Op de ochtend van 5 mei opende de Nationale Vergadering haar 9e zitting met een groot aantal belangrijke onderwerpen die verband hielden met het stroomlijnen van de organisatiestructuur en het herindelen van de administratieve eenheden op alle niveaus.
In een gesprek met een verslaggever van de krant Dan Tri benadrukte universitair hoofddocent dr. Vu Van Phuc (vicevoorzitter van de Wetenschappelijke Raad van de Centrale Partijagentschappen, voormalig hoofdredacteur van het Communistisch Tijdschrift) dat het lokale bestuurssysteem in ons land vele fusies en splitsingen heeft ondergaan, maar dat deze keer een ongekende revolutie te noemen is.
Allereerst werd dit beleid gelijktijdig op alle drie niveaus doorgevoerd: provinciaal, districts- en gemeentelijk niveau. Dit was tevens de eerste keer in de geschiedenis van ons land dat het districtsniveau werd afgeschaft en een lokaal bestuursstelsel met twee niveaus werd ingevoerd (provinciaal en gemeentelijk niveau).

Assoc. Prof. Dr. Vu Van Phuc (Foto: Thanh Dong).
Volgens de heer Phuc is dit de eerste keer dat het hele land tegelijkertijd zowel provinciale als gemeentelijke bestuursorganen heeft samengevoegd en geconsolideerd. Bovendien werd de samenvoeging en consolidatie van provinciale en gemeentelijke bestuursorganen, terwijl het districtsniveau werd afgeschaft, in een zeer korte periode uitgevoerd, binnen de bredere context van de revolutie om de organisatiestructuur van het politieke systeem te stroomlijnen.
Volgens de consensus binnen de centrale overheid zal het land na de fusie het aantal provincies en steden terugbrengen van 63 naar 34, met een afname van 18.440 personeelsleden. Het aantal bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau zal dalen van 10.035 naar ruim 3.320 (een afname van 66,91%), met een afname van 110.780 personeelsleden.
"Na de revolutie in het stroomlijnen van de organisatiestructuur is het politieke systeem in ons land, van centraal tot gemeentelijk niveau, sterk gereduceerd en gestroomlijnd; tegelijkertijd is het personeel van ambtenaren, overheidsmedewerkers en publieke werknemers gescreend en gestroomlijnd," aldus de heer Phuc. Hij voegde eraan toe dat dit een zeer belangrijke voorwaarde en een uiterst noodzakelijke conditie is, zowel wat betreft organisatiestructuur als personeel, om het land naar een nieuw tijdperk te leiden.
Een van de principes en prioriteiten bij de reorganisatie van provincies en steden, zoals secretaris-generaal To Lam opmerkte, is niet slechts een mechanische samenvoeging van "twee plus twee is vier", maar eerder "twee plus twee is groter dan vier".
De heer Phuc legde uit dat deze richting niet simpelweg inhoudt dat het aantal bestuurlijke eenheden op provinciaal en gemeentelijk niveau wordt verminderd. Belangrijker nog, na de fusie moeten de nieuw gevormde provincies, steden of gemeenten aanzienlijk sterker zijn dan de gecombineerde sterkte van de afzonderlijke eenheden.
"Na de fusie moeten de nieuwe bestuurlijke eenheden beschikken over nieuwe ontwikkelingsruimte, betere omstandigheden voor de ontwikkeling van middelen en een betere dienstverlening aan de bevolking," benadrukte de heer Phuc.
Volgens hem zal elke provincie, stad of gemeente na de fusie eigen sterke punten en voordelen hebben die elkaar kunnen aanvullen en ondersteunen, waardoor een basis wordt gelegd voor wederzijdse ontwikkeling en een grotere algehele kracht ontstaat.
"Twee plus twee is dus niet gelijk aan vier, maar is vele malen groter dan vier," benadrukte meneer Phuc.
Ook moet, conform de richtlijn van de secretaris-generaal, het proces van het samenvoegen van provincies en steden een open, transparante en professionele manier van beheer van grond en publieke bezittingen waarborgen. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan gebieden met een groot ontwikkelingspotentieel, om verliezen, verspilling en gevestigde belangen te voorkomen.
Associate Professor Vu Van Phuc merkte op dat deze richtlijn zeer terecht en actueel is, en erop gericht is een einde te maken aan de situatie waarin sommige gemeenten bij fusies of consolidaties grond en publieke bezittingen verspillen en verliezen doordat niemand zijn verantwoordelijkheid neemt.

De provincies en steden zullen na de fusie een grotere nieuwe ruimte voor ontwikkeling hebben (Foto: Huu Nghi).
Volgens hem zijn er in werkelijkheid ook situaties waarin ambtenaren door fusies hun verantwoordelijkheidsgevoel verliezen en het management verwaarlozen, en zijn er ook situaties waarin ambtenaren zich zorgen maken over hun positie, wat leidt tot nalatigheid en onverantwoordelijkheid in hun werk…
De heer Phuc verwacht dat we na de fusie, met de invoering van een lokaal bestuurssysteem met twee niveaus en minder, maar beter gestroomlijnde administratieve eenheden op provinciaal en gemeentelijk niveau, een efficiënter en effectiever functionerend apparaat zullen hebben dat de bevolking beter en praktischer van dienst is en voldoet aan de eisen om het land een nieuw tijdperk in te leiden - een tijdperk van nationale vooruitgang.
Om dit doel te bereiken, stelde de heer Phuc verschillende oplossingen voor, waaronder het screenen, selecteren en benoemen van functionarissen op provinciaal en gemeentelijk niveau, met name leiders die werkelijk toegewijd, bekwaam en gerespecteerd zijn binnen de Partij en onder de bevolking; die durven te denken, durven te handelen en durven verantwoordelijkheid te nemen voor het algemeen belang, en die niet gedreven worden door lokaal sentiment, facties of groepsbelangen...
Volgens de heer Phuc hebben we bovendien een adequaat stimuleringsbeleid nodig om talentvolle en goed presterende medewerkers te behouden, evenals degenen die getroffen worden door de herstructurering en stroomlijning van de organisatiestructuur.
Dantri.com.vn
Bron: https://dantri.com.vn/xa-hoi/sap-nhap-tinh-thanh-khi-hai-cong-hai-phai-lon-hon-bon-20250504221326898.htm
Reactie (0)