Ontwikkeling van menselijke hulpbronnen: een voorwaarde voor digitale economie en groene groei

Op 11 augustus organiseerde de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, in samenwerking met de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI) en de krant Lao Dong, een workshop over "Human resource development - een voorwaarde voor de digitale economie en groene groei". Tijdens de workshop stelden experts dat investeren in werknemers de basis vormt voor het realiseren van de doelen van digitalisering, vergroening en het versterken van het nationale concurrentievermogen.

Thời Đại•12/08/2025

Spreker op de workshop was de heer Nguyen Khanh Long, adjunct-directeur van het departement Werkgelegenheid ( Ministerie van Binnenlandse Zaken ): "Menselijke hulpbronnen zijn de belangrijkste endogene factor die groei bevordert." Hij waarschuwde ook voor het risico dat een deel van de ongeschoolde, middelbare en vrouwelijke werknemers in industriegebieden achterop raakt als ze niet op tijd worden omgeschoold.

Mevrouw Vi Thi Hong Minh, adjunct-directeur van het Bureau van Werkgevers (VCCI), sloot zich aan bij bovenstaand standpunt en noemde het percentage opgeleide werknemers met diploma's en certificaten dat slechts 28,8% bedraagt. Dit is de uitkomst van het Labor Market Bulletin voor het eerste kwartaal van 2025. Mevrouw Minh voegde eraan toe dat de vraag naar personeel in de informatietechnologie en de digitale industrie ongeveer 150.000 ingenieurs per jaar bedraagt, maar dat het opleidingssysteem slechts aan 40-50% voldoet; de halfgeleiderindustrie alleen al heeft 5.000 tot 10.000 ingenieurs per jaar nodig, maar de capaciteit om hieraan te voldoen is minder dan 20%.

Phát triển nhân lực: Điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh

Workshop "Human resource development - een voorwaarde voor digitale economie en groene groei". (Foto: VGP)

In reactie op de dringende behoefte zei universitair hoofddocent dr. Nguyen Thi Lan Huong, voormalig directeur van het Instituut voor Arbeidswetenschappen en Sociale Zaken (ILSSA), dat personeel niet langer een kostenpost is, maar een bron van waarde waarin geïnvesteerd moet worden. Dit is een doorslaggevende factor voor bedrijven om te overleven en zich te ontwikkelen. Mevrouw Huong benadrukte de rol van de overheid als "hoofdarchitect" bij het leggen van de juridische basis en het verbinden van het ecosysteem van personeelszaken.

De heer Lai Hoang Dung, voorzitter van de vakbond van Samsung Electronics Vietnam, vertelde over zijn ervaringen binnen het bedrijf: "Het bedrijf beschouwt training als een strategische basis, nauw verbonden met technologische innovatie, om ervoor te zorgen dat geen enkele werknemer achterblijft.

Ter afsluiting van de workshop bevestigde mevrouw Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie: "Vandaag investeren in werknemers is de beste manier om te sparen voor de toekomst." Mevrouw Xuong zei dat de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie na de workshop de resultaten zal omzetten in praktische acties, zoals het vergroten van de steun aan vakbonden aan de basis om digitale en groene vaardigheidstrainingen te bevorderen en het versterken van de banden tussen vakbonden, bedrijven en beroepsopleidingsinstellingen. Deskundigen op de workshop waren het erover eens dat de Human Resources Development Strategy tot 2030 snel moet worden afgerond, met een visie tot 2050; dat er een nationale database moet worden opgebouwd over digitale en groene human resources; en dat bedrijven moeten worden aangemoedigd om op lange termijn te investeren in interne opleidingen.

Ook op de middag van 11 augustus hielden de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, het Ministerie van Binnenlandse Zaken en de VCCI een persconferentie om de "Outstanding Enterprise for Workers 2025" Award bekend te maken. 8 ondernemingen waren geselecteerd. De prijsuitreiking vindt plaats op 16 augustus in Hanoi.

Reactie (0)