Voorzitter van Phu Tho Tran Duy Dong: Personeelswerk is de "sleutel der sleutels"

Een van de kwesties die speciale aandacht heeft getrokken van zowel de binnenlandse als de internationale publieke opinie nu het land het Nieuwe Tijdperk ingaat, is de inwerkingtreding van het tweelaags lokaal bestuursmodel op 1 juli 2025. Dit is een nieuwe kans voor gemeenten om door te breken in ontwikkeling, maar tegelijkertijd worden er op veel gebieden ook strengere eisen gesteld. Thoi Dai wil graag een reeks artikelen over dit onderwerp publiceren vanuit het perspectief van insiders die leidinggeven aan de gefuseerde gemeenten. Allereerst een interview met de heer Tran Duy Dong, voorzitter van het Volkscomité van de nieuwe provincie Phu Tho, inclusief de drie voormalige provincies Phu Tho, Hoa Binh en Vinh Phuc.

- Meneer, je kunt wel zeggen dat Phu Tho een bijzonder geval is bij de fusie van drie provincies met veel verschillende omstandigheden. Dit weerspiegelt ook de realiteit dat de menselijke factor bij deze fusie zeer divers zal zijn, zowel qua capaciteit als qua cultuur. Welke principes hanteert u in deze situatie bij het indelen van personeel volgens het tweelaags bestuursmodel?

- De fusie van de drie provincies Phu Tho, Vinh Phuc en Hoa Binh is niet alleen een administratieve beslissing, maar een strategische verschuiving in het nationale bestuurlijke denken, van een gefragmenteerd ontwikkelingsmodel naar een geïntegreerd ruimtelijk denken, van lokale eenheden naar regionale verbanden met een strategische visie op duurzame ontwikkeling, identiteit en gemeenschappelijke welvaart.

Met dat doel voor ogen heeft het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité ingestemd met het standpunt om het personeel te organiseren volgens het model van een bestuur met twee niveaus, op basis van de volgende principes:

1. Het nieuwe apparaat moet effectiever en compacter functioneren; er mag geen overlapping of leegstand zijn in functies, taken of bestuursgebieden. Elk kader moet zijn of haar missie als "poortwachter" in de werking van de nieuwe regering en als centrum van solidariteit en innovatie op lokaal niveau identificeren.

Voorzitter van het provinciaal volkscomité van Phu Tho, Tran Duy Dong

2. De toegewezen kaderleden moeten competent zijn, goede kwaliteiten hebben, aanzien genieten, de regio begrijpen, dicht bij de mensen staan, durven denken en durven doen. In het bijzonder worden de kameraden die sleutelposities bekleden, beschouwd als de kern voor het stabiliseren van de organisatie, het uitvoeren van het werk en het creëren van solidariteit en consensus binnen de organisatie. Dit team van kaderleden moet duidelijk blijk geven van vastberadenheid, een systematische en wetenschappelijke werkwijze hanteren en nauw samenwerken met gespecialiseerde afdelingen en leidinggevende instanties om taken snel en effectief uit te voeren.

3. Het Provinciaal Volkscomité eist van het regeringssysteem, van de provincie tot aan het basisniveau, dat er geen tijdsverschillen ontstaan, dat de bestuurlijke activiteiten en dienstverlening aan de bevolking niet worden onderbroken en dat er in het nieuwe regeringssysteem geen situatie van "wachten op een opdracht" of "stilstand" ontstaat. Iedereen moet altijd klaar zijn om in elke situatie en bij elke taak die zich voordoet, te kunnen opereren.

- Het soepel en effectief laten functioneren van het overheidsapparaat is de belangrijkste vereiste van de centrale overheid van vandaag. Hoe identificeert u in Phu Tho, om aan deze vereiste te voldoen, de menselijke factor in relatie tot beleid, economische voordelen en andere gerelateerde voorwaarden?

- In de context van de behoefte van de centrale overheid om het overheidsapparaat soepel en effectief te laten functioneren, stellen we duidelijk vast: mensen zijn de centrale en doorslaggevende factor. Hoewel de mechanismen en het beleid correct zijn en de natuurlijke en economische voordelen talrijk, zal het zeer moeilijk zijn om potentieel om te zetten in concrete resultaten als er een gebrek is aan kaderleden en ambtenaren met een sterke politieke wil, zuivere morele kwaliteiten en professionele capaciteit om aan de eisen te voldoen. Daarom beschouwt de provincie Phu Tho kaderwerk altijd als de "sleutel tot de sleutel", een doorbraak om de effectiviteit van bestuur en bedrijfsvoering te verbeteren.

De afgelopen tijd is bij de implementatie van de resoluties en richtlijnen van de centrale overheid, het provinciaal partijcomité, de volksraad en het provinciaal volkscomité aandacht besteed aan het stroomlijnen van het personeelsbestand, het stroomlijnen ervan, met een redelijke structuur en hoge kwaliteit; het versterken van inspectie, toezicht en het aanscherpen van de administratieve discipline. De provincie richt zich ook op het bevorderen van digitale vaardigheden en integratiecapaciteit, het creëren van omstandigheden waarin kaderleden en ambtenaren in de praktijk kunnen werken, en het stimuleren van verantwoordelijkheidsgevoel en innovatie.

We kunnen stellen dat Phu Tho, met synchroon beleid, sociaal-economische voordelen en rijke culturele tradities, maar vooral met een team van toegewijde, capabele en getalenteerde medewerkers, zal voldoen aan de eisen van een snelle en duurzame ontwikkeling.

-Na de fusie heeft elke regio andere prioriteiten wat betreft personeelswerk. Gezien uw ervaring als leidinggevende bij het Ministerie van Planning en Investeringen en als voorzitter van de provincie Vinh Phuc (voorheen), welke zaken zou Phu Tho in bijzondere tijden zoals nu prioriteit moeten geven met betrekking tot personeelswerk? Mijnheer, is dat jeugd, werklust, ervaring of opleidingsniveau?

- Personeelsinzet is een cruciale stap, van doorslaggevend belang voor de duurzame ontwikkeling van Phu Tho in de nieuwe ontwikkelingsruimte. In de huidige bijzondere periode heeft de provincie besloten dat ze niet slechts één factor prioriteit kan geven, maar dat ze een team van kaderleden nodig heeft dat volledig op elkaar is afgestemd: jeugd, creativiteit, toewijding, praktische ervaring en gedegen opleiding. Dit is een harmonieuze combinatie, die elkaar aanvult en een kader vormt dat zowel politieke moed, innovatievermogen en creativiteit bezit, als betrokken en toegewijd is aan de bevolking.

In de nabije toekomst zal Phu Tho zich richten op het stroomlijnen, trainen en inzetten van kaderleden op een gestroomlijnde, effectieve en efficiënte manier, waarbij planning wordt gekoppeld aan training en praktijkwerk; het aanscherpen van administratieve discipline en orde; het stimuleren van innovatie, het durven denken, het durven doen, het durven nemen van verantwoordelijkheid voor het algemeen belang. Alleen met zo'n team van toegewijde, capabele en getalenteerde kaderleden kan de provincie haar doel bereiken: het opbouwen van een digitale, groene, circulaire, kennisgedreven en sterk geïntegreerde economie, en tegelijkertijd de positie van het voorouderlijk land van de Hongaren, de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de regio, versterken.

- Onlangs besteedde secretaris-generaal Lam in het artikel "De kracht van eenheid" speciale aandacht aan de solidariteitsfactor in gemeenten na de fusie. De secretaris-generaal verklaarde: "De fusie tussen een bergprovincie en een deltaprovincie, of tussen een "rijke" provincie en een "arme" provincie , vereist dat het leiderschapsteam werkelijk onpartijdig is en een visie heeft..." (letterlijk geciteerd). Wat vindt u van het verhaal van eenheid in Phu Tho, meneer?

- Ik waardeer het artikel " De kracht van eenheid " van secretaris-generaal To Lam enorm. Daarin benadrukte de secretaris-generaal de noodzaak van onpartijdigheid, visie en solidariteit in gemeenten na de fusie. Voor mij is solidariteit de "bron", de "rode draad" die door alle werkzaamheden loopt, de doorslaggevende factor voor succes in leiderschap, management en ontwikkeling. Vooral in de huidige periode is de noodzaak van "unanimiteit van top tot teen en vlotte communicatie binnen het hele politieke systeem" nog nooit zo urgent geweest als nu.

Om de geest van solidariteit om te zetten in concrete en effectieve acties, heeft het Volkscomité van de provincie Phu Tho een richtlijn uitgevaardigd waarin alle kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op alle niveaus worden opgeroepen zich te verenigen, de krachten te bundelen, te werken met een positieve, flexibele en creatieve geest en absoluut geen factionalisme, localisme of regionale verdeeldheid toe te staan.

Afdelingshoofden, afdelingen en voorzitters van de volkscomités van gemeenten en wijken moeten een verantwoordelijkheidsgevoel aan de dag leggen, hun tijd en intelligentie concentreren op het adviseren en uitvoeren van belangrijke taken; tegelijkertijd de collectieve en individuele verantwoordelijkheden in elke werkfase concretiseren en individualiseren. Leiders moeten in het bijzonder voorbeeldig zijn, durven denken, durven doen, verantwoordelijkheid durven nemen. Elke uiting van pushen, ontwijken, gebrek aan verantwoordelijkheid, of het veroorzaken van vertragingen in het werk, zal strikt worden aangepakt.

- Het hele land begeeft zich momenteel in een nieuw tijdperk. Welke doelen en verwachtingen heeft u als provinciaal voorzitter voor het personeel van de regering van Phu Tho in de komende gezamenlijke ontwikkeling?

- Het doel van Phu Tho is om in 2030 een centrum te worden voor de ontwikkeling van industrie, handel, logistiek, toerisme, gezondheidszorg, hoogwaardig onderwijs en opleidingen, en tegelijkertijd een plaats die grote culturele festivals organiseert die verband houden met de wortels van het land. Om die ambitie te verwezenlijken, beschouwen we het opbouwen van een team van kaderleden met politieke moed, intelligentie, innovatievermogen en integratievermogen als doorslaggevende factor.

Momenteel voert de provincie strategische projecten uit gericht op de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen, die verband houden met de digitale transformatie en nieuwe ontwikkelingsvereisten. Tegelijkertijd stroomlijnen we het apparaat, verjongen we het en verbeteren we de kwaliteit van het team.

Op korte termijn heeft de provincie besloten om ongeveer 400 ambtenaren en functionarissen op provinciaal niveau te mobiliseren om de basis te versterken en zo de soepele, effectieve en efficiënte werking van het tweeledige overheidsapparaat te waarborgen. Ik ben ervan overtuigd dat de kaders van Phu Tho, met de consensus van het hele politieke systeem, de drijvende kracht zullen zijn om de provincie tot een snelle en duurzame ontwikkeling te brengen, passend bij haar positie als centrum van de regio en het heilige voorouderlijke land van de natie.

-Hartelijk dank!

Bron: https://thoidai.com.vn/chu-tich-phu-tho-tran-duy-dong-cong-tac-can-bo-la-then-chot-cua-then-chot-216718.html