PVOIL realiseerde een omzet van ruim 100.000 biljoen VND en leverde daarmee een belangrijke bijdrage aan de totale resultaten van PetroVietnam.

Naar verwachting zal PVOIL in de 11 maanden van 2024 een totale omzet van ruim VND 120.000 miljard realiseren. Daarmee overtreft het bedrijf het managementplan volgens Besluit 529 van PetroVietnam . Het is een van de drie eenheden van de Groep die een omzet van meer dan VND 100.000 biljoen realiseert, een erkenning ter gelegenheid van de 63e verjaardag van de traditionele dag van de Vietnamese olie- en gasindustrie.

Kameraad Le Manh Hung, partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van PetroVietnam, leidde de werksessie met PVOIL. (Bron: PVN)

Op 1 december had de delegatie van leiders van de Vietnam Oil and Gas Group (PetroVietnam), onder leiding van kameraad Le Manh Hung - partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van de groep, in Ho Chi Minhstad een werksessie met de Vietnam Oil Corporation - Joint Stock Company (PVOIL).

Aanwezig in de delegatie van PetroVietnam waren: kameraad Le Ngoc Son - adjunct-secretaris van het partijcomité, algemeen directeur van de groep; kameraad Tran Quang Dung - vaste adjunct-secretaris van het partijcomité van de groep; kameraden van de raad van bestuur van PetroVietnam Bui Minh Tien, Tran Binh Minh, Tran Hong Nam; kameraad Duong Manh Son - adjunct-algemeen directeur van de groep; kameraden in het vaste comité van het partijcomité; leiders van de vakafdelingen van de groep.

Aan de zijde van PVOIL waren aanwezig: kameraad Cao Hoai Duong - secretaris van het partijcomité, voorzitter van de raad van bestuur van de corporatie; kameraad Doan Van Nhuom - voormalig adjunct-secretaris van het partijcomité, voormalig algemeen directeur van de corporatie; kameraad Nguyen Dang Trinh - adjunct-secretaris van het partijcomité, algemeen directeur van de corporatie; en kameraden in het vaste comité van het partijcomité, de raad van bestuur, de raad van bestuur en alle belangrijke functionarissen van PVOIL.

Tijdens de vergadering bracht Nguyen Dang Trinh, algemeen directeur van PVOIL, verslag uit over de uitvoering van het productie- en bedrijfsplan voor 2024 volgens het managementplan van de Groep, de uitvoering van het vijfjarenplan (2021-2025) en de ontwikkelingsstrategie van de onderneming.

De overige productie- en bedrijfsactiviteiten van PVOIL werden actief uitgevoerd en de toegewezen taken werden succesvol afgerond. Wat betreft de implementatie van het vijfjarenplan (2021-2025) voltooide de onderneming één jaar eerder dan gepland en overtrof de belangrijkste toegewezen doelen.

Op basis van de strategie van PVOIL, Conclusie nr. 76-KL/TW, identificeert de regering , PetroVietnam, voor de periode van 2026-2030 een aantal taken voor de komende periode, zoals: Focussen op de belangrijkste gebieden van import en export, handel in en menging van ruwe olie, handel in olieproducten in combinatie met de ontwikkeling van niet-aardoliediensten bij benzinestations, blijven vasthouden aan de oriëntatie op de ontwikkeling van het distributiesysteem, actief deelnemen aan de energietransitie en streven naar een toonaangevende, gediversifieerde energieleverancier; brede inzet van de toepassing van technologie 4.0, digitale transformatie en automatisering in bedrijfsactiviteiten;

De voorzitter van de raad van bestuur van PVOIL, Cao Hoai Duong, gaf duidelijker inzicht in oplossingen om traditionele drijvende krachten te vernieuwen en nieuwe drijvende krachten toe te voegen aan de ontwikkeling en de strategie van PVOIL, zoals: het ontwikkelen van tankstations; het ontwikkelen van oplaadstations voor elektrische voertuigen; het diversifiëren en toevoegen van nieuwe diensten bij tankstations; het oriënteren op de bouw van snelwegen, tankstations voor vrachtwagens over lange afstanden; het creëren van voorwaarden voor de handel in Jet A1-vliegtuigbrandstof, enz.; en zo geleidelijk de basis te leggen, strategische doelen te realiseren en de duurzame ontwikkeling van PVOIL te waarborgen.

Tijdens de vergadering leverden de leiders en vakafdelingen van de Groep bijdragen aan de activiteiten en ontwikkelingsstrategieën van PVOIL. In het bijzonder merkte Kameraad Tran Quang Dung, plaatsvervangend secretaris van het Partijcomité van de Groep, op dat PVOIL traditionele drijvende krachten moet analyseren die vernieuwd kunnen worden en nieuwe drijvende krachten moeten aanvullen, nauwgezet aansluitend bij Conclusie nr. 76-KL/TW, ... factoren volledig moet overwegen, alomvattend moet beoordelen, en proactief de ontwikkelingsstrategie, doelen en taken voor de periode 2026-2030 moet herzien, in overeenstemming met het politieke verslag van het Partijcongres van de Corporatie; om doelen en plannen te organiseren, beheren en effectief te implementeren. PVOIL moet met name de ontwikkeling van een bedrijfscultuur bevorderen om bij te dragen aan de implementatie van ontwikkelingstaken en -strategieën.

Le Ngoc Son, algemeen directeur van PetroVietnam, prees de resultaten van PVOIL, een van de twee divisies met een groot omzetaandeel en die het managementplan van de Groep heeft overtroffen. De algemeen directeur van de Groep verzocht PVOIL om zich te blijven inspannen, nieuwe motivatie te stimuleren in de laatste maand van het jaar en de hoogste doelstelling voor 2024 te behalen, en zo bij te dragen aan de voltooiing van het managementplan van de Groep.

Hij merkte ook op dat PVOIL in de komende periode nieuwe drijvende krachten voor groei en ontwikkeling moet toevoegen, zoals: het bevorderen van internationale handel, het bevorderen van niet-benzinediensten bij tankstations, oplaadstations voor elektrische voertuigen, het ontwikkelen van groene en schone brandstofprojecten, enz., wat bijdraagt ​​aan het verhogen van de omzet en het compenseren van traditionele bedrijfsgebieden die mogelijk krimpen als gevolg van de trend van de energietransitie.

Naar verwachting zal PVOIL in de 11 maanden van 2024 een totale omzet van ruim 120.000 miljard VND behalen, wat een belangrijke bijdrage zal leveren aan de totale resultaten van PetroVietnam. (Bron: pvu.edu.vn)

Na het aanhoren van rapporten, discussies en het geven van instructies, prees, erkende en waardeerde kameraad Le Manh Hung, partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van PetroVietnam, de inspanningen van het gezamenlijke leiderschap en de werknemers van PVOIL in de afgelopen jaren en ook in 2024. Daarmee is de onderneming verder ontwikkeld, zijn de levens en het inkomen van werknemers verbeterd en is een belangrijke bijdrage geleverd aan de algehele resultaten van de Groep.

Met als doel om van PVOIL de nummer 1 onderneming in Vietnam te maken op het gebied van de bedrijfsvoering van de Corporation in termen van schaal, toepassing van technologie en ontwikkeling van nieuwe energie, gaf kameraad Le Manh Hung PVOIL de opdracht om de leiderschapsrol van het Partijcomité bij de onderneming te bevorderen, in alle aspecten van de bedrijfsvoering, met name bij het ontwikkelen van strategieën en het samenstellen van een team van leiders op hetzelfde niveau om de strategie succesvol te implementeren.

Hij stelde voor dat PVOIL doorgaat met het herzien en stroomlijnen van zijn apparaat om de productiviteit, efficiëntie en concurrentiekracht te verbeteren; de activa en middelen te herzien en te evalueren; strategische updates door te voeren in de geest van Conclusie nr. 76-KL/TW, Resolutie 38/NQ-CP van de regering en de oriëntatie van het partijcomité van de Groep; het bestuur te vernieuwen; de toepassing en ontwikkeling van digitale technologie, AI en big data te bevorderen om de productiviteit te verhogen; te focussen op investeringen in het uitbreiden van het marktaandeel voor traditionele industrieën en bedrijfssectoren, evenals nieuwe sectoren en internationale handel; het bedrijfsmodel te verschuiven en te herstructureren in lijn met de trend van energietransitie, de inkomsten uit diensten en schone energie te verhogen; duurzame brandstofbedrijven te ontwikkelen, zoals vliegtuigbrandstof en duurzame scheepsbrandstof; de samenwerking uit te breiden en bedrijfsmodellen te integreren met eenheden in het Petrovietnam-ecosysteem en met eenheden buiten de Groep, een geïntegreerd model binnen en buiten PVOIL te bouwen; de cultuur te blijven versterken en verbeteren, en de traditie van solidariteit voor de ontwikkeling van PVOIL te bevorderen.

Met een groot deel van de omzet en de rol van een toonaangevende onderneming hebben de productie- en bedrijfsresultaten van PVOIL een zeer belangrijke bijdrage geleverd aan de algehele resultaten van de Groep. Kameraad Le Manh Hung verzocht PVOIL zich te blijven inspannen en te streven naar het behalen van de hoogste doelstellingen die in 2024 zijn vastgesteld; de doelstellingen voor 2025 te herzien en ervoor te zorgen dat de groei synchroon loopt met de groeidoelstellingen van de Groep en het land. Hij verzocht de leiders en relevante afdelingen van de Groep tevens om samen te werken bij het oplossen van openstaande kwesties en het doen van aanbevelingen van PVOIL, en de eenheid te begeleiden om de taken voor 2024, 2025 en de volgende periode succesvol uit te voeren.

Bron: https://baoquocte.vn/pvoil-dat-muc-doanh-thu-tren-100000-nghin-ty-dong-dong-gop-quan-trong-vao-ket-qua-chung-cua-petrovietnam-295917.html