Achter de productielijn

Achter de bruisende productie in de industrieterreinen schuilen de levens van duizenden jonge arbeiders uit verschillende plaatsen in de provincie. Naast hun werk in de fabriek streven velen ernaar extra vaardigheden te verwerven, zoeken ze bijbaantjes en proberen ze een inkomen te vergaren om hun leven te stabiliseren.

Productielijnmanagers bespreken het werk met werknemers bij Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Le Mon).

Rond 17.30 uur waren de werknemers van het industriepark Le Mon in de wijk Quang Phu klaar met hun dienst. Groepen mensen verspreidden zich snel naar hun gehuurde kamers in de omgeving. Op de stoep werd het druk bij een paar kleine drankstalletjes en groenteverkopers, terwijl de werknemers zich haastten om nog wat eten voor het avondeten in te slaan. Tussen de haastige menigte bevond zich mevrouw Tran Thi Dao (geboren in 1994), een werkneemster van Team 10, Werkplaats 13, Sakurai Vietnam Co., Ltd. Op dagen dat het bedrijf geen overuren heeft, haast ze zich meestal terug naar haar gehuurde kamer om zich om te kleden voordat ze haar avondwerk voortzet in restaurant Vu Bao, niet ver daarvandaan.

Weinigen zouden hebben vermoed dat deze tengere vrouw ooit lange tijd afwezig was geweest van de productielijn vanwege een ziekte. Ze begon in 2017 bij het bedrijf te werken en in 2019 werd bij haar een multinodulaire struma vastgesteld, waarna haar hele schildklier werd verwijderd. Kort daarna begon ze met een behandeling voor een andere aandoening. Haar gezondheid verslechterde, waardoor ze in 2023 ontslag moest nemen om zich op haar behandeling te concentreren. Na een periode van behandeling en een geleidelijke stabilisatie van haar gezondheid, solliciteerde ze naar een nieuwe baan bij het bedrijf en werd ze in augustus 2024 opnieuw aangenomen. Met jonge kinderen op school, een echtgenoot met een onzekere baan en haar vader die een beroerte had gehad, betekende de financiële last voor het gezin dat ze zich geen rust kon veroorloven. Na haar lange behandeling keerde ze terug naar de productielijn en werkte ze nog harder en consequenter.

Bij Sakurai Vietnam Co., Ltd., de grootste kledingfabriek in de provincie, werken momenteel meer dan 12.800 mensen, waarvan ongeveer 98% vrouw is. Velen van hen werken voor het eerst in een industriële productieomgeving, daarom leggen het bedrijf en de vakbond speciale nadruk op training op de werkplek. Nguyen Huu Quang, voorzitter van de vakbond van Sakurai Vietnam Co., Ltd., zei: "Vanaf het moment van aanwerving volgen nieuwe werknemers een basisopleiding van 2 tot 4 weken, gericht op machinebediening, productieprocessen en arbeidsdiscipline aan de kledingproductielijn. Na deze periode blijven de werknemers directe begeleiding krijgen aan de productielijn van teamleiders of ervaren collega's. Het trainingsproces stopt niet na de eerste fase. Elk jaar organiseert het bedrijf bijscholingscursussen, trainingen voor teamleiders, lijnsupervisors en trainingen in productiemanagement voor bekwame werknemers."

Uit onderzoek is gebleken dat veel werknemers na een paar jaar in dienst te zijn geweest, kansen hebben gekregen om binnen het bedrijf door te groeien. Veel mensen die als kledingarbeider begonnen, zijn na het volgen van trainingen en het opdoen van praktijkervaring teamleider, ploegleider of technisch medewerker geworden. Daarnaast moedigen de vakbond en het bedrijf werknemers aan om deel te nemen aan computer-, vreemdetalen- en industriële vaardigheidstrainingen die door het bedrijf of door opleidingsafdelingen worden georganiseerd. Deze lessen worden meestal 's avonds of in het weekend gegeven, zodat ze aansluiten bij de roosters van de werknemers.

Aan het einde van een smal steegje in de woonwijk Phu Lam, in de wijk Quang Phu, staat de rij huurkamers van mevrouw Nguyen Thi Lan. Deze bestaat uit achttien kamers, die voornamelijk bewoond worden door werknemers van het industriepark Le Mon. Elke kamer is ongeveer 10 tot 15 vierkante meter groot en de huur varieert van 800.000 tot 1 miljoen VND per maand, exclusief elektriciteit en water. Na werktijd is het kleine binnenplaatsje tussen de huurkamers meestal een drukte van jewelste. Sommigen koken er, anderen doen de was en weer anderen nemen een pauze voordat hun avonddienst begint. In haar kamer van 12 vierkante meter benut mevrouw Nguyen Thi Huong (29 jaar), afkomstig uit de gemeente Ba Thuoc en werkzaam als kledingarbeidster bij Sunjade Shoe Co., Ltd., de tijd om online Engels te leren. Mevrouw Huong vertelt: "Bij het bedrijf zijn er managementfuncties waarvoor communicatie met buitenlandse partners vereist is. Ik leer nu Engels zodat ik later meer kansen krijg om een ​​baan met een beter inkomen te vinden."

Sunjade Shoe Co., Ltd., gevestigd in het industriepark Le Mon, heeft momenteel bijna 9.800 werknemers in dienst, waarvan ongeveer 80% vrouw is. De meerderheid bestaat uit jonge werknemers die werkzaam zijn aan de productielijn voor exportschoenen. Om de werknemers te ondersteunen bij het stabiliseren van hun leven, voert de vakbond van het bedrijf, in samenwerking met de onderneming, diverse welzijnsmaatregelen uit, zoals aanwezigheidsbonussen, huisvestingshulp, kinderopvangtoeslagen en bezoeken aan werknemers die in moeilijkheden verkeren of ziek zijn. Tijdens feestdagen en Tet (Vietnamees Nieuwjaar) organiseert de vakbond ook activiteiten om werknemers in moeilijke omstandigheden te ondersteunen, cadeaus te geven of te helpen met buskaartjes voor de terugreis naar huis. Daarnaast faciliteert het bedrijf de deelname van werknemers aan beroepsopleidingen en programma's voor de ontwikkeling van industriële vaardigheden, waardoor ze hun vaardigheden geleidelijk kunnen verbeteren en zich kunnen aanpassen aan de eisen van de productie.

Na werktijd gaat het leven van veel werknemers in het industriepark Le Mon gewoon verder met hun eigen werk en zorgen. In hun kleine huurkamers probeert ieder van hen manieren te vinden om hun inkomen aan te vullen, in de hoop op een stabieler bestaan.

Tekst en foto's: Tang Thuy

Bron: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm