gemeenschappelijke thuisbasis' van elke sociale gemeenschapsgroep die opereert volgens expertise, beroep en vakgebied. Hierdoor zijn ze daadwerkelijk verenigd, hebben ze een sterke identiteit en zijn ze zeer professioneel.

Ten vijfde, institutionaliseer het beleid tot een verplicht proces: Mensen weten - Mensen bespreken - Mensen doen - Mensen controleren - Mensen houden toezicht - Mensen profiteren. Stel de criteria vast die zijn vastgesteld op "3 publiek - 3 toezicht": publiceer doelen - middelen - voortgang; toezicht door het Volk - Front - pers.

Elk programma voor sociale zekerheid heeft een deadline, outputnormen en impactindex. Aan het eind van elk kwartaal moet het programma openbaar worden geëvalueerd en moeten de meningen van de begunstigden worden verzameld. Vertegenwoordigers van werknemers, bedrijven, autoriteiten, het Vaderlands Front en vakbonden nemen hieraan deel.

Ten zesde, discipline in de uitvoering, praktische concurrentie - grondige inspectie. Pas de formule 3 Eenvoudig - 3 Duidelijk - 3 Meet toe: Gemakkelijk te begrijpen - Gemakkelijk te onthouden - Gemakkelijk uit te voeren; Duidelijke doelen - Duidelijke verantwoordelijkheden - Duidelijke deadlines; Meet input - Meet output - Meet impact.

Elke aangesloten organisatie registreert ‘elk kwartaal één groot resultaat’ en ‘twee doorbraken per jaar’; openbaar op een elektronisch volgbord.

Versterk inspectie, toezicht, beloningen en strikte discipline; zoek geen excuses, vermijd geen conflicten en jaag geen successen na. Om bovenstaande 6 speerpunten te realiseren, is de rol van het Permanent Comité, de partijcomités op alle niveaus en elk partijlid doorslaggevend: het Permanent Comité van het Partijcomité van het Vaderlandsfront moet echt voorbeeldig zijn, durven denken, durven doen, verantwoordelijkheid durven nemen; de juiste doorbraak, de juiste persoon, de juiste functie kiezen; een soepel coördinatiemechanisme opzetten van centraal tot lokaal niveau; ernaar streven de 6 speerpunten in de eerste 6 maanden van de ambtstermijn te voltooien.

Partijcomités op alle niveaus leiden en creëren voorwaarden voor het Front en de massaorganisaties zodat zij hun taken naar behoren kunnen uitvoeren, zonder bureaucratie; zij stellen duidelijke taken vast, verdelen middelen op transparante wijze, verwijderen barrières voor de basis en voeren periodiek een dialoog met de bevolking.

Partijleden die in het systeem van Front en massaorganisaties werken, moeten de kern vormen en de "3 nabijheidsregels" in acht nemen: dicht bij de bevolking, dicht bij de basis, dicht bij de digitale ruimte; "5 musts": moeten luisteren, moeten de dialoog aangaan, moeten een rolmodel zijn, moeten verantwoordelijkheid nemen, moeten resultaten rapporteren; "4 nos": geen formaliteiten, geen ontwijking, geen ontduiking, geen wanprestatie.

Ik stel voor dat het Congres dit grondig en grondig bespreekt. Neem alleen doelen aan waarvan we zeker weten dat ze haalbaar zijn, en dat ook daadwerkelijk. De doelen moeten beperkt zijn, maar wel duidelijk, meetbaar en alomvattend.

De resolutie van het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Organisaties is geen kopie van de ontwerpresolutie van het 14e Congres; ze moet de identiteit van het Front hebben, specifiek zijn voor het grote nationale eenheidsblok, gemakkelijk te onthouden, gemakkelijk uit te voeren en gemakkelijk te controleren. Laat de resolutie er niet "op papier goed uitzien".

Resoluties moeten iedereen laten weten wat er morgen, volgende week en volgend kwartaal moet gebeuren.

Ik stel een aantal mijlpalen voor de implementatie voor die het Congres in de eerste plaats moet overwegen en oplossen: Binnen 3 maanden na het congres: de organisatie afronden, het implementatieplan voor de 3 consistenties publiceren, het "Digitale Frontportaal" lanceren, per provincie/stad 1 pilotmodel voor sociale dialoog en 1 pilotmodel voor gemeenschapsveiligheid selecteren.

In de 6 maanden na het congres: Organiseer gelijktijdig op alle niveaus, organisaties en vakbonden onder het Front een "Maand van het luisteren naar de stem van het volk". Maak digitale kaarten over de levensonderhoudkwesties van het volk. Maak een einde aan de "omgekeerde kegel"-situatie in de Jeugdbond en de Vrouwenbond door de basis uit te breiden naar industrieterreinen, pensions en nieuwe plattelandsgebieden.

Binnen 1 jaar: onafhankelijke beoordeling van de provinciale index voor sociaal vertrouwen; bekendmaking van de resultaten van de gemeenschapsveiligheid; replicatie van het model voor sociale dialoog indien aan de criteria is voldaan. In alle perioden geldt: als de mensen vrede hebben, zal het land stabiel zijn.

Het beschermen van de ideologische basis van de partij, het versterken van het vertrouwen van de bevolking, het behouden van de culturele identiteit, het bevorderen van creativiteit en menselijkheid: dit zijn de zachte, maar uiterst solide verdedigingslinies van het land.

Het Front is de plek die de verbindende draad vormt tussen de Partij, de Staat en het Volk; het is de plek die correct beleid omzet in correcte acties en resultaten. We beschikken over alle voorwaarden en het vertrouwen om te slagen: de traditie van solidariteit, het Vietnamese culturele waardesysteem, maatschappelijke consensus, de steeds hogere nationale positie en vooral het verantwoordelijkheidsgevoel van elk Frontkader, elk vakbondskader en elk partijlid.

Wat ik deze termijn het liefst wil, zijn duidelijke veranderingen op lokaal niveau: minder vergaderingen, meer werk en actie, minder slogans, meer resultaten, minder procedures, meer glimlachen van de bevolking.

In die geest roep ik u, kameraden, op om u te verenigen, vastberaden, gedisciplineerd en creatief op te treden, de resolutie om te zetten in realiteit, verwachtingen om te zetten in prestaties, zodat het grote blok van nationale eenheid werkelijk een onuitputtelijke bron wordt voor een welvarend en gelukkig Vietnam, dat vastberaden op weg is naar de twee doelen voor de komende honderd jaar die door de Partij zijn gesteld en door het volk worden verwacht.

Ik wens het congres veel succes. Hartelijk dank, kameraden en afgevaardigden”.

Kunstperformance ter verwelkoming van het eerste congres van het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de massaorganisaties Centraal, termijn 2025-2030. (Foto: Minh Duc/VNA)

(TTXVN/Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mat-tran-to-quoc-cac-doan-the-trung-uong-lan-thu-nhat-post1063455.vnp