Verhoging van het basissalaris: Verzekeringen, toeslagen, enz. zullen dienovereenkomstig stijgen.

Vanaf 1 juli zal het basissalaris voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten stijgen van 2,34 miljoen VND naar 2,53 miljoen VND (conform regeringsbesluit 161/2026).

Het basissalaris vormt de basis voor de berekening van de salarissen van ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten, met de formule: het werkelijke salaris is gelijk aan het basissalaris vermenigvuldigd met de actuele salariscoëfficiënt.

Een reeks subsidies werd gelijktijdig verhoogd.

Mevrouw Nguyen Nhung (Hoang Mai, Hanoi ) is senior specialist bij een overheidsinstantie. Met een coëfficiënt van 4,4 schat mevrouw Nhung dat een verhoging van het basissalaris haar salaris met bijna 800.000 VND per maand zal verhogen.

“De prijzen van dagelijkse benodigdheden zoals voedsel en babyvoeding zijn de laatste tijd gestaag gestegen. De salarisverhoging zal me helpen om de stijgende kosten te dekken. We waren dolblij met het nieuws van de verhoging”, aldus mevrouw Nhung.

Naast het basissalaris zijn ook diverse toeslagen, zoals sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen , pensioenen en andere uitkeringen, verhoogd. De eenmalige uitkering voor de geboorte of adoptie van een kind jonger dan 6 maanden is gestegen van 4,68 miljoen VND naar 5,06 miljoen VND. De uitvaarttoeslag is verhoogd van 23,4 miljoen VND naar 25,3 miljoen VND. De maandelijkse nabestaandenuitkering is per persoon gestegen van 1,17 miljoen VND naar 1,26 miljoen VND per maand.

De salarisverhoging zal gevolgen hebben voor de pensioenen van ongeveer 3,4 miljoen begunstigden. De extra kosten ten opzichte van 2025 bedragen 10.773 miljard VND .

Met een verhoging van 8% zullen gepensioneerden en ontvangers van sociale verzekeringsuitkeringen en maandelijkse toeslagen met een uitkering lager dan 3,8 miljoen VND per maand hun uitkering op twee manieren verhoogd zien: een verhoging van 300.000 VND per persoon per maand of een verhoging tot hetzelfde niveau als 3,8 miljoen VND per persoon per maand.

Mevrouw Le Thi Tien, verantwoordelijk voor de verzekeringen op een afdeling in Hanoi, heeft een verhoging van de premies voor de ziektekostenverzekering voor vrijwillige deelnemers aangekondigd. Voor een gezinsverzekering betaalt de eerste persoon jaarlijks 190.000 VND extra, waardoor het totaal uitkomt op 2.322.540 VND; de tweede persoon betaalt bijna 72.000 VND meer.

"De stijging van de premies voor de ziektekostenverzekering baart sommige mensen die vrijwillig betalen zorgen. De meeste mensen die zelf een ziektekostenverzekering afsluiten, zijn zelfstandig ondernemer, hebben een onregelmatig inkomen of zijn ouderen zonder pensioen, waardoor er extra kosten ontstaan", aldus mevrouw Tien.

Voor sommige financieel autonome overheidsinstanties heeft een verhoging van het basissalaris gevolgen voor het salarisfonds. Mevrouw TN, een medewerkster van een financieel autonome overheidsinstantie in Hanoi, legde uit dat de salarissen van ambtenaren en werknemers uit twee delen bestaan: een salaris gebaseerd op de staatsbijdrage en een aanvullend salaris. Hoewel het totale salarisfonds gelijk blijft, stijgt het deel gebaseerd op de staatsbijdrage en de premies voor de sociale zekerheid, waardoor het tweede deel van het salaris daalt.

Veel uitkeringen zullen stijgen in lijn met de stijging van het basissalaris. Foto: Sociale Zekerheidsadministratie.

"Werknemers kunnen een lager salaris ontvangen wanneer het basissalaris stijgt. Dit komt doordat het loonfonds ongewijzigd blijft, terwijl de premies voor de verzekering stijgen. Dit dwingt bedrijven om zich dienovereenkomstig aan te passen en aan de regelgeving te voldoen. De verhoogde premies voor de verzekering helpen werknemers om op latere leeftijd een hoger pensioen te ontvangen," aldus mevrouw TN.

Routekaart voor moderne loonhervorming

Tijdens een recente discussie over een verhoging van het basissalaris verklaarde de heer Pham Minh Huan, voormalig onderminister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (nu het Ministerie van Binnenlandse Zaken ), dat de voorgestelde verhoging naar 2,53 miljoen VND per maand was berekend op basis van de bestaande middelen. Volgens de heer Huan moeten salarisverhogingen binnen de mogelijkheden van de staatsbegroting vallen; een drastische aanpassing zonder voldoende financiering zou de begroting zwaar belasten en tot veel negatieve gevolgen leiden.

De heer Nguyen Quang Huy, CEO van de faculteit Financiën en Bankwezen (Nguyen Trai Universiteit), is van mening dat de kosten van onderwijs, gezondheidszorg, huisvesting, nutsvoorzieningen en het leven in de stad voortdurend stijgen, en dat een extra salaris helpt om de financiële druk op veel gezinnen te verlichten.

Volgens de heer Huy draagt ​​deze stijging vooral bij aan een betere aanpassing aan het nieuwe prijsniveau, in plaats van een grote verandering in de levensstandaard teweeg te brengen. Vooral in grote steden blijven de uitgaven voor huisvesting, kinderopvoeding en gezondheidszorg een aanzienlijke uitdaging voor veel jonge ambtenaren en werknemers in de publieke sector.

"Het beleid om het minimumloon te verhogen heeft doorgaans een relatief positief domino-effect op de economie. Wanneer het inkomen van miljoenen werknemers in de publieke sector verbetert, is de koopkracht in de economie ook beter in staat om te herstellen, met name voor essentiële goederen en diensten. Dit draagt ​​bij aan de ondersteuning van de binnenlandse consumptie – een steeds belangrijkere factor in de context van een volatiele wereldeconomie."

"De detailhandel, de dienstensector, het onderwijs, de gezondheidszorg en de consumentensector kunnen profiteren van de toegenomen geldstroom in de samenleving," aldus de heer Huy.

Op de lange termijn is de heer Huy ervan overtuigd dat Vietnam een ​​modern, transparant en op functies, competenties en de effectiviteit van de overheidsdiensten afgestemd plan voor salarishervorming moet blijven ontwikkelen. Dit vormt de basis voor het verbeteren van de kwaliteit van het bestuursapparaat en het aantrekken van hooggekwalificeerd personeel naar de publieke sector.

Bron: https://znews.vn/tang-luong-co-so-bao-hiem-tro-cap-tang-theo-post1655490.html