
Acht teams uit de dorpen van de wijk namen deel aan de wedstrijd. Gekleed in kleurrijke traditionele kostuums betraden de teams vol enthousiasme de arena, en het gejuich van het publiek zorgde voor een levendige sfeer. Elk team bestond uit vijf leden: drie die het fruit plukten, één die het droeg en verzamelde, en één reservelid. Teamwork en perfecte coördinatie waren in elke stap een groot pluspunt.



De teams hebben in totaal 20 minuten om de wedstrijd te voltooien, inclusief 2 minuten voor de voorbereiding, 15 minuten voor het plukken van het fruit en 3 minuten voor de verwerking na de oogst. De teams loten om te bepalen waar hun wedstrijdboom staat. Wanneer het startsein klinkt, plukken de teams met behendige handen vakkundig elke tros rijpe rode vruchten, waarbij ze zich strikt aan de technische voorschriften houden, zonder de boom te schudden, takken te breken of het blad te beschadigen.

De juryleden beoordeelden de teams op basis van de volgende criteria: een goed georganiseerde uitvoering en een redelijke taakverdeling; snelle en correcte oogsttechnieken; een positieve werkethiek; 100% rijpe koffiebonen, vrij van onzuiverheden en verwerkt volgens de voorschriften. Teams die onrijpe of groene bonen gebruikten, kregen puntenaftrek conform de geldende regels.

De wedstrijd om de rijpe koffiebonen te oogsten zorgde voor een levendige sfeer van vriendschappelijke competitie, verspreidde de vreugde van het oogstseizoen en droeg bij aan de verbetering van oogsttechnieken met het oog op duurzaamheid, productkwaliteit en de waarde van koffie in de wijk Chiềng An. Het was tevens een gelegenheid voor mensen om met elkaar in contact te komen, ervaringen uit te wisselen en de solidariteit binnen de lokale koffieteeltgemeenschap te versterken.
Aan het einde van de wedstrijd reikte de organisatiecommissie 1 eerste prijs, 1 tweede prijs, 1 derde prijs en 5 aanmoedigingsprijzen uit aan de deelnemende teams.
Bron: https://baosonla.vn/van-hoa-xa-hoi/soi-noi-phan-thi-hai-ca-phe-tai-ngay-hoi-ca-phe-phuong-chieng-an-aEGmJnmvR.html








Reactie (0)