Om het voornemen van de Partij te verwezenlijken, heeft het Provinciaal Partijcomité van Quang Ninh de afgelopen tijd op veel effectieve en creatieve manieren aan de opbouw en verbetering van de Partij gewerkt. Daarmee heeft het solidariteit en consensus binnen het gehele Partijcomité gecreëerd en politieke taken op lokaal niveau succesvol uitgevoerd.
De provincie heeft het beleid en de resoluties van de Partij proactief en snel toegepast op de feitelijke omstandigheden in de regio door de kwaliteit van de afkondiging van beleid, mechanismen en ontwikkelingsbeleid te verbeteren in een praktische, beknopte, haalbare, gerichte en cruciale richting; door zich te richten op leiderschap, organisatie, implementatie, inspectie, toezicht, aandringen, voorlopige en definitieve beoordeling; door urgente, prominente, beperkte en zwakke kwesties binnen regio's, agentschappen en eenheden te selecteren en te richten op oplossing volgens het motto "3 clear" (duidelijk werk, duidelijke verantwoordelijke persoon, duidelijke opleverdatum). Met name het Provinciaal Partijcomité en het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité blijven leiderschapsmethoden in de nieuwe situatie sterk innoveren, beide gericht op het effectief oplossen van reguliere, onmiddellijke en urgente taken en het implementeren van fundamentele taken en oplossingen op de middellange en lange termijn. In 2024 heeft de provincie 8 resoluties, 3 richtlijnen, 8 verordeningen, 9 bepalingen, 2 richtlijnen, 7 programma's, 103 plannen, 126 rapporten, 269 conclusies, mededelingen... uitgevaardigd. Tegelijkertijd moet de synchrone toepassing van IT in het leiderschap, de richting en de werking van agentschappen, eenheden en lokale overheden worden bevorderd, van de provincie tot aan de basis.
Decentralisatie, delegeren van bevoegdheden, autorisatie en verbetering van de coördinatie-efficiëntie in leiderschap, directie en bestuur, gekoppeld aan bindende verantwoordelijkheden, versterking van inspectie, toezicht en controle van de macht, blijven aandacht en sturing krijgen en leiden tot veel positieve resultaten. Partijcomités en -organisaties op alle niveaus blijven werkmethoden, -stijlen en -manieren innoveren om wetenschap , democratie en verbondenheid met het volk te waarborgen. Vooral het contingent kaderleden en partijleden heeft zich gericht op het nauwlettend volgen van de realiteit, ijverig leren, zeggen en doen, en tot het einde toe handelen, daadkrachtig, met grote vastberadenheid, en het nemen van drastische en effectieve maatregelen.
Partijcomités, van provinciaal tot lokaal niveau, besteden altijd aandacht aan het begrijpen van de ideologische ontwikkelingen van kaders en partijleden op vele manieren, met name via vergaderingen van partijcellen, professionele bijeenkomsten, werkuitwisselingen, enz. De verspreiding en implementatie van partijresoluties, het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl, worden uitgevoerd door partijcomités en -eenheden met vele aantrekkelijke vormen, die een sterke invloed creëren en een groot aantal kaders, partijleden en mensen in de provincie aantrekken om te bestuderen. In het bijzonder, het resoluut leiden, serieus en effectief implementeren van de resoluties van de 4e, 5e, 6e en 8e Centrale Conferenties (termijn XIII), die verband houden met het bevorderen van de studie en het volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl; het regelmatig herzien en perfectioneren van regelgeving, regels, procedures en coördinatiemechanismen met betrekking tot de organisatie en werking van partijcomités en -organisaties, waarbij de naleving van het principe van democratisch centralisme wordt gewaarborgd; Het versterken van de bescherming van de ideologische grondslagen van de Partij, het bestrijden van foutieve en vijandige standpunten in de nieuwe situatie, het begeleiden van de implementatie van het model van Partijcel 35; het grondig begrijpen en implementeren van Verordening nr. 144-QD/TW van 9 mei 2024 van het Politbureau "Reglement inzake revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden in de nieuwe periode" en het intensiveren van de strijd, het voorkomen en bestrijden van de degradatie van politieke ideologie, ethiek, levensstijl, "zelfontwikkeling", "zelftransformatie"...
Ook in 2024 gaf het Provinciaal Partijcomité leiding aan het perfectioneren van personeel, het mobiliseren, toewijzen en benoemen van belangrijke functionarissen op alle niveaus om aan de eisen te voldoen, het waarborgen van naleving van de centrale regelgeving, objectiviteit, transparantie en democratie; het nauw verbinden van het personeelswerk van het Partijcomité met het plan voor een redelijke, wetenschappelijke indeling, toewijzing en toewijzing, "juiste persoon, juiste baan"; het leiden van de ontwikkeling en implementatie van het model van "4-goede Partijcel", "4-goede Grassroots Partijcomité" binnen het Provinciaal Partijcomité; het uitvaardigen van drie nieuwe regelgevingen met betrekking tot het beheer en de implementatie van het kaderbeleid, het waarborgen van aanpassingen en updates in overeenstemming met de centrale regelgeving, het verhelpen van tekortkomingen en het vergroten van de decentralisatie van verantwoordelijkheden in de implementatie. Tegelijkertijd het herzien en aanvullen van de kaderplanning voor de termijn 2020-2025 (2021-2026); Besluit nr. 1324-QD/TU (gedateerd 5 februari 2024) betreffende de reorganisatie van het apparaat van gespecialiseerde advies- en ondersteuningsbureaus van het Provinciaal Partijcomité overeenkomstig Verordening nr. 137-QD/TW van 1 december 2023 van het Secretariaat; opdracht om de salarisadministratie in verband met de herstructurering verder te stroomlijnen, de kwaliteit van het personeel te verbeteren op basis van de functies en de operationele efficiëntie te verbeteren, en de organisatie en het apparaat te stroomlijnen. Tot nu toe zijn er de volgende verminderingen geweest: 1 afdeling publieke dienstverlening onder het departement, 17 afdelingen publieke dienstverlening onder het Volkscomité op districtsniveau, 6 administratieve afdelingen op gemeentelijk niveau, 7 quota's voor ambtenaren, 978 quota's voor mensen die werken met salarissen uit de staatsbegroting, en 90 ambtenaren op gemeentelijk niveau ten opzichte van 2023.
Het werk van inspectie, toezicht, onderzoek, vervolging en berechting wordt nog steeds geleid en aangestuurd om alomvattend te worden versterkt, met focus en kernpunten. In het bijzonder blijven toezicht en inspectie op alle niveaus, inspectie wanneer er tekenen zijn van schendingen in verband met de omgang met de verantwoordelijkheden van kaderleden en partijleden, de focus. In het bijzonder is het noodzakelijk om het werk van zelfinspectie en zelftoezicht van partijcomités, partijorganisaties en organisaties in het politieke systeem te versterken, schendingen intern snel te detecteren en onmiddellijk te corrigeren zodra ze zich voordoen, van veraf, vroeg, vanuit de basis, zodat kleine schendingen niet kunnen uitgroeien tot grote tekortkomingen en schendingen. In 2024 voerden partijcomités op alle niveaus inspecties uit bij 1.688 partijorganisaties en 7.113 partijleden, en toezicht op 1.524 partijorganisaties en 5.955 partijleden; Er werden disciplinaire maatregelen genomen tegen 334 partijleden (103,4% ten opzichte van het voorgaande jaar, waaronder 47 commissieleden, goed voor 14% van het totale aantal gedisciplineerde partijleden), 5 partijorganisaties (100% ten opzichte van het voorgaande jaar). Inspectiecommissies op alle niveaus disciplinaire maatregelen namen 106 partijleden (139,4% ten opzichte van het voorgaande jaar, waaronder 27 commissieleden, goed voor 25,4% van het totale aantal gedisciplineerde partijleden), 5 partijorganisaties.
Dankzij de bevordering van de opbouw van de Partij en het werk aan verbetering, heeft het aanzienlijk bijgedragen aan het consolideren en versterken van het vertrouwen van de bevolking in de leiding van de Partij. De solidariteit en eenheid binnen de partijcomités en -organisaties, van provinciaal tot lokaal niveau, worden gehandhaafd. De democratie binnen de Partij is uitgebreid, waardoor er consensus is ontstaan in de gehele samenleving en het gehele politieke systeem. De voorhoede en voorbeeldfunctie van kaders en partijleden, met name leiders en managers, heeft veel duidelijke positieve veranderingen ondergaan.
Bron
![[Foto] Sluiting van de 14e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Reactie (0)