De reorganisatie van administratieve eenheden en de invoering van een lokaal bestuursmodel met twee bestuurslagen hebben geleid tot een uitbreiding van het gebied op gemeenteniveau en veranderingen in de coördinatiemethoden, wat een aanzienlijke impact heeft gehad op de ontwikkeling van de deelnemers. Desondanks is het systeem voor gegevensverzameling stabiel gebleven; aan elke eenheid en medewerker zijn specifieke doelstellingen toegewezen en gegevens over deelnemers van wie de deelnametermijn is verstreken, deelnemers die zijn gestopt met deelnemen en het groeipotentieel worden regelmatig bijgewerkt.
Eind eerste kwartaal van 2026 hadden organisaties ruim 31.000 deelnemers geworven voor vrijwillige sociale verzekeringen en ruim 386.000 deelnemers voor zelfbetaalde ziektekostenverzekeringen. Het percentage deelnemers aan vrijwillige sociale verzekeringen blijft echter in veel gebieden laag, en de zelfbetaalde ziektekostenverzekeringen blijven stabiel, maar hebben nog geen doorbraak bereikt. Opvallend is dat in sommige regio's het aantal nieuwe deelnemers het aantal mensen dat is gestopt met deelnemen niet heeft gecompenseerd, wat aangeeft dat duurzaamheid nog steeds voor veel uitdagingen staat.
Gezien deze situatie heeft het provinciale sociale verzekeringsagentschap van Quang Ngai zijn professionele afdelingen verzocht om de reguliere trainingen en workshops voor incassomedewerkers, met name die met lage verkoopcijfers, te intensiveren. Dit om hun communicatie- en klantcontactvaardigheden te verbeteren en hen aan te passen aan de nieuwe omstandigheden.
Bron: https://quangngaitv.vn/quang-ngai-cung-co-mang-luoi-thu-bhxh-bhyt-6519745.html
Reactie (0)