Vroeggepensioneerden genieten van veel voordelen.

Het concept van de circulaire van het Ministerie van Defensie bevat 12 artikelen die richtlijnen bevatten voor de uitvoering van het beleid en de regelingen die zijn vastgelegd in Besluit nr. 178. Deze zijn van toepassing op officieren, beroepsmilitairen, defensiemedewerkers en ambtenaren; mensen die in de cryptografie werken en die net als soldaten een salaris ontvangen; relevante instanties, eenheden, organisaties en personen.

Bộ Quốc phòng dự kiến tiền trợ cấp cho quân nhân nghỉ hưu trước tuổi thế nào? - Ảnh 1. — Soldaten die vervroegd met pensioen gaan, krijgen veel voordelen van het Ministerie van Defensie.

Indien de bovengenoemde personen vervroegd met pensioen gaan om het militaire apparaat te reorganiseren en te stroomlijnen, zullen zij profiteren van de beleidslijnen en regelingen die zijn vastgelegd in artikel 7 van decreet 178. Deze omvatten een eenmalige pensioenuitkering voor het aantal maanden vervroegd pensioen; een uitkering voor het aantal jaren vervroegd pensioen en een uitkering op basis van de werktijd met verplichte sociale verzekeringsbijdragen (SI), die voor de uitvoering worden begeleid.

Bij een vervroegde uittreding van 2-5 jaar zijn er 3 toeslagen, waaronder: eenmalige pensioentoeslag voor het aantal maanden vervroegde uittreding (salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegde uittreding); toeslag voor het aantal jaren vervroegde uittreding (voor elk jaar vervroegde uittreding (volledige 12 maanden) ontvangt u 5 maanden huidig salaris); toeslag op basis van werktijd met verplichte sociale verzekeringsbijdrage (gedurende de eerste 20 jaar dat u werkt met verplichte sociale verzekeringsbijdrage , ontvangt u 5 maanden huidig salaris. Vanaf het 21e jaar ontvangt u voor elk jaar dat u werkt met verplichte sociale verzekeringsbijdrage 0,5 maand huidig salaris).

Bij vervroegd pensioen van 5 tot 10 jaar ontvangt u 3 toeslagen, waaronder: eenmalige pensioentoeslag voor het aantal maanden vervroegd pensioen; toeslag voor het aantal jaren vervroegd pensioen (voor elk jaar vervroegd pensioen (12 volledige maanden) ontvangt u 4 maanden huidig salaris); toeslag op basis van de arbeidsduur met verplichte sociale verzekeringsbijdragen (dezelfde berekening als bij 2 tot 5 jaar).

Bij een vervroegde pensionering van minder dan 2 jaar wordt een eenmalige pensioenuitkering ontvangen over het aantal maanden van vervroegde pensionering. De berekeningswijze van de eenmalige pensioenuitkering is salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden van vervroegde pensionering.

Officieren en beroepsmilitairen die 2 jaar voor de pensioengerechtigde leeftijd worden gedemobiliseerd, ontvangen volgens het ontwerp de volgende uitkeringen: een eenmalige uitkering gelijk aan het huidige salaris vermenigvuldigd met 0,8 maanden van het huidige salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden voor de berekening van de demobilisatieuitkering indien deze binnen 12 maanden na de inwerkingtreding van de fusie valt; verminderd tot 0,4 voor wie vanaf de 13e maand met pensioen gaat; een eenmalige uitkering voor het aantal jaren dat u sociale verzekeringen betaalt, gelijk aan het huidige maandsalaris vermenigvuldigd met 1,5 keer het aantal jaren dat u sociale verzekeringen betaalt; een uitkering voor het zoeken naar een nieuwe baan gelijk aan 3 maanden salaris.

Werknemers, defensieambtenaren en mensen die secretarieel werk doen, die hetzelfde salaris krijgen als militair personeel en hun baan opzeggen, en van wie de dienstleeftijd ten minste 2 jaar hoger is dan het dienstplafond, ontvangen een ontslagvergoeding en een eenmalige uitkering voor de periode waarin de sociale verzekeringsbijdrage moet worden betaald, vergelijkbaar met het demobilisatiebeleid voor officieren en beroepsmilitairen.

Volgens het rapport van het Ministerie van Defensie had het leger tot 15 februari bijna 2.900 organisaties aangepast, waaronder het terugbrengen van 1 algemeen departement, 2 legerkorpsen, 37 departementale en equivalente niveaus en bijna 300 departementen.